Questões de Psicologia - Motivação para Concurso
Foram encontradas 338 questões
Ano: 2014
Banca:
IDECAN
Órgão:
EBSERH
Prova:
IDECAN - 2014 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q1335397
Psicologia
Leia a tirinha a seguir.
(QUINO. Mafalda. Disponível em: http://www.emdialogo.uff.br/node/3543.Acessado em 05-07.2014.)
Sobre o conceito de motivação, é correto afirmar que
Q1322313
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta uma das importantes
ações motivacionais da empresa para com seu
colaborador.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299376
Psicologia
A partir da reflexão de Bergamini e Coda (1997) sobre a
relação entre liderança e motivação, julgue os itens
subsequentes.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299364
Psicologia
De acordo com Spector (2004), dependendo da situação, as
teorias da motivação para o trabalho podem prever as
escolhas de comportamento para a tarefa, os esforços ou a
persistência dessas pessoas. Todas essas teorias se baseiam
na compreensão de que a motivação dos funcionários surge
a partir de perspectivas muito diferentes, embora não
necessariamente levem a previsões diferentes sobre o
comportamento no trabalho. Considerando essas
informações, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1298796
Psicologia
As teorias de motivação no trabalho normalmente se
preocupam mais com as razões que com as habilidades que
levam certos indivíduos a realizar suas tarefas mais bem que
outros. Dependendo da situação, essas teorias podem prever
as escolhas de comportamento para a tarefa, o esforço ou a
persistência dessas pessoas. Por isso, algumas teorias de
motivação partem de perspectivas bastante diferentes,
destacando‐se, entre elas, a teoria da equidade. No que se
refere à teoria da equidade, assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Esporte |
Q1296829
Psicologia
No que se refere à motivação, a teoria da necessidade de
realização é uma visão interacional que considera fatores
pessoais e situacionais como bons prognosticadores de
comportamento. De acordo com Weinberg & Gould (2001),
cinco componentes constituem essa teoria. Considerando
essa informação, assinale a alternativa que não apresenta um
dos componentes da teoria mencionada.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293724
Psicologia
O nível mais alto da motivação, de acordo com alguns
teóricos, obtém-se quando outros níveis de satisfação da
cadeia motivacional são atingidos; tem o nome popular
de automotivação. Seu outro nome é motivação
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Maçambara - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Maçambara - RS - Psicólogo |
Q1247724
Psicologia
Geralmente motivação é definida como um estado interior que induz uma pessoa a
assumir determinados tipos de comportamentos. Nesse sentido, Spector (2003) define como sendo
o desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo, resultando de desejos, necessidades ou vontades,
tendo a ver com direção, intensidade e persistência. Com base no exposto, relacione a Coluna 1 à
Coluna 2.
Coluna 1 1. Direção. 2. Intensidade. 3. Persistência.
Coluna 2 ( ) Contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. ( ) Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. ( ) Esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1 1. Direção. 2. Intensidade. 3. Persistência.
Coluna 2 ( ) Contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. ( ) Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. ( ) Esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Q1224338
Psicologia
Embora reconheçam a positividade decorrente do efeito da
recompensa em dinheiro pelo trabalho realizado, muitos estudiosos sustentam que condicionamento não é motivação. Uma justificativa apontada seria a de que a recompensa em dinheiro:
Q1210262
Psicologia
Com relação às bases psicológicas da aprendizagem, julgue o item a seguir.
A aprendizagem motivada pela satisfação pessoal em compreender ou dominar algo denota que a aprendizagem em si é significativa para o indivíduo.
A aprendizagem motivada pela satisfação pessoal em compreender ou dominar algo denota que a aprendizagem em si é significativa para o indivíduo.
Q1209595
Psicologia
Quando se trata do assunto motivação, os objetos, eventos ou condições que incitam a ação são definidos como:
Q1208767
Psicologia
Pessoas que escolhem metas desafiadoras, porém
viáveis, não se arriscam demasiadamente, preferindo as situações cujos resultados podem controlar, precisam de feedback específico sobre seu desempenho e dedicam tempo para pensar sobre seus feitos. Segundo a Teoria de
McClelland, tais pessoas são motivadas por necessidade
de
Q1190548
Psicologia
No que se refere à motivação, a teoria da necessidade de realização é uma visão interacional que considera fatores pessoais e situacionais como bons prognosticadores de comportamento. De acordo com Weinberg & Gould (2001), cinco componentes constituem essa teoria. Considerando essa informação, assinale a alternativa que não apresenta um dos componentes da teoria mencionada.
Q1186915
Psicologia
Entre as teorias sobre a Motivação no Trabalho, há uma que é baseada no estabelecimento de objetivos e no recebimento de um feedback acurado, monitorado para melhorar a obtenção do objetivo. Trata-se da:
Ano: 2019
Banca:
FCC
Órgão:
METRÔ-SP
Prova:
FCC - 2019 - METRÔ-SP - Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Psicologia |
Q1130187
Psicologia
As teorias de abordagem contemporânea à motivação que enfatizam a análise das necessidades humanas subjacentes são denominadas teorias
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119063
Psicologia
A motivação no trabalho é um dos fenômenos mais estudados e de
grande interesse profissional. Por essa razão, diversas teorias a esse
respeito foram desenvolvidas. Para que um psicólogo decida qual
teoria utilizar, ele deve considerar critérios como apoio empírico à
teoria e perspectiva de intervenção para reorientação do
comportamento individual. Assinale a opção correspondente à(s)
teoria(s) que melhor atende(m) a esses critérios.
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Lagoa Santa - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Lagoa Santa - MG - Psicólogo |
Q1116407
Psicologia
Sobre a motivação, relacione a COLUNA II com a COLUNA I, associando as perspectivas psicológicas aos seus respectivos campos do saber.
COLUNA I
1. Perspectiva comportamental
2. Perspectiva humanista
3. Perspectiva cognitiva
4. Perspectiva social
COLUNA II
( ) Necessidade de afiliação ou vínculo – a necessidade dos alunos de vínculo ou afiliação é refletida na motivação para ficar ao lado de colegas e na vontade de ter um relacionamento positivo com os professores.
( ) Hierarquia das necessidades – a autorrealização é a mais elevada das necessidades humanas e caracteriza-se pela motivação do ser humano em desenvolver todo o seu potencial como ser.
( ) Incentivos – os incentivos usados pelos professores em sala de aula, por exemplo pontuações e conceitos, podem motivar o comportamento dos estudantes.
( ) Motivação para competência – os estudantes devem receber mais oportunidades e responsabilidades para controlar o resultado de seu rendimento.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-PA
Prova:
Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104352
Psicologia
Texto associado
No que se refere à motivação e a comprometimento organizacional, julgue os itens de 106 a 110.
Necessidade de realização, de poder e de afiliação fazem parte da teoria das necessidades de Maslow.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-PA
Prova:
Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104351
Psicologia
Texto associado
No que se refere à motivação e a comprometimento organizacional, julgue os itens de 106 a 110.
Uma das premissas básicas da teoria Y afirma que o funcionário comum deseja ser dirigido, evita responsabilidades, tem pouca ambição e procura, mais que tudo, segurança.
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103776
Psicologia
De acordo com Chiavenato, “A organização viável é
aquela que não somente consegue captar e aplicar
adequadamente seus talentos, como também os
mantém satisfeitos a longo prazo.”.
Para manter as pessoas motivadas e satisfeitas numa
organização, a longo prazo, é necessário:
I. Estilo de liderança que favoreça o bom
desempenho da equipe.
II. Programas de higiene, segurança e qualidade de
vida no trabalho.
III. Boas relações com empregados e administração
de potenciais conflitos.
IV. Valorização do capital humano e sistemas
adequados de recompensa.
Estão corretos os itens:
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