Geralmente motivação é definida como um estado interior que ...

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Q1247724 Psicologia
Geralmente motivação é definida como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Nesse sentido, Spector (2003) define como sendo o desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo, resultando de desejos, necessidades ou vontades, tendo a ver com direção, intensidade e persistência. Com base no exposto, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1 1. Direção. 2. Intensidade. 3. Persistência.
Coluna 2 ( ) Contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. ( ) Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. ( ) Esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas

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A alternativa correta é B - 3 – 1 – 2. Vamos entender o porquê dessa escolha e analisar as alternativas.

O tema da questão é a motivação no contexto das organizações, algo crucial para entender como e por que as pessoas se comportam de determinadas maneiras no ambiente de trabalho. A definição de motivação discutida aqui refere-se aos conceitos de direção, intensidade e persistência, conforme descrito por Spector (2003).

Direção refere-se à escolha de comportamentos específicos dentre uma série de alternativas. Em outras palavras, é a escolha que uma pessoa faz para seguir um determinado caminho ou comportamento em detrimento de outros possíveis. Esta característica é correspondida pelo item da Coluna 2 que menciona a "escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis".

Intensidade é sobre o esforço que uma pessoa coloca na realização de uma tarefa. É a energia e o foco que alguém dedica ao seu trabalho ou objetivo. Este conceito é descrito pelo item da Coluna 2 que fala sobre o "esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa".

Persistência envolve o contínuo engajamento em um comportamento ao longo do tempo. Trata-se da determinação e continuidade que alguém demonstra para alcançar um objetivo, mesmo diante de obstáculos. O item da Coluna 2 que se refere ao "contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo" descreve perfeitamente a persistência.

A partir dessa análise, a alternativa B - 3 – 1 – 2 está correta pois coloca cada conceito em sua devida posição:

  • 3: Persistência - Contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo.
  • 1: Direção - Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis.
  • 2: Intensidade - Esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa.

Vamos agora ver o porquê das outras alternativas estarem incorretas:

  • A - 3 – 2 – 1: Inverte os conceitos de direção e intensidade.
  • C - 2 – 1 – 3: Coloca intensidade antes de direção e persistência.
  • D - 1 – 2 – 3: Confunde a ordem dos conceitos, colocando direção antes de intensidade e persistência.
  • E - 1 – 3 – 2: Mistura direção com persistência, invertendo suas posições corretas.

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Alternativa B.

Motivação, na Psicologia Organizacional do Trabalho,  (...). Envolve quatro elementos: a ativação, que cria o impulso ao comportamento, podendo ter origem interna/externa;  a direção na qual esse comportamento se dirige; a intensidade do esforço dispensado e a persistência de alcance do objetivo supracitado.

Fonte: Meus resumos com Zanelli e Rothmann. Zanelli insere a ativação como um dos itens da motivação.

GAB B

MOTIVAÇÃO é o processo que move alguém em direção a algo mediante uma ação. Este processo possui três características intrínsecas: 

  1. Intensidade: qual o esforço despendido;
  2. Direção: quais os objetivos a serem alcançados;
  3. Persistência: por quanto tempo a pessoa consegue manter seu esforço.

FONTE: MEUS RESUMOS

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