Questões de Psicologia - Organizações na Psicologia para Concurso
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De acordo com a psicossociologia, julgue o item seguinte, relativo a poder nas organizações.
A servidão voluntária é uma modalidade de controle nas
organizações, sendo fundamental para manter a
produtividade dos empregados.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
Em determinadas situações, as relações de poder pressupõe
a substituição do ideal de ego do indivíduo pelos ideais da
organização, do imaginário individual pelos desejos e
projetos organizacionais.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
A sedução organizacional exerce função relevante nos
processos de negociação de metas entre gestores e
empregados, o que diminui o desejo do empregado de se
emancipar dos processos de dominação.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
A ideologia gerencialista é perversa e causa violência
simbólica, pois assume, como pressuposto de gestão, a
racionalidade instrumental.
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue o item a seguir.
Para alcançar as metas, as organizações utilizam
determinadas estratégias que visam à obtenção de maior
comprometimento afetivo do indivíduo com a organização.
No que se refere à atuação do psicólogo em uma organização, tipos de organização, comportamento organizacional e comunicação na organização, julgue o item que se segue.
As práticas para uma atuação mais eficaz do psicólogo
baseiam-se no modelo das organizações japonesas.
Em relação ao papel dos modelos gerencialistas de gestão de pessoas para o processo de modernização do Estado e implantação de políticas públicas, julgue o item subsequente.
As estruturas organizacionais devem ser revistas para que se
tornem mais leves, flexíveis e horizontalizadas, sendo
caracterizadas por procedimentos modernos.
A implantação de sistemas informatizados de processos de trabalho representa avanços e melhorias nas atividades laborais, o que resulta em impacto positivo no bem-estar e na qualidade de vida dos trabalhadores.
A globalização, a modernização tecnológica e o redimensionamento do quadro de empregados não são suficientes para explicar a ontogênese do estresse emocional.
A psicodinâmica do trabalho, abordagem teórica que privilegia a intersubjetividade no contexto de trabalho, rejeita o determinismo intrapsíquico e considera que a crise somática seja resultado da relação estabelecida entre trabalhador e contexto de produção de bens e serviços.
Nas organizações em que as relações de poder são do tipo instrumento, a estrutura hierárquica é flexível, existindo uma correlação positiva entre esse tipo de organização e o bem-estar dos trabalhadores.
Como disciplina que estabelece o alicerce espiritual da organização que aprende, o domínio pessoal considera que a capacidade e o comprometimento de uma organização em aprender não podem sobrepor-se aos seus integrantes.
Algumas mudanças na organização não podem ser implantadas por serem conflitantes com modelos mentais tácitos e paradigmas que interferem nas atitudes do trabalhador muitas vezes sem que ele tenha consciência desse fato.
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