Questões de Concurso Comentadas sobre psicodiagnóstico e avaliação psicológica em psicologia

Foram encontradas 2.538 questões

Ano: 2009 Banca: NUCEPE Órgão: MPE-PI Prova: NUCEPE - 2009 - MPE-PI - Analista - Psicologia |
Q193955 Psicologia
Qual a oposição que a psicologia behaviorista radical (skinneriana) faz aos testes psicológicos para seleção de pessoal?
Alternativas
Ano: 2009 Banca: NUCEPE Órgão: MPE-PI Prova: NUCEPE - 2009 - MPE-PI - Analista - Psicologia |
Q193942 Psicologia
Os cinco fatores que constituem o instrumento de avaliação de personalidade, conhecido como o modelo dos Cinco Grandes Fatores, são:

1) Perversão, caracterizando a tendência egocêntrica em detrimento dos sentimentos dos outros.

2) Extroversão/Introversão: caracteriza a tendência de abertura e fechamento nos relacionamentos sociais.

3) Liderança: habilidade para coordenar pessoas com base no carisma e na competência.

4) Socialização: tendência a ser agradável, caloroso ou hostil, indiferente, egoísta e invejoso.

5) Escrupulosidade: associada a responsabilidade, honestidade ou negligência, irresponsabilidade.

6) Racionalidade: capacidade de resolver problemas práticos e somar esforços em equipe.

7) Neuroticismo: envolve afeto positivo e negativo, ansiedade, estabilidade e instabilidade emocional.

8) Intelecto: flexibilidade de pensamento, imaginação, abertura a novas experiências e interesses culturais.

9) Senso estético: gosto apurado para criar e explorar a beleza como fator de harmonia social.

Estão corretas apenas:
Alternativas
Q188419 Psicologia
Os testes psicométricos são instrumentos importantes na avaliação dos candidatos, implementados por meio da seleção de pessoal. Como as provas de conhecimentos, eles avaliam certos aspectos individuais do candidato com o intuito de verificarem se ele se encaixa na vaga aberta pela organização. No entanto, enquanto os testes psicométricos avaliam as aptidões dos candidatos, as provas de conhecimento analisam a sua capacidade. A partir dessa distinção fundamental, capacidade caracteriza-se como
Alternativas
Q188408 Psicologia
O psicólogo de uma organização recebe a tarefa de realizar, junto a um administrador do setor de recursos humanos de sua empresa, uma seleção de candidatos a um posto de trabalho. Essa seleção inclui testes que o Conselho Federal de Psicologia não reconhece. Em tal situação o psicólogo deve, em conformidade ao código de ética profissional,
Alternativas
Q188407 Psicologia
Ao conduzir um processo seletivo para uma vaga na empresa em que trabalha, um psicólogo se encontra na situação de avaliar a candidatura de um grande amigo, que será submetido a uma série de entrevistas e a um teste projetivo a ser corrigido pelo psicólogo. Nessa situação, o código de ética profissional
Alternativas
Q188386 Psicologia
Os questionários e entrevistas estruturadas empregados para avaliar a satisfação no trabalho podem utilizar diversas escalas em sua construção. Uma escala de descrição do trabalho muito pesquisada, validada em diversos estudos e frequentemente utilizada para esse fim é o Índice Descritivo do Trabalho. Tal escala avalia cinco facetas, a saber:
Alternativas
Q181617 Psicologia
A aplicação do Método de Rorschach consta de dois momentos distintos: as fases de
Alternativas
Q179606 Psicologia
Ao corrigir e analisar um teste, o psicólogo deve
Alternativas
Q179605 Psicologia
No Método de Rorschach há possibilidade do indivíduo dar respostas vulgares/populares, classificadas como “V” pela escola de Anibal da Silveira, ou como “P” por Klopfer, como citado no livro Métodos Projetivos de Didier Anzieu. Tais respostas significariam uma
Alternativas
Q179604 Psicologia
Segundo Tereza Mito, em um processo psicodiagnóstico há algumas formas de avaliação e, dentre elas, uma que é decorrente de um processo mais pessoal, pelo qual se avaliam alguns aspectos da relação psicólogo-cliente que não são passíveis de ser analisados no processo formal de psicodiagnóstico. A este processo chamamos de
Alternativas
Q179603 Psicologia
O profissional que utilizar testes psicológicos que não constam na relação de testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia estará
Alternativas
Q179602 Psicologia
O Teste Gestáltico Visomotor de Bender, criado por Lauretta Bender em 1938, possui como pressuposto que
Alternativas
Q179600 Psicologia
Segundo Odette L. Van Kolck, a análise de uma produção gráfica deve ser feita utilizando três processos. São eles:
Alternativas
Q179593 Psicologia
Em um processo diagnóstico, o teste projetivo é um material
Alternativas
Q179592 Psicologia
O Psicodiagnóstico Interventivo é tratado por Ancona Lopez (1995) como um modelo
Alternativas
Q179590 Psicologia
Segundo Jurema Alcides Cunha, a história pessoal (ou anamnese) pressupõe
Alternativas
Q170196 Psicologia
Acerca da competência e da responsabilidade pela realização do
diagnóstico psicológico, julgue os itens subseqüentes.

O diagnóstico psicológico é realizado exclusivamente pelo psicólogo clínico, para o alcance dos objetivos especificados no modelo psicológico de psicodiagnóstico, o qual inclui técnicas e testes privativos desse profissional.
Alternativas
Q170195 Psicologia
Acerca da competência e da responsabilidade pela realização do
diagnóstico psicológico, julgue os itens subseqüentes.

O diagnóstico psicológico pode ser realizado pelo psicólogo, pelo psiquiatra ou pelo neurologista, para diversos fins, desde que seja utilizado apenas o modelo médico no exame de funções e na identificação de patologias, resguardando-se o uso de testes e técnicas privativas ao psicólogo clínico.
Alternativas
Q170194 Psicologia
As mudanças ocorridas na organização do trabalho, no último
século, trouxeram conseqüências para o trabalhador, que passou
a manifestar maior sofrimento psíquico, evidenciado pela
precariedade das condições e das relações no trabalho, como
mostram os registros epidemiológicos de inúmeras patologias que
vêm sendo relacionadas ao trabalho. Com relação aos objetivos
de um programa multiprofissional de atenção à saúde do
trabalhador, julgue os seguintes itens.

Em um programa multiprofissional de atenção à saúde do trabalhador, privilegiam-se os comentários do trabalhador em detrimento da realização de testes psicológicos, visto que, comprovadamente, as observações do trabalhador são mais eficazes para a compreensão do processo de adoecimento no trabalho e para a constatação das principais defesas usadas pelo sujeito frente a situações de desconforto psicológico.
Alternativas
Q170186 Psicologia
Quanto aos objetivos de uma avaliação psicológica clínica, julgue
os itens seguintes.

Os resultados do exame do estado mental do paciente, de sua história clínica e pessoal permitem atender ao objetivo de classificação nosológica, isto é, do psicodiagnóstico propriamente dito. Nessa avaliação, o psiquiatra ou o psicólogo analisa a psicopatologia à luz de um modelo categórico, que subsidia o julgamento clínico sobre a presença ou não de uma configuração de sintomas significativos, que classificam o paciente em uma categoria diagnóstica similar à de outros pacientes.
Alternativas
Respostas
2321: C
2322: B
2323: A
2324: A
2325: B
2326: A
2327: A
2328: B
2329: C
2330: B
2331: C
2332: A
2333: E
2334: E
2335: D
2336: D
2337: C
2338: C
2339: E
2340: E