Em um programa multiprofissional de atenção à saúde do traba...
século, trouxeram conseqüências para o trabalhador, que passou
a manifestar maior sofrimento psíquico, evidenciado pela
precariedade das condições e das relações no trabalho, como
mostram os registros epidemiológicos de inúmeras patologias que
vêm sendo relacionadas ao trabalho. Com relação aos objetivos
de um programa multiprofissional de atenção à saúde do
trabalhador, julgue os seguintes itens.
Gabarito comentado
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A alternativa correta é E - errado.
Vamos entender o tema da questão e justificar a alternativa correta.
O assunto abordado na questão é o sofrimento psíquico no trabalho e como um programa multiprofissional de atenção à saúde do trabalhador deve ser estruturado para lidar com isso. Este tema envolve conhecimentos sobre psicologia do trabalho, psicodiagnóstico e avaliação psicológica.
Em um programa multiprofissional, é fundamental considerar uma variedade de metodologias para compreender o processo de adoecimento no trabalho. Essas metodologias incluem tanto os comentários e observações do trabalhador quanto a realização de testes psicológicos.
A questão afirma que os comentários do trabalhador seriam privilegiados em detrimento dos testes psicológicos, alegando que as observações do trabalhador são mais eficazes. No entanto, essa afirmação está incorreta por várias razões:
1. Importância dos Testes Psicológicos: Os testes psicológicos são instrumentos validados cientificamente que oferecem uma avaliação objetiva do estado psicológico do indivíduo. Eles são essenciais para identificar aspectos que podem não ser evidentes apenas através de relatos verbais.
2. Complementaridade das Ferramentas: Tanto os comentários do trabalhador quanto os testes psicológicos são complementares. Juntos, eles oferecem uma visão abrangente do estado psicológico do trabalhador, permitindo uma análise mais completa e precisa.
3. Evidência Científica: A prática profissional em psicologia do trabalho recomenda o uso de múltiplas formas de avaliação para garantir uma compreensão holística do processo de adoecimento no ambiente de trabalho. Isso inclui entrevistas, observações diretas e testes psicológicos.
Portanto, a alternativa é considerada errada porque não se deve privilegiar um método em detrimento de outro. Ambos são necessários para uma avaliação eficaz e completa da saúde do trabalhador.
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Comentários
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comprovadamente forçou.Além disso detrimento relacionado a testes psicológicos, uma coisa é uma coisa, e não dá pra relacionar e tirar opniões como essa desse jeito. Poderia-se aplicar o palográfico em um grupo de motoristas de determinada empresa, ou algum inventário de estresse. Enfim tem que entender o contexto da demanda os objetivos, tudo para ai pensar em uma intervenção. Um trabalho psicoeducativo poderia utilizar os testes com o intuito de avaliar o nível de estresse do grupo, utilizando um grupo de controle. E depois de 3 meses apos as palestras e trabalhos , aplicar novamente o teste e ver a situação. Daí é interessante notar que diminuindo o nível de estresse. Surge a pergunta o que diminui o estresse em relação ao teste anterior. Dai pode se levantar hipóteses correlacionais sobre , enfim esse foi só um exemplo bem hipotético so pra ajudar a raciocinar essa questão
forçou
Em dentrimento. Já marquei como errada daí
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