Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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Q21029 Psicologia
No que se refere a equipes de trabalho e grupos nas organizações,
a motivação e satisfação no trabalho bem como a poder, liderança
e conflitos nas organizações, julgue os itens que se seguem.
De acordo com a teoria bifatorial de Herzberg, os fatores higiênicos são intrínsecos ao trabalho e são os responsáveis pela motivação e pela satisfação no trabalho.
Alternativas
Q21028 Psicologia
Acerca das organizações, julgue os itens a seguir.
Os pioneiros da abordagem contingencial distinguiram dois tipos de estruturas organizacionais: a mecânica e a orgânica. A orgânica é mais efetiva em ambientes estáveis, enquanto a mecânica é mais efetiva em ambientes instáveis, de alta incerteza.
Alternativas
Q21027 Psicologia
Acerca das organizações, julgue os itens a seguir.
Burocracia funcional é a que se observa em grandes empresas que produzem múltiplos bens ou serviços e que utilizam como critério de divisão interna os produtos ou os mercados em que atuam.
Alternativas
Q21026 Psicologia
Acerca das organizações, julgue os itens a seguir.
Pequenas empresas, como, por exemplo, mercearias, padarias e butiques, são estruturas organizacionais simples do tipo pré-burocrático.
Alternativas
Q21025 Psicologia
Acerca das organizações, julgue os itens a seguir.
A hierarquia, ou cadeia de comando, define a quem cada indivíduo deve se reportar ou as relações de supervisão existentes em uma organização.
Alternativas
Q21024 Psicologia
Acerca das organizações, julgue os itens a seguir.
A especialização e a esfera de controle são mecanismos organizacionais de integração.
Alternativas
Q20072 Psicologia
Acerca de gestão de competências, julgue os itens107 a 116.
A identificação das competências já existentes na organização é um processo sofisticado, não se valendo para isso de instrumentos como a avaliação de desempenho.
Alternativas
Q19375 Psicologia
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.
A análise de necessidades de treinamento, baseada em múltiplos níveis de análise, é aquela que identifica quais cursos cada pessoa deseja realizar, independentemente da unidade organizacional na qual ela esteja inserida.
Alternativas
Q19374 Psicologia
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.
Atitudes favoráveis e perfil adequado de competências do trabalhador são condições necessárias e suficientes para o seu desempenho exemplar no trabalho.
Alternativas
Q19372 Psicologia
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.
As desvantagens da seleção externa de pessoal incluem a desmotivação das pessoas que atuam na organização e a insegurança com relação à adequação do perfil dos profissionais selecionados às necessidades da organização.
Alternativas
Q19371 Psicologia
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.
A contratação de head hunters é uma estratégia adotada por organizações para garantir a presença de um profissional capacitado para recrutar os melhores profissionais do mercado de trabalho.
Alternativas
Q19370 Psicologia
Julgue os itens subsequentes com relação a análise de cargos,
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e treinamento.
A análise de cargos focada na pessoa do ocupante é aquela que descreve as atividades de uma ocupação, cargo ou função.
Alternativas
Q19369 Psicologia
Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança e
aprendizagem nas organizações
O conceito de aprendizagem organizacional restringe-se exclusivamente aos processos psicológicos individuais de aquisição de novos conhecimentos e habilidades.
Alternativas
Q19368 Psicologia
Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança e
aprendizagem nas organizações
O jogo de poder denominado jogo dos campos rivais ocorre quando dois ou mais jogadores ou grupo de jogadores na organização estão claramente uns contra os outros e promovem intensas lutas internas na organização.
Alternativas
Q19367 Psicologia
Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança e
aprendizagem nas organizações
Liderança é definida como a influência exercida por aqueles que possuem autoridade formal na organização.
Alternativas
Q19366 Psicologia
Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança e
aprendizagem nas organizações
A barganha e a amizade não são instrumentos de poder nas organizações pois são típicos de organização informal.
Alternativas
Q19365 Psicologia
Julgue os próximos itens com relação a poder, liderança e
aprendizagem nas organizações
São fontes de poder a personalidade, a propriedade ou a riqueza e a organização.
Alternativas
Q19364 Psicologia
Julgue os itens que se seguem com relação a cultura
organizacional.
Nas organizações modernas, não há ritos, rituais ou figuras humanas que simbolizam o herói.
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Q19363 Psicologia
Julgue os itens que se seguem com relação a cultura
organizacional.
A linguagem doméstica é um elemento visível da cultura que facilita a identificação de membros de uma cultura, de uma subcultura ou de uma contracultura. É benéfica em atividades executadas em conjunto com trabalhadores de organizações estrangeiras.
Alternativas
Q19362 Psicologia
Julgue os itens que se seguem com relação a cultura
organizacional.
Os pressupostos básicos de uma cultura organizacional são verdades implícitas que o conjunto de membros de uma organização compartilha em função da experiência conjunta.
Alternativas
Respostas
7741: E
7742: E
7743: E
7744: C
7745: C
7746: E
7747: E
7748: E
7749: E
7750: C
7751: C
7752: E
7753: E
7754: C
7755: E
7756: E
7757: C
7758: E
7759: E
7760: C