Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

No que concerne à cultura organizacional, julgue os itens a seguir.
I Trata-se de um fenômeno cumulativo, adaptativo que se caracteriza por determinar o comportamento humano, por auxiliar a sobrevivência dos indivíduos, dar sentido a sua relação com o mundo, além de contribuir para o controle das pessoas nos grupos sociais. II Em virtude de ser um conceito oriundo da antropologia, sua aplicação aos ambientes organizacionais é inadequada, simplista e reducionista na medida em que fenômenos como o mito de origem das sociedades não pode ser comparado ao mito de origem das organizações. III Corresponde a ativos psicológicos de uma organização, concebidos como programação mental construída no ambiente social. IV Pode ser considerada como algo que a organização possui — histórias, lendas, crenças e simbolismos organizacionais que afetam o comportamento em conjunto com outros fatores — ou ainda como algo que a organização é, pois as organizações são produtos da realidade social construída pelos membros e são vistas como padrões de relacionamentos ocorridos dentro e fora de suas fronteiras. V A abordagem cultura corporativa enfatiza a possibilidade de gerenciamento da cultura organizacional, considerando que o controle e o aumento da produtividade, além do uso adequado de técnicas, ocorreriam se os dirigentes compreendessem o comportamento das pessoas, as expectativas, os pensamentos e os sentimentos dos empregados.
A quantidade de itens certos é igual a

Entre as estratégias para prevenção de doenças ocupacionais, está o enfrentamento do estresse. Sobre o estresse, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) As respostas de estresse não são adaptativas, pois não auxiliam o indivíduo a reagir a estressores de modo a se preservarem.
( ) A liberação do cortisol causa uma série de reações em nosso corpo, como aumentar a quantidade de glicose na corrente sanguínea.
( ) O estresse é uma resposta de enfrentamento a um estado desagradável gerado pela percepção subjetiva de ameaça ou exigência em relação a um evento ambiental.
( ) A Síndrome de Burnout tem como sintomas o esgotamento e a exaustão, eficácia profissional reduzida e sentimentos de negatividade ou cinismo em relação ao trabalho de outros.
A sequência está correta em

A Organização Mundial de Saúde (OMS) considerou o burnout como uma das principais doenças entre europeus e americanos. Acerca desse tema, assinale a alternativa que apresenta a classificação internacional de doenças da síndrome de burnout.

São denominadas, respectivamente, a entrevista com um psicólogo em uma organização para processo de Recrutamento e Seleção e a entrevista com um psicólogo clínico, com o objetivo de somente identificar aspectos problemáticos da personalidade, como:

De acordo com Sufredini, More e Krenkel (2021), o termo que tem sido descrito como o conjunto de estratégias utilizadas pelas pessoas para se adaptarem a circunstâncias adversas ou estressantes é: 

O planejamento estratégico é corretamente descrito como

Uma das ferramentas da negociação organizacional é a reunião de crítica, que, no entanto, nem sempre demonstra eficácia. Para que essas reuniões funcionem na prática, é indispensável

Sobre a liderança laissez-faire assinale a alternativa com suas características:

Com relação ao trabalho do psicólogo organizacional, pode-se afirmar que, EXCETO:

A comunicação é um dos elementos fundamentais para os programas de preparação para aposentadoria, por isso o psicólogo deve estar capacitado para identificar as dificuldades na linguagem que interferem na relação com os trabalhadores. Em relação a esse tema, assinale a alternativa correta.

Sobre a comunicação, podemos afirmar que

As políticas de remuneração das organizações refletem nos demais subsistemas de gestão de pessoas, tais como provisão de pessoas, aplicação, retenção, desenvolvimento de carreiras, entre outros. Tais políticas acompanham os direcionadores estratégicos da organização, principalmente em relação ao seu posicionamento no mercado. Considerando tais estratégias, as organizações desenvolvem seus modelos de remuneração em partes fixas e variáveis.

Em relação à remuneração, é CORRETO afirmar:

Você é o psicólogo responsável pela contratação de cinco jovens inscritos no programa de aprendizagem para trabalhar em uma instituição financeira.

Com relação ao trabalho do menor aprendiz considere:

I. A jornada de trabalho do aprendiz não poderá exceder seis horas diárias, para aqueles que não concluíram o ensino fundamental.

II. O prazo máximo para o contrato de aprendizagem será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano.

III. Ao adolescente trabalhador não será permitida a execução de trabalho insalubre ou em locais e serviços perigosos ou atividades penosas.

IV. Ao adolescente trabalhador são permitidos serviços externos, tais como: office boy, mensageiros e contínuos.

V. Ao adolescente trabalhador não é permitido fazer horário extra, a não ser quando puder compensar as horas no mesmo mês.

Está CORRETO apenas o que consta em:

A orientação vocacional pode ser entendida como:

Indique, dentre as afirmações abaixo aquela que não se aplica de forma correta ao fenômeno do Assédio Moral.