Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia organizacional em psicologia
Foram encontradas 959 questões
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603925
Psicologia
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603917
Psicologia
Assinale a alternativa correta com relação às práticas do
psicólogo organizacional e do trabalho.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603908
Psicologia
Uma das questões centrais da atuação profissional do
psicólogo no campo das organizações se define pelas
implicações éticas da realização do seu trabalho. Algumas
de suas ações no contexto das empresas ferem direta ou
indiretamente o Código de Ética Profissional do psicólogo.
Dentre elas, pode-se citar:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603906
Psicologia
A reconfiguração das práticas do psicólogo organizacional e
do trabalho permite concluir que as atividades tradicionais,
embora continuem sendo desempenhadas, sofreram
importantes transições em função do desenvolvimento
científico e das transformações nos contextos de trabalho.
Dentre os movimentos inovadores da área e que ampliam
as propostas de intervenção, podemos destacar o seguinte:
Q603221
Psicologia
A respeito da relação entre as transformações no mundo do trabalho e seu impacto na saúde psíquica e na subjetividade do indivíduo, julgue o próximo item.
A implantação de sistemas informatizados de processos de trabalho representa avanços e melhorias nas atividades laborais, o que resulta em impacto positivo no bem-estar e na qualidade de vida dos trabalhadores.
A implantação de sistemas informatizados de processos de trabalho representa avanços e melhorias nas atividades laborais, o que resulta em impacto positivo no bem-estar e na qualidade de vida dos trabalhadores.
Q603220
Psicologia
A respeito da relação entre as transformações no mundo do trabalho e seu impacto na saúde psíquica e na subjetividade do indivíduo, julgue o próximo item.
A globalização, a modernização tecnológica e o redimensionamento do quadro de empregados não são suficientes para explicar a ontogênese do estresse emocional.
A globalização, a modernização tecnológica e o redimensionamento do quadro de empregados não são suficientes para explicar a ontogênese do estresse emocional.
Q603219
Psicologia
A respeito da relação entre as transformações no mundo do trabalho
e seu impacto na saúde psíquica e na subjetividade do indivíduo,
julgue o próximo item.
A psicodinâmica do trabalho, abordagem teórica que privilegia a intersubjetividade no contexto de trabalho, rejeita o determinismo intrapsíquico e considera que a crise somática seja resultado da relação estabelecida entre trabalhador e contexto de produção de bens e serviços.
A psicodinâmica do trabalho, abordagem teórica que privilegia a intersubjetividade no contexto de trabalho, rejeita o determinismo intrapsíquico e considera que a crise somática seja resultado da relação estabelecida entre trabalhador e contexto de produção de bens e serviços.
Q601750
Psicologia
Com relação ao prazer e ao sofrimento no trabalho, julgue o próximo item.
As relações intersubjetivas no coletivo de trabalho são determinantes para o surgimento de estratégias defensivas contra o sofrimento no trabalho, uma vez que decorrem do consenso do grupo de trabalhadores. Contudo, essas estratégias defensivas grupais dificilmente contribuem para a estabilização psíquica do indivíduo trabalhador.
As relações intersubjetivas no coletivo de trabalho são determinantes para o surgimento de estratégias defensivas contra o sofrimento no trabalho, uma vez que decorrem do consenso do grupo de trabalhadores. Contudo, essas estratégias defensivas grupais dificilmente contribuem para a estabilização psíquica do indivíduo trabalhador.
Q597296
Psicologia
No campo da Psicologia Orgnanizacional, mais especificamente na área de Planejamento de Recursos Humanos, o conceito de outplacement significa um(a):
Q597289
Psicologia
Alguns autores consideram a Psicologia Organizacional e do Trabalho como a terceira fase da evolução de um campo chamado Psicologia aplicado ao trabalho. Esta fase se caracterizaria pela busca em se estudar os efeitos do ambiente, do sujeito, da tecnologia e da cultura sobre o trabalho no contexto da organização. Nesta fase, se inicia a discussão de temas até então proibidos tais como:
Q597288
Psicologia
Texto associado
No campo da Psicologia aplicada ao trabalho autores destacam duas vertentes epistemológicas com focos distintos. Em relação ao tema, avalie as afirmativas a seguir:
I. A Psicologia Organizacional pode ser entendida como uma área mais alinhada aos interesses gerenciais, aplicada predominantemente ao campo empresarial.
II. A Psicologia Social do Trabalho enfoca a compreensão crítica das relações sociais de trabalho, sem considerar a vivência dos trabalhadores.
III. Nenhuma destas vertentes, Organizacional e Social do Trabalho, possuem homogeneidade interna, porém suas diferenças permitem dizer que ambas constituem um único campo de pesquisa e atuação.
Assinale a alternativa correta:
Q597287
Psicologia
Historicamente a Psicologia aplicada ao trabalho surge como resultado da necessidade das empresas gerenciarem o trabalho de grandes contingentes de trabalhadores, devido ao crescimento das grandes indústrias no final do século XIX. Nesse momento histórico surge o Taylorismo, cuja ideia de controle no trabalho passa a novo patamar. A esse respeito podemos afirmar que:
Q597266
Psicologia
Contrato psicológico de trabalho é o vínculo estabelecido entre empregado e empregador que tem como base as expectativas objetivas e subjetivas de ambos. A esse respeito pode-se considerar que:
Q576366
Psicologia
Desenvolver relações humanas no ambiente de trabalho a partir de dinâmicas de grupo permite criar um espaço psicossocial alternativo, que pode ser muito útil para construir interações entre pessoas e áreas das empresas. São características da dinâmica de grupo:
Ano: 2014
Banca:
FEPESE
Órgão:
MPE-SC
Prova:
FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista - Psicologia - Reaplicação |
Q563693
Psicologia
Examine o trecho que se segue:
“Enquanto as (1) englobam atributos, habilidades e comportamentos de (2) para desempenhar uma função ou tarefa de um trabalho, as (3) podem ser definidas por processos, sistemas e práticas que capacitam uma (4) a transformar (5) em competências da organização como um todo"
Lima; Borges-Andrade, 2006.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.
“Enquanto as (1) englobam atributos, habilidades e comportamentos de (2) para desempenhar uma função ou tarefa de um trabalho, as (3) podem ser definidas por processos, sistemas e práticas que capacitam uma (4) a transformar (5) em competências da organização como um todo"
Lima; Borges-Andrade, 2006.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.
Q563622
Psicologia
O Psicólogo Organizacional deve respeitar o comportamento ético e o bem-estar das pessoas. Spector (2005) cita alguns
princípios éticos, entre eles, o de que o Psicólogo deve ser justo e honesto no trato profissional. Esse princípio é conhecido
por
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556468
Psicologia
A falta de comprometimento da alta cúpula na implementação
do processo de consultoria interna de recursos humanos,
tende a dificultar sua qualidade e sucesso e pode
gerar também ausência de comprometimento dos envolvidos
(consultor, cliente interno e demais funcionários da
organização) nos próximos trabalhos. As ações a serem
adotadas para reverter esta situação são:
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
MANAUSPREV
Prova:
FCC - 2015 - MANAUSPREV - Analista Previdenciário - Psicologia |
Q556261
Psicologia
O mercado de trabalho é condicionado por inúmeros fatores
como: o crescimento econômico, a natureza e qualidade
dos postos de trabalho, a produtividade e a inserção
no mercado internacional. O primeiro está relacionado
com a escala
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550376
Psicologia
Com base no código de ética profissional do psicólogo e nos conhecimentos acerca da ética do psicólogo organizacional, julgue o seguinte item.
O psicólogo organizacional fundamenta sua atuação em parâmetros éticos, quando concilia, em suas ações, a qualidade de vida dos colaboradores e o ganho de capital dos empresários.
O psicólogo organizacional fundamenta sua atuação em parâmetros éticos, quando concilia, em suas ações, a qualidade de vida dos colaboradores e o ganho de capital dos empresários.
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550375
Psicologia
Com base no código de ética profissional do psicólogo e nos conhecimentos acerca da ética do psicólogo organizacional, julgue o seguinte item.
As questões éticas do psicólogo organizacional diferem das diversas subáreas da psicologia, pois a atuação desse psicólogo deve se fundamentar na política da organização em que trabalha.
As questões éticas do psicólogo organizacional diferem das diversas subáreas da psicologia, pois a atuação desse psicólogo deve se fundamentar na política da organização em que trabalha.
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