Questões de Concurso
Comentadas sobre qualidade de vida em psicologia
Foram encontradas 303 questões
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |
Q1880535
Psicologia
Texto associado
Texto 8A4-I
Servidor público relatou ao departamento de recursos
humanos de sua organização que se sentia frustrado e
desmotivado com o trabalho. Ao ser indagado sobre esses
sentimentos, o servidor descreveu que percebia uma grande
diferença entre o que era o trabalho descrito no concurso e o
trabalho que ele efetivamente realizava no dia a dia.
Ainda considerando a situação hipotética apresentada no texto
8A4-I bem como a atuação de profissionais de recursos humanos
para minimizar o sofrimento e os prejuízos à saúde mental dos
trabalhadores nas organizações, assinale a opção correta.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877733
Psicologia
Sob a perspectiva dos trabalhadores, a qualidade de vida no
trabalho (QVT) se expressa por meio das representações
globais (contexto organizacional) e específicas (situações de
trabalho) que estes constroem, indicando o predomínio de
experiências de bem-estar no trabalho, de reconhecimento
institucional e coletivo, de possibilidade de crescimento
profissional e de respeito às características individuais.
Segundo Ferreira, o modelo teórico da ergonomia
da atividade aplicada à qualidade de vida no
trabalho (EAA_QVT), de natureza descritiva, contempla níveis
analíticos, fatores estruturadores e métodos voltados para a
avaliação da QVT sob a perspectiva da EAA. Considerando
essas informações, assinale a alternativa que apresenta os
fatores estruturantes das representações de bem-estar e de
mal-estar no trabalho da EAA_QVT.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877731
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta fator diretamente
relacionado com os resultados da promoção da saúde e da
qualidade de vida no trabalho.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AL-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868497
Psicologia
Em uma organização pública ou privada, para que possam atingir
os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se,
precipuamente, em
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AL-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868495
Psicologia
Com relação à QVT na administração pública brasileira, um dos
aspectos que mais gera sofrimento e perda da qualidade de vida
no trabalho é
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AL-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868494
Psicologia
A responsabilidade pelos processos de qualidade de vida no
trabalho (QVT) no setor público é
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AL-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868492
Psicologia
O que confere o caráter de trauma ao assédio moral no trabalho
é, essencialmente,
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |
Q1850165
Psicologia
Assinale a opção que indica um critério de avaliação da QVT.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |
Q1850149
Psicologia
O ciclo PDCA pode ser aplicado no sistema de Gestão da
Qualidade como um todo.
Assinale a opção que apresenta etapas do ciclo PDCA.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |
Q1850148
Psicologia
A Gestão da Qualidade é um ponto muito importante para as
organizações. Assinale a opção que apresenta corretamente
alguns dos pilares fundamentais para a Gestão da Qualidade.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Psicólogo - Área Organizacional e do Trabalho |
Q1850144
Psicologia
Assinale a opção que apresenta alguns dos sintomas que podem
indicar a Síndrome de Burnout.
Ano: 2021
Banca:
OMNI
Órgão:
Prefeitura de Salesópolis - SP
Provas:
OMNI - 2021 - Prefeitura de Salesópolis - SP - Psicólogo - Área Assistência Social
|
OMNI - 2021 - Prefeitura de Salesópolis - SP - Psicólogo - Área Saúde |
Q1819260
Psicologia
Em uma empresa com 15 funcionários,
constantemente um ou outro indivíduo se queixava
de tontura, mal-estar e dor de cabeça. Quando isso
ocorria após uma discussão com outros colegas ou
com a chefia, a interação social encontrada em
função da queixa era: isso é psicológico.
Com base no exemplo assinale a alternativa que melhor define o exemplo acima:
Com base no exemplo assinale a alternativa que melhor define o exemplo acima:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808637
Psicologia
Para Limongi-França (2004), os programas de Qualidade de
Vida no Trabalho (QVT) fazem parte das mudanças ocorridas
nas relações de trabalho nas sociedades pós-industriais. Escreva
V ou F conforme seja verdadeiro ou falso o que se afirma nos
itens abaixo sobre a QVT.
( ) O conjunto das ações implantadas para a promoção da QVT tem como prioridade o bem-estar das pessoas na organização. ( ) As ações voltadas à QVT devem priorizar a melhoria das condições físicas em que o trabalho é realizado, tendo em vista a promoção da saúde somática dos trabalhadores. ( ) O significado do trabalho é um dos aspectos que deve ser considerado importante para a compreensão da QVT. ( ) Para o modelo de Walton (1975), as oportunidades futuras, dentro de uma organização, são menos importantes do que as oportunidades imediatas, como critério de QVT. ( ) Segundo o modelo de QVT desenvolvido por Walton (1975), a percepção da compensação justa e adequada é um importante critério de QVT.
( ) O conjunto das ações implantadas para a promoção da QVT tem como prioridade o bem-estar das pessoas na organização. ( ) As ações voltadas à QVT devem priorizar a melhoria das condições físicas em que o trabalho é realizado, tendo em vista a promoção da saúde somática dos trabalhadores. ( ) O significado do trabalho é um dos aspectos que deve ser considerado importante para a compreensão da QVT. ( ) Para o modelo de Walton (1975), as oportunidades futuras, dentro de uma organização, são menos importantes do que as oportunidades imediatas, como critério de QVT. ( ) Segundo o modelo de QVT desenvolvido por Walton (1975), a percepção da compensação justa e adequada é um importante critério de QVT.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |
Q1754635
Psicologia
A Síndrome do burnout, doença cada vez mais comum,
caracteriza-se pelo desinteresse e desmotivação para o trabalho
e pode acarretar forte impacto negativo na produtividade dos
colaboradores de uma organização.
Analisando a Síndrome de burnout à luz da gestão por
competências, percebe-se que essa doença afeta diretamente
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo |
Q1739061
Psicologia
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e as falsas ( F ), sobre Qualidade de Vida no Trabalho
(QVT):
( ) QVT pode ser entendida como um conjunto de ações de uma empresa que envolvem diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho. ( ) Em termos históricos, a expressão Qualidade de Vida no Trabalho emergiu nos EUA, no início dos anos 1990 do século passado, a partir de estudos baseados no trinômio trabalho-grupo-organização. ( ) QVT se refere à qualidade de vida em relação ao que se passa em nossos ambientes de trabalho ou em nossa vida laboral. ( ) QVT é entendida como a expansão do conceito e da prática da qualidade total, uma vez que não se pode falar em qualidade total sem haver a conquista da qualidade para a vida das pessoas, no trabalho e fora dele.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
( ) QVT pode ser entendida como um conjunto de ações de uma empresa que envolvem diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho. ( ) Em termos históricos, a expressão Qualidade de Vida no Trabalho emergiu nos EUA, no início dos anos 1990 do século passado, a partir de estudos baseados no trinômio trabalho-grupo-organização. ( ) QVT se refere à qualidade de vida em relação ao que se passa em nossos ambientes de trabalho ou em nossa vida laboral. ( ) QVT é entendida como a expansão do conceito e da prática da qualidade total, uma vez que não se pode falar em qualidade total sem haver a conquista da qualidade para a vida das pessoas, no trabalho e fora dele.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2019
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Laguna - SC
Prova:
Unesc - 2019 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo |
Q1716471
Psicologia
Muitos trabalhadores têm sido diagnosticados com Síndrome de Burnout. Aponte as
alternativas CORRETAS no que se refere a esta Síndrome.
I. São sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout, Cansaço excessivo, físico e mental,
dor de cabeça frequente e insônia.
II. São sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout, dificuldades de concentração,
sentimentos de fracasso e insegurança, negatividade constante, sentimentos de derrota e
desesperança.
III. São sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout, sentimentos de incompetência,
alterações repentinas de humor.
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701761
Psicologia
Vera é uma executiva competente, com ótima formação, que trabalha em uma importante instituição. Separada, com um filho portador de paralisia cerebral, ocasionalmente necessitava ausentar-se para levar o filho ao médico. Seu gestor, além de sobrecarregá-la com tarefas em curto período de tempo, não perdia a oportunidade de criticá-la, dizendo: “se você não quer trabalhar, por que não dá lugar para outro?”. Vera sentia-se angustiada e tensa.
Essa situação pode ser considerada como:
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701748
Psicologia
Como resultado de uma pesquisa realizada na organização, identificou-se que havia elevada satisfação com o trabalho realizado, porém não indicariam a organização para outros, tampouco a reconheciam como um bom lugar para se trabalhar. A explicação mais provável para esse fato acima, é de que os funcionários
Q1698884
Psicologia
A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.
A abordagem de qualidade de vida no trabalho (QVT) é
contrária ao que preconiza a ergonomia, que possui um
enfoque assistencialista e é de natureza paliativa.
Ano: 2020
Banca:
IADES
Órgão:
SES-DF
Provas:
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção em Oncologia - Psicologia
|
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção Cardíaca - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Criança - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Família - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental do Adulto - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental Infanto-Juvenil - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Terapia Intensiva - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Cuidados Paliativos |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Nefrologia - Psicologia |
Q1672365
Psicologia
Texto associado
Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um
contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos
desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e
subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em
uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração
da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam
mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata
que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente
respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto
quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha
na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem
sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o
que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que,
quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta
para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o
cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em
trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações
desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e
caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e
cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê
as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização.
Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das
vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para
o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora
material da própria família, sente que não há alternativas de
mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em
contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de
trabalho para iniciar esse sonho.
Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.
Essa paciente pode ser diagnosticada como sofrendo da
síndrome de burnout.
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