Questões de Psicologia - Saúde no trabalho para Concurso
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Rogério, servidor público, foi encaminhado pelo setor de recursos humanos ao serviço médico da instituição onde trabalha após seus colegas estranharem seu comportamento nas duas últimas semanas. Ao ser indagado pelo profissional competente, Rogério disse ter visto, em dada ocasião, seu chefe espioná-lo no trabalho e, nos últimos dias, afirma tê-lo visto do outro lado da rua de sua residência, sempre na hora que ele sai para trabalhar. Rogério afirma, ainda, ter feito uso de alguns medicamentos dos quais desconhece a composição e a nomenclatura.
Com relação a esse caso clínico, julgue o item seguinte.
Na situação em comento, a ocorrência de pensamentos
constantes de que seu chefe o está perseguindo não é critério
suficiente para diagnosticar Rogério como portador do
transtorno de esquizofrenia.
Leia o excerto seguinte para responder à questão.
“A compreensão da relação entre trabalho e Saúde Mental tem sido, há várias décadas, objeto de estudo de pesquisadores das áreas de psicologia, psiquiatria, antropologia, sociologia, administração, entre outras”. “[...] Ao longo do desenvolvimento do capitalismo, a concepção do que seja a saúde do trabalhador modificou-se, passando do patamar da 'preocupação com a sobrevivência do corpo' para a 'preocupação com a saúde mental do trabalhador”
Fonte: VASCONCELOS, A.; FARIA, J.H. Saúde mental no trabalho: contradições e limites. Psicologia & Sociedade. vol. 20, nº 3. Florianópolis: 2008. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-71822008000300016. Acessado em: 5 jul. 2019
“A maioria dos casos de transtornos mentais registrados no período de 2007 a 2012 foi reconhecida por meio do nexo técnico epidemiológico, o que significa que o diagnóstico da relação com o trabalho não foi feito anteriormente, seja pelo serviço de saúde, público ou privado, seja pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa” (BAHIA, Secretaria de Saúde do Estado, 2014).
A respeito do assunto, considere os seguintes fatores:
1. As implicações econômicas e jurídico-legais para o trabalhador.
2. A desinformação e a inexperiência dos profissionais de saúde e trabalho com relação à saúde do trabalhador.
3. A natureza e complexidade do adoecimento mental.
4. A resistência e a negação, por parte dos empregadores, em assumir a responsabilidade pela geração de agravos, acidentes e adoecimento.
São elementos que podem ser considerados fatores de contribuição para a realidade apresentada:
A saúde mental no trabalho é um tema que tem sido discutido nas últimas décadas no Brasil. Os dados sobre os afastamentos do trabalho demonstram que as principais causas dos afastamentos são as doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo e os transtornos mentais e comportamentais.
Com relação ao assunto, considere os seguintes itens:
1. A intensificação do ritmo de trabalho e a pressão por produtividade.
2. A mudança de gestor e a competição entre colegas de trabalho.
3. A instabilidade na carreira e a vigilância constante das chefias.
4. A ausência de sentido e significado do trabalho.
São elementos que podem ser considerados fatores ambientais relacionados ao adoecimento no trabalho:
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