Questões de Psicologia - Segurança no trabalho para Concurso

A segurança no trabalho é fundamental para proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores, minimizando os riscos de acidentes e doenças ocupacionais. Sobre isso, marque V, para os itens verdadeiros, e F, para os falsos:

( ) A utilização correta dos Equipamentos de Proteção Individual é prescindível para minimizar riscos. O uso de capacetes, luvas, óculos, máscaras e outros EPIs adequados ao ambiente de trabalho são irrelevantes.
( ) Oferecer treinamento regular sobre segurança no trabalho é fundamental. Os funcionários devem ser instruídos sobre como utilizar corretamente os equipamentos, identificar riscos e agir em situações de emergência.
( ) Realizar a manutenção regular de equipamentos e instalações é crucial para garantir um ambiente de trabalho seguro. As inspeções periódicas ajudam a identificar e corrigir riscos potenciais.
( ) Definir pequenos objetivos na vida profissional e pessoal, fazer atividades físicas regulares e cuidar da saúde mental são algumas das medidas preventivas para a Síndrome do Esgotamento Profissional.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta:

Saúde e segurança do trabalho requerem atuação de uma equipe multiprofissional, uma vez que acidentes de trabalho e adoecimentos pelo trabalho, em geral, são multideterminados. Considerando a necessidade de levantar as possíveis causas de um acidente de trabalho visando à elaboração de um projeto de intervenção relacionado aos fatores psicológicos que podem contribuir para ocorrência de acidentes e prejuízos à saúde do trabalhador, dentre os fatores a seguir quais devem ser foco de análise do Psicológo Organizacional e do Trabalho?


I. Valores e crenças compartilhadas sobre saúde e segurança no trabalho.

II. Aspectos de higiene e segurança no ambiente de trabalho.

III. Disposição de mobiliário e equipamentos no ambiente de trabalho.

IV. Iluminação, nível de ruídos e sinalização das áreas de trabalho.

V. Percepção dos trabalhadores acerca dos fatores de risco presentes no ambiente laboral e sua motivação no trabalho.


São foco de análise os fatores:

Ao longo dos últimos 40 anos, foram desenvolvidos diferentes modelos contemplando as dimensões da qualidade de vida e bem-estar no trabalho.

A partir desses modelos, analise quais características a seguir podem ser consideradas nas dimensões de qualidade de vida e bem-estar no trabalho.

I. Salário e benefícios, oportunidades de desenvolvimento e uso das próprias competências no desenvolvimento do trabalho.

II. Exaustão emocional por sobrecarga de trabalho e cumprimento de metas, gerando síndrome de burnout.

III. Natureza da tarefa – variedade, clareza de metas e grau de autonomia, relacionamento interpessoal e equilíbrio trabalho-família.

IV. Relações no trabalho, despersonalização, imagem negativa construída da organização e comprometimento afetivo.

Estão corretas as características

Nas opções a seguir, que apresentam assertivas referentes a ergonomia, assinale a opção cuja assertiva esteja incorreta.