Questões de Concurso
Sobre testes psicológicos - testes psicométricos e testes projetivos em psicologia
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( ) O teste psicológico refere-se a um dispositivo ou procedimento que visa medir variáveis relacionadas à psicologia. ( ) A entrevista, como é empregada por profissionais da avaliação, pode ser definida como a monitoração das ações dos outros ou de si mesmo, por meios visuais e eletrônicos, ao mesmo tempo em que se registram as informações quantitativas e/ou qualitativas relativas a essas ações. ( ) A observação comportamental, como um instrumento de avaliação psicológica, em geral, envolve mais do que a conversa. Se for conduzida face a face, então, é provável que o entrevistador esteja tomando nota não apenas do conteúdo do que é dito, mas também da forma como está sendo dito.
Para a utilização de testes, somada a outras etapas do processo, podem ser utilizados os seguintes métodos e técnicas, exceto:
1 - Os testes de personalidade são proveitosos na decisão de contratação e auxiliam na seleção de novos colaboradores para a organização.
2 - As estruturas organizacionais possuem regras informais que determinam os comportamentos desejáveis. Essas limitações informais maximizam os efeitos dos traços de personalidade nas diretrizes formais da organização.
3 - Alguns gestores empregam os testes de personalidade para melhor compreender e administrar as pessoas com quem trabalham.
4 - Fatores como as exigências do trabalho, o grau de interação indispensável com os outros e a cultura da organização são exemplos de variáveis situacionais que moderam o relacionamento de desempenho no trabalho e a personalidade.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas:
I. Os testes psicológicos abarcam apenas escalas e inventários. II. Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente. III. Não são considerados fontes de informação, as entrevistas psicológicas e a anamnese.
Estão corretas as afirmativas:
Nessa situação hipotética, de acordo com o disposto na nota técnica do Conselho Federal de Psicologia sobre testes psicológicos, o psicólogo deve, no contexto da avaliação ou da pesquisa,
I O principal instrumento avaliativo do funcionamento psicológico e da personalidade é a entrevista clínica.
II O Zulliger (Z-Teste) e o Teste de Apercepção Temática (TAT) são técnicas perceptivas de identificação.
III O House-Tree-Person (HTP) é um teste projetivo gráfico que avalia o funcionamento emocional e cognitivo do examinando.
Assinale a opção correta.
A respeito dos conceitos de validade e fidedignidade, é correto afirmar:
I- Adequação do ambiente, do vestuário dos aplicadores e de outros estímulos que possam interferir, direta ou indiretamente, na aplicação; II- Os testes de aptidão indicam a habilidade potencial de uma pessoa na realização de um tipo especializado de atividade; III- O teste Desenho da Figura Humana (DFH) é de formatação objetiva e independe da história singular do indivíduo; IV- Os testes projetivos, embora não se fundamentem na teoria da medida, fazem uso obrigatório da estatística.
Assinale a alternativa correspondente.