Questões de Psicologia - Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos para Concurso
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( ) O teste psicológico refere-se a um dispositivo ou procedimento que visa medir variáveis relacionadas à psicologia. ( ) A entrevista, como é empregada por profissionais da avaliação, pode ser definida como a monitoração das ações dos outros ou de si mesmo, por meios visuais e eletrônicos, ao mesmo tempo em que se registram as informações quantitativas e/ou qualitativas relativas a essas ações. ( ) A observação comportamental, como um instrumento de avaliação psicológica, em geral, envolve mais do que a conversa. Se for conduzida face a face, então, é provável que o entrevistador esteja tomando nota não apenas do conteúdo do que é dito, mas também da forma como está sendo dito.
Para a utilização de testes, somada a outras etapas do processo, podem ser utilizados os seguintes métodos e técnicas, exceto:
Leia as afirmações e analise:
I. _____________ tem uma finalidade específica, um processo maior e bem mais estruturado.
II._____________ é um instrumento que precisa ser validado pelo Conselho Federal de Psicologia.
III._______________ é um instrumento que tem por objetivo identificar, descrever, qualificar e mensurar características psicológicas através de procedimentos sistemáticos de observação e descrição do comportamento humano, nas suas diversas formas de expressão, acordados pela comunidade científica.
IV._________________ É um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto por métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações para a tomada de decisão no âmbito individual, grupal ou institucional, com base nas demandas, condições e finalidades específicas.
Após análise, relacione CORRETAMENTE com a sequência de definições:
As funções neuropsicológicas incluem formas de cognição
que têm a função de regular o comportamento humano, que são o
comportamento emocional e as chamadas funções executivas, sendo
uma das áreas mais sobressalentes da neuropsicologia
contemporânea.
A respeito dessas funções, julgue os próximos itens.
O teste de Rorschach é um dos testes utilizados para avaliar as
funções executivas.
Tendo o texto precedente como referência inicial, julgue os itens que se seguem, referentes a avaliação neuropsicológica e testes psicológicos.
Instrumentos padronizados, os testes psicométricos são utilizados para a comparação dos resultados de pacientes com os de uma amostra representativa da população normal.
1 - Os testes de personalidade são proveitosos na decisão de contratação e auxiliam na seleção de novos colaboradores para a organização.
2 - As estruturas organizacionais possuem regras informais que determinam os comportamentos desejáveis. Essas limitações informais maximizam os efeitos dos traços de personalidade nas diretrizes formais da organização.
3 - Alguns gestores empregam os testes de personalidade para melhor compreender e administrar as pessoas com quem trabalham.
4 - Fatores como as exigências do trabalho, o grau de interação indispensável com os outros e a cultura da organização são exemplos de variáveis situacionais que moderam o relacionamento de desempenho no trabalho e a personalidade.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas:
I. Os testes psicológicos abarcam apenas escalas e inventários. II. Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente. III. Não são considerados fontes de informação, as entrevistas psicológicas e a anamnese.
Estão corretas as afirmativas:
I O principal instrumento avaliativo do funcionamento psicológico e da personalidade é a entrevista clínica.
II O Zulliger (Z-Teste) e o Teste de Apercepção Temática (TAT) são técnicas perceptivas de identificação.
III O House-Tree-Person (HTP) é um teste projetivo gráfico que avalia o funcionamento emocional e cognitivo do examinando.
Assinale a opção correta.