Questões de Relações Humanas - Ética no trabalho para Concurso

Q3296182

Ano: 2025 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de João Alfredo - PE Prova: ADM&TEC - 2025 - Prefeitura de João Alfredo - PE - Oficineiro |

Q3296182 Relações Humanas

O oficineiro interage com diferentes perfis de público. Em oficinas voltadas a adultos em situação de vulnerabilidade social, como enfatizar a relevância de valores morais e conduta no grupo?

A

Excluir qualquer análise de valores, partindo da ideia de que adultos estabilizam convicções éticas incondicionalmente.

B

Priorizar desenvolvimento técnico, deixando reflexões comportamentais em segundo plano e suprimindo conexões com relacionamentos interpessoais.

C

Implementar um conjunto de regras inflexíveis, bloqueando qualquer participação coletiva, com aplicação imediata de sanções aos que desrespeitarem as normas.

D

Propor momentos de reflexão conjunta sobre honestidade, respeito e solidariedade, abrindo espaço para trocas e incentivando uma cultura de cooperação ética.

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Q3285878

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Inspetor de Alunos |

Q3285878 Relações Humanas

Sobre o impacto do comportamento ético no ambiente profissional, assinale a alternativa que descreve corretamente um de seus efeitos ou aspectos:

A

A prática da ética individual é suficiente para eliminar todas as condutas inadequadas no ambiente de trabalho.

B

A postura ética de um profissional torna dispensáveis as regras morais estabelecidas pelo grupo social ou pela organização.

C

A conduta ética individual gera mudanças positivas nas interações interpessoais.

D

A ética no ambiente de trabalho limita-se ao cumprimento das diretrizes empresariais formalmente estabelecidas.

E

O comportamento ético é invariavelmente rejeitado em ambientes empresariais competitivos.

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Q3280496

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: SAAE de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Operador de Estação de Tratamento de Água e Esgoto |

Q3280496 Relações Humanas

Durante a operação de uma estação de tratamento de água, um operador questiona de maneira incisiva a abordagem adotada por um colega na dosagem de produtos químicos, gerando desconforto no ambiente de trabalho. No contexto da postura profissional e das relações interpessoais em uma estação de tratamento, a forma de lidar com situações como essa é crucial para manter a harmonia e a eficiência da equipe. Assinale a alternativa correta sobre a melhor conduta nesse contexto.

A

Demonstrar autoridade ao corrigir colegas de forma direta e incisiva durante o trabalho reforça o comprometimento profissional e a liderança no ambiente operacional.

B

A postura profissional adequada requer que o operador expresse suas opiniões de forma respeitosa e construtiva, evitando expor colegas em público e buscando dialogar em particular, quando necessário.

C

A forma mais eficaz de resolver conflitos entre operadores é ignorar a situação, permitindo que os envolvidos lidem individualmente com o desconforto causado.

D

A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores. A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores.

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Q3223875

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Rio do Oeste - SC Prova: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Rio do Oeste - SC - Engenheiro Agrônomo |

Q3223875 Relações Humanas

No exercício da profissão, são condutas vedadas ao profissional, especificamente, ante o ser humano e a seus valores:

A

Aceitar trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa para os quais não tenha efetiva qualificação.

B

Usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva para fins discriminatórios ou para auferir vantagens pessoais.

C

Utilizar indevida ou abusivamente do privilégio de exclusividade de direito profissional.

D

Omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida à ética profissional.

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Q3191852

Ano: 2025 Banca: PS Concursos Órgão: Prefeitura de São João do Sul - SC Prova: PS Concursos - 2025 - Prefeitura de São João do Sul - SC - Monitor de Transporte Escolar |

Q3191852 Relações Humanas

A ética no trabalho é essencial para a criação de um ambiente profissional saudável e produtivo. Com base nisso, marque a alternativa INCORRETA:

A

Agir de forma ética no trabalho inclui ser honesto, responsável e cumprir com os deveres profissionais de maneira íntegra.

B

A ética no trabalho é fundamental para promover relações de confiança e colaboração entre os membros da equipe.

C

Ser ético no ambiente de trabalho é uma questão pessoal e não tem influência no sucesso coletivo da organização.

D

Respeitar a diversidade e tratar todos com justiça são comportamentos que refletem uma postura ética no ambiente profissional.

E

Garantir a confidencialidade de informações sigilosas da empresa demonstra uma atitude ética e comprometida.

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Q3191005

Ano: 2025 Banca: PS Concursos Órgão: Prefeitura de São João do Sul - SC Prova: PS Concursos - 2025 - Prefeitura de São João do Sul - SC - Operador de Equipamentos |

Q3191005 Relações Humanas

Qual das alternativas NÃO representa um comportamento ético no ambiente de trabalho?

A

Respeitar colegas e superiores, independentemente de diferenças pessoais.

B

Agir com transparência e honestidade em todas as atividades profissionais.

C

Cumprir prazos e responsabilidades, demonstrando compromisso com a equipe.

D

Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagens pessoais.

E

Tratar clientes e parceiros com cordialidade e profissionalismo.

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Q3149622

Ano: 2024 Banca: ABCP Órgão: CONSAÚDE Prova: ABCP - 2024 - CONSAÚDE - Oficial Administrativo |

Q3149622 Relações Humanas

Em relação ao sigilo profissional, assinale a alternativa correta:

A

O sigilo profissional permite que o agente público compartilhe informações internas com familiares, desde que eles não divulguem a terceiros.

B

A quebra de sigilo profissional é permitida quando o agente público considera que a informação pode ser útil ao conhecimento geral da sociedade.

C

O sigilo profissional exige que o servidor mantenha em confidencialidade qualquer informação sensível obtida em função de seu cargo, salvo em situações expressamente autorizadas por lei.

D

O sigilo profissional pode ser ignorado pelo agente público em situações nas quais ele acredita que a informação não causará prejuízo à Administração Pública.

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Q3141701

Ano: 2024 Banca: UNIFIMES Órgão: Prefeitura de Mineiros - GO Prova: UNIFIMES - 2024 - Prefeitura de Mineiros - GO - Técnico em Informática |

Q3141701 Relações Humanas

Em uma empresa de tecnologia, um desenvolvedor de software, João, é encarregado de trabalhar em um projeto de instituição financeira. Este projeto envolve o desenvolvimento de um sistema de gestão de contas bancárias, que armazena informações confidenciais dos clientes, como números de contas, senhas e transações financeiras.
Durante uma revisão de código rotineira, o supervisor de João descobre que ele acessou áreas do código fonte do sistema para as quais não tinha autorização. Ao investigar mais a fundo, o supervisor identifica que João acessou intencionalmente dados sensíveis dos clientes, que não eram pertinentes às suas atribuições no projeto.
Ao ser confrontado por seu supervisor, João alega que estava apenas "explorando" o sistema para entender melhor sua funcionalidade e que não tinha a intenção de utilizar os dados para propósitos maliciosos. No entanto, tal atitude representa uma violação de confiança e ética profissional.
A partir da situação apresentada, analise as seguintes afirmativas sobre a responsabilidade legal e o comportamento ético do profissional de informática em relação à proteção de dados sensíveis:

I. O profissional de informática possui a responsabilidade legal de agir com diligência e de acordo com as políticas e regulamentações de proteção de dados, a fim de evitar o acesso não autorizado e o uso indevido de informações sensíveis.
II. Em casos de acesso não autorizado a dados sensíveis, além das consequências éticas, o profissional de informática pode estar sujeito a sanções legais, incluindo processos judiciais e penalidades financeiras, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.
III. É ético para o profissional de informática utilizar seu acesso privilegiado aos sistemas da empresa para acessar informações confidenciais dos clientes, mesmo que sua intenção não seja maliciosa.

É correto o que se afirma apenas em:

A

I

B

I e II

C

II

D

II e III

E

III

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Q3126813

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Guaíra - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Guaíra - PR - Merendeira |

Q3126813 Relações Humanas

Identifique uma conduta ética da merendeira:

A

A merendeira se comunica com os alunos de forma severa e pouco clara.

B

Frequentemente, a merendeira faz julgamento moral das atitudes dos alunos e colegas de trabalho.

C

Respeita à privacidade e os valores morais, culturais e religiosos dos alunos e colegas de trabalho.

D

Mistura as suas responsabilidades com as dos alunos.

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Q3119155

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: Prefeitura de Lajeado Grande - SC Prova: ACAFE - 2024 - Prefeitura de Lajeado Grande - SC - Auxiliar de Manutenção e Conservação (Masculino e Feminino) |

Q3119155 Relações Humanas

As relações humanas no trabalho e a ética profissional são fundamentais para o bom funcionamento de qualquer instituição, especialmente no serviço público, onde a conduta dos servidores deve ser pautada pela moralidade, imparcialidade e respeito ao cidadão. Um ambiente de trabalho harmonioso e ético promove a colaboração, a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Assinale a alternativa que descreve corretamente a importância das relações humanas e da ética profissional no serviço público.

A

Boas relações humanas e ética profissional contribuem para um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e eficiente, refletindo na qualidade dos serviços prestados à população.

B

serviço público, a busca por resultados e o alcance de metas justificam qualquer meio, mesmo que isso implique em desrespeitar normas éticas e comprometer as relações interpessoais.

C

A ética profissional se resume ao cumprimento das leis e normas, não abrangendo atitudes como respeito, cordialidade e responsabilidade no trato com o público e colegas de trabalho.

D

Relações interpessoais no trabalho são irrelevantes, pois o foco principal do servidor público deve ser o cumprimento de suas tarefas, independentemente da forma como se relaciona com colegas e cidadãos.

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Q3053071

Ano: 2024 Banca: GANZAROLI Órgão: Prefeitura de Amaralina - GO Prova: GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Amaralina - GO - Médico Dermatologista Plantonista |

Q3053071 Relações Humanas

No âmbito profissional, transmitir uma boa impressão, além de ser algo desejável, vai mais além: é uma necessidade para o trabalhador que deseja se destacar e passar confiabilidade em relação ao seu trabalho. O conceito de imagem pessoal, porém, é mais complexo do que a simples percepção da aparência da pessoa. Ele envolve não somente a forma como o profissional se veste, mas também a sua conduta, dentre outros fatores. Assim, considerando o comportamento profissional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Devemos ter cuidado com a linguagem corporal. O conjunto formado por nossas características pessoais e as atitudes que tomamos no ambiente de trabalho determina qual é a nossa postura profissional.
II. A postura profissional ou o comportamento não se restringem à etiqueta corporativa. Eles também estão ligados ao campo ético, aos valores que o trabalhador demonstra possuir - isto é, como age com os colegas e com os chefes -, como trata os clientes e a importância que demonstra dar à função que ocupa na empresa.
III. Ações comuns, como se manter bem informado sobre as condições do mercado, evitar trocar mensagens de WhatsApp durante a jornada e zelar pelo bom relacionamento com os colegas de profissão são atitudes que fazem a diferença e que agradam os líderes.

A

As afirmativas I e II estão corretas.

B

As afirmativas I e III estão corretas.

C

As afirmativas II e III estão corretas.

D

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q2873553

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873553 Relações Humanas

A ética é uma questão crucial na negociação, processo competitivo no qual as partes disputam recursos escassos. Alguns enfoques ligados à tomada de decisões éticas proporcionam critérios para o entendimento e a resolução das negociações.

Assinale a opção que apresenta o enfoque que parte do princípio de que os seres humanos têm direitos e liberdades que não podem ser sobrepujados por decisões individuais.

A

Utilitário.

B

Moral.

C

Individualista.

D

Coletivista.

E

Justo.

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Q2514138

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Prefeitura de Barra de São Miguel - PB Prova: CONTEMAX - 2024 - Prefeitura de Barra de São Miguel - PB - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2514138 Relações Humanas

Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?

A

Encorajando a competição desleal entre os colegas.

B

Estabelecendo políticas claras de tolerância zero para o assédio.

C

Divulgar informações pessoais dos colegas.

D

Desencorajando o diálogo aberto sobre problemas no ambiente de trabalho.

E

Promovendo o isolamento e a exclusão de determinados funcionários.

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Q2456083

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: CNU Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 7 - 2° Simulado |

Q2456083 Relações Humanas

Texto associado

Texto para as questão:

“A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas acerca da motivação humana passou a ser aplicado dentro da empresa. Verificou-se que todo comportamento humano é motivado. Que a motivação, no sentido psicológico, é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento rumo à satisfação de uma ou mais determinadas necessidades. Daí o conceito de ciclo motivacional. O ciclo motivacional pode ser assim explicado : O organismo humano necessita de equilíbrio psicológico (equilíbrio de forças psicológicas, segundo Lewin), até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade. Essa necessidade provoca um estado de tensão em substituição ao anterior estado de equilíbrio.” (I.Chiavenato).

[Questão Inédita] O moral e a atitude são percebidos na teoria das relações humanas como:

A

Um “gatilho” a despertar o estado motivacional;

B

Sendo estimulados e elevados quanto maior o desafio e os impedimentos de satisfação.

C

A satisfação pessoal é consequência da moral.

D

A tensão retida pela não-satisfação provoca uma apatia e pacificação no ambiente de trabalho.

E

O moral elevado geralmente traz em paralelo uma diminuição dos problemas de supervisão e de disciplina.

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Q2385106

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Câmara da Vitória de Santo Antão - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Câmara da Vitória de Santo Antão - PE - Auxiliar de Manutenção Predial |

Q2385106 Relações Humanas

Julgue o item a seguir.

No ambiente de trabalho, a ética profissional é essencial para relações de qualidade, respeito às funções, zelo pelos recursos da empresa e contribuição para o rendimento da equipe. Envolvendo honestidade, sigilo, competência, prudência, humildade e imparcialidade, a ética é vital para o sucesso na carreira e um ambiente saudável e produtivo.

Certo

Errado

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Q2343756

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Técnico em Citopatologia |

Q2343756 Relações Humanas

Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que devem ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. Sobre as condutas éticas a serem praticadas, assinale a alternativa incorreta.

A

Ser solidário com os colegas de equipe, buscando a unidade nas práticas diárias é uma conduta ética

B

Ser sigiloso sobre as informações do paciente, tanto no que se refere aos seus dados como também à discussão do caso apenas com profissionais igualmente envolvidos no atendimento, é uma conduta ética

C

Praticar uma atividade para a qual não esteja habilitado é uma conduta ética

D

Ser zeloso em desenvolver as atividades com dedicação e cuidado, obedecendo aos preceitos éticos, morais e legais da profissão são condutas éticas

E

Respeitar integralmente a dignidade da pessoa humana independentemente de raça, religião e gênero, é uma conduta ética

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Q1182810

Ano: 2017 Banca: FAUEL Órgão: Câmara de Entre Rios do Oeste - PR

Q1182810 Relações Humanas

“Chamamos de _______________ o conjunto de normas que fundamentam a consciência profissional de um trabalhador no exercício de sua função, fornecendo imperativos de uma boa conduta e integridade profissional.” A lacuna acima pode ser corretamente completada pelo termo:

A

Ética Profissional

B

Remuneração

C

Cargos e Salários.

D

Comunicação

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Q2776162

Ano: 2016 Banca: EDUCA Órgão: Prefeitura de Maturéia - PB Prova: EDUCA - 2016 - Prefeitura de Maturéia - PB - Gari |

Q2776162 Relações Humanas

Para saber como agir de forma correta, em seu ambiente de trabalho um Gari precisa, EXCETO:

A

Falar com naturalidade.

B

Contornar situações difíceis e inesperadas.

C

Demonstrar uma imagem simpática e confiante.

D

Se necessário, responda perguntas com arrogância.

E

Não gesticular em excesso.

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Q1214122

Ano: 2016 Banca: ADM&TEC Órgão: Câmara de Arcoverde - PE

Q1214122 Relações Humanas

Leia as afirmativas a seguir e marque a opção CORRETA:

A

Devemos escolher nossos colegas de trabalho exclusivamente com base em nossos interesses pessoais.

B

O servidor público deve dar atenção exclusivamente às suas opiniões, vontades e dificuldades durante a realização de suas atribuições.

C

No trabalho, o servidor público não deve demonstrar seus sentimentos e emoções.

D

A qualidade de vida no trabalho não decorre apenas de bons salários.

E

Ao conversar com um colega de trabalho, é recomendável fazer interrupções constantes e reprimir qualquer tipo de expressão não verbal sobre o assunto da conversa.

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Q1200370

Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Câmara de Godoy Moreira - PR

Q1200370 Relações Humanas

É uma forma de comportamento INCORRETA no local de trabalho:

A

Afrouxar as roupas da vítima.

B

Colocar éter perto do nariz da vítima.

C

Jogar água fria em todo o corpo da vítima.

D

Oferecer água gelada para a vítima.

E

Sacudir a vítima pelos braços e pernas.

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Questões de Concurso Sobre ética no trabalho em relações humanas

Foram encontradas 32 questões