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Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91)
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Q1196794

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TJ-AP

Q1196794 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Lei Federal no 8.213/1991, são considerados acidentes de trabalho as doenças

Alternativas

que não produzem incapacidade laborativa.

profissionais.

degenerativas osteomusculares.

inerentes a grupo etário.

congênitas.

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Q1196282

Segurança e Saúde no Trabalho Medicina do trabalho , Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Sistema de Saúde Brasileira , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ( assuntos)

Ano: 2010 Banca: BIO-RIO Órgão: Prefeitura de Barra Mansa - RJ

Q1196282 Segurança e Saúde no Trabalho

Na tabela de dias debitados, a perda do pé representa:

Alternativas

3.000 dias;

4.500 dias;

2.400 dias;

1.500 dias;

1.200 dias.

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Q1195287

Segurança e Saúde no Trabalho Acidente de Trabalho (CAT) , Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (Dort) , Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Fundamentos da Saúde Ocupacional , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ( assuntos)

Ano: 2011 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC

Q1195287 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa correta.

Alternativas

A empresa deverá comunicar o Acidente de Trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

As doenças aparentemente modernas (stress, neuroses e lesões por esforços repetitivos), somente passaram a ser diagnosticadas na última década.

O segurado em gozo de auxílio doença, insusceptível de recuperação para a sua atividade habitual, deverá ser aposentado por invalidez.

A pensão por morte, seja por acidente típico, seja por doença ocupacional, é devida somente à esposa(o) do segurado(a).

O contrato de trabalho do empregado encontra-se suspenso até o décimo quinto dia e interrompido a partir do décimo sexto dia ao do acidente.

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Q1192933

Segurança e Saúde no Trabalho Acidente de Trabalho (CAT) , Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Fundamentos da Saúde Ocupacional , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ( assuntos)

Ano: 2018 Banca: IMA Órgão: Prefeitura de Caxias - MA

Q1192933 Segurança e Saúde no Trabalho

São considerados acidente de trabalho, exceto:

Alternativas

O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para a perda ou redução da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.

O ato de agressão relacionado a motivos pessoais.

O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho.

O acidente sofrido, ainda que fora do local e horário de trabalho na execução de ordem ou na realização de serviços sob a autoridade da empresa.

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Q1192903

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2018 Banca: IMA Órgão: Prefeitura de Caxias - MA

Q1192903 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre o conceito legal e prevencionista de trabalho é correto afirmar que:

Alternativas

É considerada agravação ou complicação de acidente de trabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do anterior.

A diferença entre os dois conceitos reside no fato de que para o conceito legal é necessário haver lesão física, enquanto que no conceito prevencionista são levadas em consideração, além das lesões físicas, a perda de tempo e de materiais.

Nos períodos destinados à refeição, ao descanso ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante esse, não é considerado o empregado em exercício do trabalho

Independentemente se constar no contrato de trabalho que o empregado deverá participar de atividades esportivas no decurso da jornada de trabalho, o infortúnio ocorrido durante tais atividades não será considerado como acidente de trabalho

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Respostas

361: D

362: C

363: A

364: B

365: B

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Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) para Concurso

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