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Q302196

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional , Legislação Trabalhista extraordinária (Segurança Corporativa; Segurança do Trabalho pela CRFB; Especialização de Engenheiros; Arquitetura em Engenharia de Segurança do Trabalho - Lei 7.410/85) ,

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR) Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico Judiciário - Segurança |

Q302196 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Portaria n^o 387/2006 - DG/DPF, o exercício de vigilância patrimonial dependerá de autorização prévia do Departamento de Polícia Federal, por meio de ato do Coordenador Geral de Controle de Segurança Privada. Um dos requisitos obrigatórios para a concessão da respectiva autorização é

Alternativas

provar que os sócios, administradores, diretores e gerentes da empresa de segurança privada não tenham condenação criminal registrada.

contratar e manter sob contrato, o mínimo de 5 (cinco) vigilantes, devidamente habilitados.

possuir capital social integralizado mínimo de 50.000 (cinquenta mil) UFIR.

comprovar a posse ou a propriedade de, no mínimo, 1 veículo comum, não havendo necessidade de sistema de comunicação.

comprovar a posse ou a propriedade de, no mínimo, 2 veículos blindados com sistemas de rastreamento via satélite instalados.

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Q301290

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91) , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SEPLAG-MG Prova: FUNCAB - 2013 - SEPLAG-MG - Médico Perito - Psiquiatra |

Q301290 Segurança e Saúde no Trabalho

Marque a opção correta no que se refere à readaptação.

Alternativas

Nos casos de desajustamento funcional, a readaptação será feita quando o nível mental do servidor não corresponder às exigências da função que esteja desempenhando.

A readaptação não se aplica quando a função atribuída ao funcionário não corresponder à sua inclinação vocacional.

A readaptação não será necessariamente ex-officio.

Dar-se-á readaptação nos casos de perda da capacidade funcional decorrente da modificação das condições de saúde do funcionário, que justifiquem a aposentadoria.

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Q301275

Segurança e Saúde no Trabalho Medicina do trabalho , Sistema de Saúde Brasileira , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: SEPLAG-MG Prova: FUNCAB - 2013 - SEPLAG-MG - Médico Perito - Psiquiatra |

Q301275 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação aos exames médicos pré-admissionais, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Quando os resultados dos exames médicos pré-admissionais concluírem pela inaptidão do candidato, caberá recurso ao diretor da SCPMSO, no prazo de dez dias, contados da ciência da decisão pelo interessado ou da data da publicação do resultado.

Nos municípios em que não exista perícia médica oficial, o exame pré-admissional poderá ser realizado pormédico indicado pela SCPMSO.

O exame médico pré-admissional será realizado no município em que o candidato à admissão no serviço público vier a ser lotado, e não no município de residência do candidato.

Os resultados dos exames complementares – hemograma, contagem de plaquetas, urina rotina e glicemia de jejum – somente serão aceitos se realizados nos 30 (trinta) dias que antecedem a data demarcação da perícia.

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Q297041

Segurança e Saúde no Trabalho OIT , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: INFRAERO Prova: FCC - 2011 - INFRAERO - Médico do Trabalho |

Q297041 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Convenção n^o 148, da Organização Internacional do Trabalho sobre a Proteção dos Trabalhadores Contra os Riscos Profissionais Devidos à Contaminação do Ar, ao Ruído e às Vibrações no Local de Trabalho, é correto afirmar:

Alternativas

Sempre que vários empregadores realizarem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, estes deverão compartilhar as informações contidas no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) de cada empresa, sem descaracterizar, entretanto, a responsabilidade de cada empregador quanto à saúde e à segurança dos trabalhadores que empregam.

Sempre que vários empregadores realizarem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de colaborar para aplicar as medidas prescritas, prevendo-se a responsabilidade compartilhada de todos os empregadores na ocorrência de qualquer dano à saúde do trabalhador.

Deverão ser adotadas medidas, considerando as condições e os recursos nacionais, para promover a pesquisa no campo da prevenção e limitação dos riscos devidos à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações no local de trabalho.

Os trabalhadores ou seus representantes terão direito a apresentar propostas, receber informações e orientação, mas somente os membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) poderão recorrer a instâncias apropriadas, a fim de assegurar a proteção contra riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações no local de trabalho.

Os trabalhadores terão direito a apresentar propostas, receber informações e orientação, mas somente seus representantes formalmente constituídos poderão recorrer a instâncias apropriadas, a fim de assegurar a proteção contra riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações no local de trabalho.

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Q271612

Segurança e Saúde no Trabalho Legislação de Riscos Ambientais , Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional ,

Ano: 2012 Banca: ESAF Órgão: MI Prova: ESAF - 2012 - MI - Químico |

Q271612 Segurança e Saúde no Trabalho

São princípios orientadores do P2R2, exceto o item.

Alternativas

Participação.

Prevenção.

Precaução.

União.

Informação.

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Respostas

266: A

267: A

268: C

269: C

270: D

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