Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia para Concurso

Em relação à luminosidade, a NR 17 − Ergonomia determina que

O Departamento de Recursos Humanos (DRH) de uma empresa recebeu uma solicitação de contratar um trabalhador jovem. Em consulta feita ao Setor de Segurança do Trabalho pelo DRH, o técnico de segurança do trabalho informou que, segundo a NR 17 (Ergonomia), o trabalhador deverá possuir idade:

Em conformidade com a NR 17 - Ergonomia, analisar os itens abaixo:
I. Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança. II. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a requisitos mínimos de conforto, como por exemplo, encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

Para que o trabalhador tenha conforto em sua atividade, a altura das bancadas de trabalho para tarefas de alta precisão, normais e pesadas devem ser, respectivamente a altura:

Na NR 17, o item 17.6.3 descreve que, a partir da análise ergonômica do trabalho e nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, deve ser observado o seguinte:

I. Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.

II. As pausas devem ocorrer para as refeições e ter locais adequados.

III. Quando do retorno do trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.

Estão corretas as afirmativas