Questões de Concurso
Sobre saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho
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São responsáveis pela implementação e execução da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST os Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social, sem prejuízo da participação de outros órgãos e instituições que atuem na área.
A esse respeito, associe as colunas, relacionando corretamente o Ministério responsável à(s) sua(s) competência(s).
MINISTÉRIOS
(1) Trabalho e Emprego
(2) Saúde
(3) Previdência Social
COMPETÊNCIAS
( ) Coordenar, acompanhar e supervisionar a atualização e a revisão dos Planos de Custeio e de Benefícios, relativamente a temas de sua área de competência.
( ) Planejar, coordenar e orientar a execução do Programa de Alimentação do Trabalhador.
( ) Estimular o desenvolvimento de processos de capacitação de recursos humanos em saúde do trabalhador.
( ) Elaborar e revisar, em modelo tripartite, as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho.
( ) Realizar ações de reabilitação profissional.
A sequência correta dessa associação é
O Decreto nº 7.602, de 07 de novembro de 2011, dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST).
É correto afirmar que a PNSST tem como objetivo(s)
Sobre as Normas de Higiene Ocupacional, analise as afirmativas a seguir.
I. As Normas de Higiene Ocupacional determinam os limites de tolerância, a metodologia de avaliação e os critérios técnicos dos equipamentos usados nas avaliações de riscos ocupacionais.
II. As Normas de Higiene Ocupacional servem de orientação sobre as formas de controle dos agentes de riscos ambientais.
III. As Normas de Higiene Ocupacional identificam o risco, o mensura, ou seja, atribui um valor para “provar” que ele está no ambiente.
Está correto o que se afirma em
Na área de segurança do trabalho várias ferramentas servem de apoio e garantem as condições para agir no foco do risco.
Dentre esses equipamentos, o dosímetro é usado para
A higiene ocupacional dedica-se ao reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais (químicos, físicos, biológicos e ergonômicos) presentes nos locais de trabalho.
Sobre os objetivos da higiene ocupacional, analise as afirmativas a seguir.
I. Promover o desenvolvimento da empresa, conforme as normas estabelecidas pelas NRs.
II. Controlar apenas os níveis de poluição atmosférica no ambiente de trabalho.
III. Proteger e promover a saúde dos trabalhadores por meio de ações preventivas no ambiente de trabalho.
Está correto o que se afirma em
Assinale a opção que diz respeito somente aos critérios psicológicos.
Em um ambiente de trabalho, foi identificada a presença de calor. Estão sendo estudadas maneiras para evitar um possível desconforto térmico e sobrecarga térmica nos trabalhadores que desenvolvem suas atividades no referido ambiente de trabalho. Em relação às considerações necessárias nesse caso, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. É preciso criar um ambiente de trabalho que favoreça a perda de calor por evaporação. Todo calor recebido pelo trabalhador por meio de condução, convecção e radiação pode ser perdido por evaporação, evitando a sobrecarga térmica.
II. Modificar a velocidade do ar pode alterar as trocas de calor tanto na condução e na convecção como na evaporação.
III. O aumento da velocidade do ar pode favorecer ou desfavorecer o ganho de calor pelo organismo humano.
IV. O organismo humano ganha calor por meio da radiação, mas não consegue perder calor por meio da radiação. Portanto é preciso eliminar fontes de calor do ambiente de trabalho.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
Os programas de segurança e de saúde constituem atividades
paralelas importantes para a manutenção das condições físicas
e psicológicas adequadas dos indivíduos nas organizações.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
Os paradigmas da excelência organizacional, da
competitividade e da inovação constante causam impactos na
saúde ocupacional no curto prazo, mas contribuem para a
melhoria da qualidade de vida no trabalho no longo prazo em
virtude do aumento da produtividade e da qualificação
profissional.
Em uma base de armazenamento de botijões de gás, ocorreu um grave acidente de trabalho. O gerente geral criou uma comissão para investigar e analisar o acidente, a qual chegou a causas oriundas de fatores pessoais e fatores de trabalho, que levaram à ocorrência daquele acidente.
É uma causa considerada fator pessoal: