Questões de Serviço Social - Serviço Social e Saúde do Trabalhador para Concurso

 O suicídio, como fenômeno decorrente de adoecimentos psíquicos no trabalho, é um problema que vem demandando a atenção de diferentes áreas do conhecimento com atuação no âmbito das relações de trabalho. As pesquisas e explicações do campo da psicologia e da psiquiatria são as mais adotadas como referenciais analíticos sobre a matéria. Todavia, para o Serviço Social é igualmente importante dialogar com abordagens do campo da sociologia do trabalho. Para importantes estudiosos desta área, os adoecimentos psíquicos e o suicídio no trabalho estão associados a três fatores. São eles: 

A respeito da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, assinale a alternativa correta. 

A respeito da concepção de saúde do trabalhador diante das mudanças na produção, organização e gestão do trabalho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A concepção atual de saúde do trabalhador entende que o social não é determinante das condições de saúde e defende que o adoecimento deve ser tratado, sendo necessário prevenir novas doenças e privilegiar ações de promoção da saúde.

( ) As múltiplas causas dos acidentes e das doenças do trabalho têm uma hierarquia entre si, não sendo neutras e iguais, havendo algumas causas que determinam outras.

( ) A reestruturação produtiva alterou substancialmente o perfil do trabalho e dos trabalhadores, assim como os determinantes da saúde-doença dos trabalhadores.

O trabalho é uma atividade que, por sua natureza, envolve pressões. É necessário cumprir prazos, apresentar resultados, prezar pelo atendimento a clientes etc. A essas pressões, somam-se os desgastes suscitados por um ambiente de trabalho inóspito, pode-se chegar a uma situação insustentável para muitos colaboradores. O resultado é a manifestação de sintomas físicos decorrentes de desgastes emocionais. Portanto, a manutenção de um ambiente com bons relacionamentos é fundamental para a saúde dos funcionários. Isso previne as consequências do estresse e reduz os índices de afastamento por licença médica.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assun tos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estra tegica/o-impacto-das-relacoes-interpessoai s-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção que valorize a construção de um ambiente de trabalho e considere as relações humanas saudáveis: 

A Constituição Federal de 1988 estabelece, em seu Art. 194, que a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar direitos. De acordo com o documento publicado pelo CFESS (2019), intitulado: Os Impactos da “Reforma” da Previdência na classe trabalhadora, “no ano de 2019 foram aprovadas mudanças que representam o desmonte integral na previdência pública”.
Com base em uma leitura crítica sobre o tema, assinale a afirmativa incorreta. 

O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um ou mais trabalhadores no período laboral, seja por algumas horas, como nos casos de atraso, seja por ausência por um ou mais dias. Empresas que não dão a devida atenção a esses índices podem ter a sua produtividade prejudicada e sobrecarregar as equipes, entrando em um looping de demissões e novos processos de seleção de pessoas, que podem causar danos ao orçamento da empresa.
Em relação ao tema, assinale a afirmativa correta.

O programa de qualidade de vida no trabalho (PQVT) é um conjunto de ações voltadas à promoção de hábitos saudáveis entre os trabalhadores. Assim, é possível construir um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar das pessoas. Essa é uma iniciativa bastante prática e eficiente para proporcionar benefícios tanto aos trabalhadores quanto à empresa. Os profissionais poderão ter uma vida mais equilibrada e, por consequência, serão mais produtivos e engajados com o trabalho.
Com base nos princípios que orientam os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Para a efetividade do Programa, é necessário realizar uma avaliação da realidade atual, definir objetivos, desenvolver um plano de ação, implementar o programa, acompanhar os resultados.
( ) O Programa busca criar um ambiente de trabalho baseado na segurança psicológica e no bem-estar.
( ) As ações do Programa propiciam maior proteção na relação trabalhista aos que participam.
( ) A principal meta do Programa é fortalecer a organização sindical dos trabalhadores.
As afirmativas são, respectivamente, 

Segundo os Parâmetros para a atuação do Assistente Social na Saúde (CFESS, 2010), “a saúde do trabalhador vem se apresentando como uma importante área de atuação do assistente social nas últimas décadas. A dimensão social e histórica do trabalho ganha relevância nos determinantes das condições de saúde do trabalhador, com a complexidade da realidade atual, marcada pela precarização das condições de trabalho, aumento do mercado informal, flexibilização das relações de trabalho e restrição de direitos.”
Com base neste enunciado e em relação à área de atuação “saúde do trabalhador”, assinale a afirmativa incorreta.

Acerca dos espaços sócio-ocupacionais e os desafios e respostas do Serviço Social para a área da saúde do trabalhador, com base no artigo “Serviço Social e a saúde do trabalhador: uma dispersa demanda”, assinale a alternativa incorreta. 

De acordo com o artigo “Serviço Social e a saúde do trabalhador: uma dispersa demanda”, são pilares que representam e ampliam as mediações do assistente social no campo ético-político, teórico-metodológico e técnico-operativo, exceto: 

É atribuição dos centros de referência em saúde do trabalhador (CEREST)

Segundo Lourenço, [p]ensar a saúde do trabalhador exige um esforço intelectual e político para compreender as relações sociais de trabalho, bem como a especificidade do processo e da organização e gestão do trabalho na atual conjuntura. Em relação à saúde do trabalhador diante das mudanças na produção, na organização e na gestão do trabalho, assinale a alternativa correta.

Quanto à Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, assinale a alternativa correta. 

Sobre as transformações no mundo do trabalho, Dolores Wünsch e Jussara Mendes apontam: “A indissociabilidade entre trabalho e saúde, embora milenar, vem ganhando maior visibilidade e repercussão na atualidade, frente a dois fenômenos contemporâneos: o crescimento das doenças relacionadas ao trabalho e a intensifcação do trabalho como fator desencadeador do adoecimento”. Considere a relação do contexto com as políticas públicas e atribua valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Pode-se observar, no contexto brasileiro, o crescimento do trabalho informal e precário, que impõem desafos às políticas públicas.

( ) A segurança e a saúde dos trabalhadores possuem relação intrínseca com a política da Previdência Social.

( ) As ações para promoção e recuperação da saúde dos trabalhadores são de competência exclusiva da União.

( ) Estagiários, aprendizes e aposentados não são considerados trabalhadores, mas, apesar disso, possuem acesso à política de saúde devido ao seu caráter universal.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

A partir das análises marxianas, Lourenço (2016) registra que “o trabalho no sistema do capital representa a degeneração progressiva da saúde e da vida (...) provocadas pela precariedade das condições de trabalho e, por extensão, da totalidade da vida social”.
A partir desta assertiva, a autora pensa que a Saúde do Trabalhador deve ser compreendida

A Política Nacional de Saúde Mental é composta por estratégias e diretrizes que organizam a atenção às pessoas com necessidade de tratamento e cuidados em saúde mental. O atendimento em saúde mental é estabelecido pela Rede de Atenção Psicossocial e, entre os serviços ofertados, está a assistência entre o período de internação e o atendimento ambulatorial, em que o paciente pode permanecer por até 12 horas. Este tipo de serviço é nomeado como

A saúde do trabalhador configura-se como um campo de práticas e de conhecimentos estratégicos interdisciplinares − técnicos, sociais, políticos, humanos − , multiprofissionais e interinstitucionais, voltados para analisar e intervir nas relações de trabalho que provocam doenças e agravos. Seus marcos referenciais são os da Saúde Coletiva, ou seja,

No atendimento à saúde dos trabalhadores vítimas de silicose, uma equipe técnica integrou os diferentes conhecimentos dos diversos profissionais que atuam conjuntamente e conseguiu superar a fragmentação dos saberes e os obstáculos interpostos na investigação e intervenção na situação. A equipe também realizou a interação da política de saúde do trabalhador com as demais políticas sociais, para a regularização da situação trabalhista e previdenciária desses trabalhadores.

Nesse caso, o trabalho dessa equipe é classificado como

Numa empresa, o assistente social participa do monitoramento dos empregados afastados do trabalho por doença ou acidente, atuando, também, nos processos de reabilitação e readaptação do trabalhador, visando ao seu retorno ao trabalho.

Essas atividades, de caráter individual ou grupal, integram um dos programas mais antigos e tradicionais voltados para a recuperação da saúde dos trabalhadores, denominado