Questões Petrobras 2005 para Administrador Pleno

Q173708

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173708 Matemática Financeira

Qual é o montante gerado por um principal de R$ 1 000,00 em 2 meses e 15 dias, a juros de 10% ao mês, pela convenção linear?

A

R$ 1 210,00

B

R$ 1 269,06

C

R$ 1 270,50

D

R$ 1 271,34

E

R$ 1 272,04

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Q173709

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173709 Análise de Balanços

O índice de liquidez corrente é definido como sendo:

A

ativo circulante / passivo circulante.

B

ativo circulante / patrimônio líquido.

C

(ativo circulante - estoques) / passivo circulante.

D

ativo total / patrimônio líquido.

E

ativo total / passivo total.

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Q173710

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173710 Matemática Financeira

Qual é o valor atual de uma renda perpétua, de pagamentos mensais postecipados, iguais a R$ 100,00, a juros de 1% ao mês?

A

R$ 1 000,00

B

R$ 5 000,00

C

R$ 8 000,00

D

R$ 10 000,00

E

R$ 100 000,00

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Q173711

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173711 Matemática Financeira

Texto associado

Para as questões de números 44 e 45, use:

Investem-se, mensalmente, durante 24 meses, R$ 100,00 em um fundo de investimentos que rende 1% ao mês. Qual é o montante imediatamente após o último depósito?

A

R$ 2 424,00

B

R$ 2 688,00

C

R$ 2 700,00

D

R$ 2 715,00

E

R$ 2 752,00

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Q173712

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173712 Matemática Financeira

Texto associado

Para as questões de números 44 e 45, use:

Uma geladeira custa, à vista, R$ 2 000,00 e pode, também, ser paga em 24 prestações mensais iguais, vencendo a primeira um mês após a compra. Se os juros são de 1% ao mês, qual é o valor da prestação?

A

R$ 93,33

B

R$ 95,24

C

R$ 103,33

D

R$ 107,48

E

R$ 111,33

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Q173713

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173713 Administração Geral

Com relação aos recursos humanos numa organização, classifique as afirmações abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) A estratégia da área de recursos humanos deve, necessariamente, estar inserida na estratégia organizacional.
( ) Ruído em comunicação, na organização, é todo e qualquer distúrbio que distorça a mensagem desde o emissor até o receptor.
( ) A administração de pessoal é responsabilidade de qualquer gestor que coordene outras pessoas, não apenas do departamento de pessoal.

A seqüência correta é:

A

V; V; V

B

V; F; V

C

V; F; F

D

F; F; V

E

F; V; V

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Q173714

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173714 Psicologia

Sobre a avaliação de desempenho numa organização, analise as afirmações abaixo.

I - A avaliação de desempenho formal tem a vantagem de eliminar o caráter subjetivo característico da avaliação informal.

II - A avaliação com foco voltado para o passado promove a exploração de potenciais e capacidades existentes.

III - Identificar necessidades de treinamento é uma das vantagens da avaliação formal.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões):

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q173715

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173715 Gestão de Pessoas

A respeito da remuneração e benefícios, relacione a primeira coluna com a segunda.

Imagem 017.jpg

A relação correta é:

A

) I - P, II - Q e S, III - R

B

I - P, II - R, III - Q e S

C

I - Q, II - R e S, III - P

D

I - Q e S, II - P, III - R

E

I - S, II - Q, III - P e R

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Q173716

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173716 Administração Geral

No que se refere à gestão da qualidade, é INCORRETO afirmar que:

A

visa corrigir os erros e buscar melhorias contínuas.

B

visa a criação de produtos luxuosos e de preços elevados.

C

visa o atendimento ao cliente, pois é por ele que a empresa existe.

D

precisa do envolvimento de toda a empresa.

E

é função exclusiva da área de produção da empresa.

Q173717

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173717 Engenharia de Produção

Analisando-se as diferenças entre o Sistema de Programação Empurrado e o Sistema de Programação Puxado, pode- se afirmar que este:

A

produz normalmente artigos em desacordo com o sistema de programação empurrado.

B

produz estoques intermediários na linha de produção.

C

é idêntico ao de programação empurrado, mudando somente a terminologia do processo.

D

não acumula estoques desnecessários entre as diferentes etapas do processo.

E

estoca produtos para atender à demanda futura.

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Q173718

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173718 Matemática

Uma empresa de instalação de carpetes tem 5 instaladores, que colocam, juntos, 400 m² de carpete em 8 horas de serviço. Qual é a produtividade desse grupo, em metros, por hora?

A

10

B

20

C

30

D

40

E

50

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Q173719

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173719 Matemática

Um grande varejista comercializa diversos aparelhos eletrodomésticos. Este ano, verificou que foram as seguintes as vendas do modelo básico de fogões, nos últimos onze meses:
Imagem 018.jpg

De quantas unidades é a previsão de vendas dos modelos básicos de fogões para o mês de dezembro, utilizando o modelo da média móvel do último quadrimestre?

A

400

B

450

C

470

D

475

E

500

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Q173720

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173720 Logística

Oito impressoras entregues ao departamento de manutenção receberam um número seqüencial, por ordem de chegada, além da data em que cada impressora estaria pronta. Após ter sido feita a análise técnica dos problemas apresentados, todos os dados foram resumidos na tabela abaixo.
Imagem 019.jpg

A

100 - 101 - 102 - 103 - 104 - 105

B

100 - 102 - 104 - 105 - 103 - 101

C

101 - 105 - 102 - 100 - 103 - 104

D

101 - 104 - 103 - 105 - 100 - 102

E

105 - 104 - 103 - 102 - 101 - 100

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Q173721

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173721 Engenharia de Produção

Imagem associada para resolução da questão

Utilizando a árvore de produto acima, quantos itens C são necessários para fabricar 50 itens M e 100 itens N?

A

100

B

200

C

300

D

400

E

500

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Q173722

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173722 Administração de Recursos Materiais

Relacione os termos da primeira coluna com a explicação a eles correspondente na segunda coluna.
Imagem 022.jpg

A relação correta é:

A

I - P, II - R, III - Q, IV - S

B

I - Q, II - P, IV - R, V - S

C

II - Q, III - R, IV - S, V - P

D

I -Q,II - S,III -P, V -R

E

I - R, III - P, IV - Q, V - S

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Q173723

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173723 Administração de Recursos Materiais

A Local Autopeças utiliza o sistema de classificação ABC para analisar as demandas anuais de cinco tipos de peças que comercializa, conforme apresentado a seguir.

Imagem 023.jpg

Separando-se os produtos em grupos A, B, C (20%, 30%, 50%, respectivamente), com base na demanda anual em valores monetários, o produto que será classificado como pertencente à Classe A é:

A

P01.

B

P02.

C

P03

D

P04.

E

P05.

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Q173724

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173724 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere ao compromisso com a política de saúde e segurança no trabalho em uma organização, a alta gerência deve:

I - estabelecer e publicar os objetivos de saúde e segurança no trabalho em documentos internos;

II - assegurar a compreensão da política de saúde e segurança no trabalho especificamente nos níveis operacionais;

III - prover recursos adequados à implementação da política de saúde e segurança no trabalho.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões):

A

II, apenas.

B

III, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q173725

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173725 Engenharia de Produção

A função principal do Master Production Schedule (MPS) ou Planejamento Mestre de Produção (PMP) é:

A

assegurar a demanda dos produtos.

B

balancear suprimento e demanda dos produtos acabados.

C

elaborar o levantamento de dados dos concorrentes.

D

capacitar o serviço de pós-venda.

E

comparar o serviço ao cliente com as vendas efetivadas.

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Q173726

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173726 Administração Geral

Assinale a opção que apresenta um objetivo para uma pesquisa do clima organizacional.

A

Medir o estado interno de dispêndio de esforços que atinge resultados compensadores.

B

Medir o grau de satisfação e a concorrência com o público externo de uma empresa.

C

Medir o grau de desenvolvimento dos empregados com suas tarefas e responsabilidades.

D

Avaliar a imagem e a compreensão que o público externo tem de uma empresa.

E

Interrelacionar o ambiente interno e o ambiente externo existente entre as empresas.

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Q173727

Ano: 2005 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2005 - Petrobras - Administrador Pleno |

Q173727 Psicologia

O diretor de RH, Paulo César Rodrigues, estava assombrado! Sua empresa, a “DMAIS”, estava passando por uma imensa renovação organizacional. A diretoria decidiu dar um impulso na organização com investimento em T&D. A idéia era incrementar novas competências para a empresa, de forma conquistadora e agressiva, diferente do que vinha fazendo - conservadora e defensiva, o que significava remodelar a área de recursos humanos, deixando de ser fornecedora de competências para ser promotora de competências.
Dentre as alternativas a seguir, qual deverá ser a nova e imediata forma de agir do diretor de RH, o Sr. Paulo César?

A

Promover um downsizing, remodelando o quadro funcional.

B

Promover a educação dos funcionários nas novas maneiras de agir na empresa, impulsionando o seu staff

C

Saber, com os demais executivos, quais as competências que deveriam ser agregadas à empresa.

D

Fazer um levantamento dos funcionários mais faltosos, assim como também dos mais antigos, de forma a substituí-los por funcionários jovens.

E

Modificar as atitudes das pessoas para que, a partir das novas decisões, a competência venha a ser melhorada.

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Questões de Concurso Público Petrobras 2005 para Administrador Pleno

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