Questões TJ-RO 2008 para Agente Judiciário - Administração

Q17118

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17118 Administração Geral

Considere as seguintes características:

I - desenvolvimento industrial;
II - aceleração da mudança;
III - estabilidade.

Aquela(s) que representa(m) a Era Industrial Neoclássica da Administração é (são) SOMENTE a

A

I

B

II

C

I e a II

D

I e a III

E

II e a III

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Q17119

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17119 Administração Geral

Texto associado

Sabendo-se que esta estrutura é funcional, é correto afirmar que

A

tem como vantagem sua rápida resposta às contingências.

B

tem como desvantagem o menor grau de controle organizacional.

C

é flexível por desenvolver habilidades generalistas.

D

reflete a auto-suficiência de cada departamento.

E

privilegia as especializações departamentais.

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Q17120

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17120 Administração Geral

Texto associado

Ainda com relação à estrutura organizacional, no que tange à função administrativa de direção, a comunicação empresarial, para ser bem sucedida, deverá obedecer, primordialmente, à(s)

A

capacidade cognitiva de cada indivíduo da organização.

B

compreensão da mensagem interdepartamental.

C

hierarquia previamente definida.

D

percepção do que se passa ao redor da organização.

E

idéias preconcebidas e aos modelos de gestão pré-definidos.

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Q17121

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17121 Administração Geral

A acirrada concorrência requer das organizações a máxima eficiência operacional e a otimização de resultados, o que pode trazer vantagens para a administração, como o lucro, desde que haja planejamento de longo prazo. Sob esta ótica, uma empresa deve efetivar, no longo prazo, estratégias e metas desenvolvidas em seus planos estratégicos. A visão de futuro dessa empresa define o planejamento

A

conservador, cuja característica é assegurar a continuidade do processo.

B

adaptativo, apropriado para a gestão contingencial.

C

adaptativo, que refleta resposta rápida para a eliminação de deficiências.

D

otimizante, típico de ambientes estáveis.

E

otimizante, como forma de melhorar as práticas vigentes na organização.

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Q17122

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17122 Psicologia

O Regimento Interno do TJ/RO, em sua seção I, artigos 86 e 89, discorre sobre indicação, promoção e nomeação de futuros desembargadores, a saber:

Art. 86. Ressalvado o critério de nomeação previsto no art. 94 da Constituição da República, a investidura no cargo de desembargador será feita por promoção, segundo os critérios alternados de antigüidade e merecimento.

Art. 89. Tratando-se de promoção por merecimento, o Corregedor-Geral da Justiça, antes de iniciada a votação, fará uma exposição detalhada sobre a vida funcional de cada juiz promovível, com base no prontuário respectivo, nos registros do Conselho da Magistratura e da Corregedoria-Geral da Justiça, inclusive Divisão de Estatística.
Disponível em: http://www.tj.ro.gov.br/institu/RegimentoInterno.doc

Os itens grifados representam a forma organizacional conhecida como avaliação de desempenho funcional, cuja essência é

A

melhorar a produtividade do funcionário, tornando sua produção mais eficiente, como forma de consecução dos objetivos organizacionais.

B

concentrar a avaliação em um aspecto subjetivo, levando em consideração o tempo do funcionário como responsável pela atividade.

C

criar condição de percepção de justiça e vínculo do funcionário ao cargo ocupado, gerenciando ativamente sua conduta funcional.

D

proporcionar julgamento sistemático que possibilite a fundamentação de argumentos funcionais no tocante ao desempenho e à avaliação das potencialidades do funcionário.

E

possibilitar a monitoria dentro do cargo desejado, enfatizando, ao máximo, o perfil do funcionário no desempenho do respectivo cargo.

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Q17123

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17123 Gestão de Pessoas

O recrutamento interno se traduz pelo preenchimento dos cargos vagos por funcionários selecionados e posteriormente promovidos pela organização, tendo as seguintes características:

Das características abaixo:

I - redução do custo de contratação, pela minimização de processos;

II - minimização do hiato funcional, dada a otimização operacional;

III - ampliação das unidades de controle, em virtude da qualificação funcional.

Representa(m) vantagem(ns) do processo de recrutamento interno SOMENTE a(s) característica(s)

A

I

B

II

C

I e II

D

I e III

E

II e III

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Q17124

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17124 Gestão de Pessoas

Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento e recompensas aos funcionários decorrentes do seu emprego, sendo as recompensas os valores efetivamente pagos (CHIAVENATO, 2004). A esse respeito, considere as seguintes variáveis:

I - férias, gorjetas e comissões;
II - gratificações, 13o salário e adicionais;
III - férias, prêmios e decorrências dos benefícios.

As variáveis que representam recompensas financeiras indiretas estão corretas SOMENTE em

A

I

B

II

C

III

D

I e II

E

II e III

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Q17125

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17125 Gestão de Pessoas

É inegável a importância da área de Gestão de Pessoas, sendo ela contingencial, situacional e dependente das culturas, negócios, amplitude, tecnologia, processos e outras variáveis (CHIAVENATO, 2004), permitindo, portanto, em relação à administração de recursos humanos:

I - ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;

II - proporcionar competitividade à organização;

III - proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas;

IV - aumentar a satisfação das pessoas no trabalho.

São contribuições da administração de recursos humanos para a eficácia organizacional:

A

II e III, apenas.

B

III e IV, apenas.

C

I, II e III, apenas.

D

II, III e IV, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Q17126

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17126 Administração Pública

Em seu sítio eletrônico http://www.tj.ro.gov.br, o Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia disponibiliza a consulta ao campo "Instituição", onde podem ser obtidas informações sobre comarcas, estrutura organizacional, organograma e histórico, dentre outras possibilidades de pesquisa.

A complexidade do TJ/RO traduz o conceito de administração que compreende

A

conjunto de regras e procedimentos que norteiam a conduta organizacional.

B

sistema estruturado que consolida um conjunto de princípios, processos e funções.

C

variáveis organizacionais complexas cuja amplitude favorece a gestão por objetivos.

D

planejamento com ênfase na cultura local.

E

técnicas de usos e costumes que permeiam o processo organizacional.

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Q17127

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17127 Administração Geral

Das características que Antônio, funcionário de carreira do TJ, apresenta em seu trabalho, a que NÃO representa o conceito de eficiência é

A

fazer as coisas de maneira adequada.

B

ser proativo.

C

ser cumpridor de seus deveres.

D

maximizar a utilização dos recursos disponíveis.

E

ter como máxima a redução de custos.

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Q17128

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17128 Administração Geral

Para melhor compreensão das peculiaridades do Poder Judiciário Rondoniense, é imprescindível que se faça um breve histórico do Estado (...). O Território do Guaporé teve seu nome alterado para Território Federal de Rondônia através da Lei no 2.731, de 17 de fevereiro de 1956. O nome Rondônia vem da indicação de Roquete Pinto, (...) sugeriu que se denominasse Terras de Rondônia em homenagem a Cândido Mariano da Silva Rondon.

Enquanto território, o Poder Judiciário funcionava de forma adequada à realidade. Com a criação do Estado, fez-se necessária, também, a criação do Poder Judiciário Estadual. Em 22-12-81, através da Lei complementar Federal n^o 041/81, foi criado o Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia.

Disponível em: http://www.tj.ro.gov.br/admweb/faces/jsp/exibePagina.jsp

O TJ, por sua natureza organizacional, reflete a definição do processo de efetividade administrativa que compreende:

A

resultados obtidos em seus processos de planejamento.

B

equilíbrio e otimização dos resultados ao longo do tempo.

C

otimização dos recursos que geram resultados.

D

estímulo e disseminação dos conhecimentos da organização.

E

competência sustentada e aplicada à atuação da organização.

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Q17129

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17129 Administração Geral

Uma das abordagens administrativas mais impactantes é o compromisso com a qualidade que, por definição, é a capacidade de atender, durante muito tempo, às expectativas do cliente (CHIAVENATO, 2004).

O moderno conceito de qualidade em serviços ou em produtos corresponde à busca

A

da razão da existência das organizações.

B

do grau de excelência naquilo que se faz.

C

de novas idéias de produtos ou serviços.

D

de ajustes às necessidades dos clientes.

E

de diferenciais que valorizem a organização.

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Q17130

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17130 Administração de Recursos Materiais

Na administração de recursos materiais e patrimoniais, quando se trata de materiais que possuam normas técnicas ou quando há condições de fornecer todos os dados conhecidos de um material, é utilizado o tipo de padronização de especificação por

A

padrão e características físicas.

B

desenho do material.

C

composição química.

D

marca de fábrica.

E

amostra.

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Q17131

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17131 Administração de Recursos Materiais

Numa organização, quando da avaliação de fornecedores de materiais e serviços, os fornecedores devem ser constante e sistematicamente avaliados quanto ao desempenho de seus fornecimentos. Dentre os critérios que devem ser levados em consideração na avaliação, estão:

A

controle de demanda, planejamento, desempenho do produto.

B

controle de fornecimento, técnicas de inspeção, padronização do material.

C

registro dos materiais, avaliação funcional, especificações de origem.

D

cumprimento de prazos de entrega, qualidade do produto, desempenho comercial.

E

auditoria, padronização do material, controle do fornecimento.

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Q17132

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17132 Administração de Recursos Materiais

As empresas geralmente mantêm um grande número de itens em estoque, que necessitam de um controle efetivo a um custo o menor possível. Para este tipo de controle ser exercido com eficiência e eficácia, é utilizado o critério denominado

A

Codificação FSC (Federal Supply Classification).

B

Análise de custo-receita.

C

Gráfico de tendência de demanda.

D

Índice de reposição na data correta.

E

Classificação ABC.

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Q17133

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17133 Administração de Recursos Materiais

Do ponto de vista da logística, as operações de distribuição física abrangem um ciclo de atividades para expedição de pedidos que incluem, não necessariamente nesta ordem,

A

processamento, entrega, transporte.

B

controle, inspeção, classificação.

C

fabricação, classificação, transporte.

D

inspeção, manuseio, fabricação .

E

compra, entrega, suprimento.

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Q17134

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17134 Matemática Financeira

Um investidor que aplicou um capital durante 25 meses, à taxa de juros simples de 2,0% ao mês, resgatou, no final da operação, R$ 25.000,00 de juros. Qual o valor, em reais, aplicado por esse investidor?

A

32.500,00

B

37.500,00

C

42.500,00

D

50.000,00

E

52.500,00

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Q17135

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17135 Matemática Financeira

Um capital de R$ 25.000,00, aplicado por 6 meses, obtém um montante de R$ 28.992,33. A taxa mensal de juros compostos, aplicada neste caso, foi

A

1,137%

B

1,933%

C

2,005%

D

2,222%

E

2,500%

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Q17136

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17136 Matemática Financeira

Uma empresa obtém do Banco um crédito de R$ 23.335,00, correspondente a uma duplicata descontada, pelo prazo de 28 dias, a uma taxa de juros simples de 2,48% ao mês. O valor, em reais, da duplicata levada ao Banco pela empresa foi

A

24.105,32

B

23.887,76

C

23.853,33

D

23.553,00

E

23.533,55

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Q17137

Ano: 2008 Banca: CESGRANRIO Órgão: TJ-RO Prova: CESGRANRIO - 2008 - TJ-RO - Agente Judiciário - Administração |

Q17137 Matemática Financeira

Uma empresa está analisando a possibilidade de realizar um determinado investimento no montante de R$ 1.200.000,00. Os benefícios de caixa, em reais, trazidos por este investimento são:

1^o ano: 250.000,00;
2^o ano: 500.000,00;
3^o ano: 650.000,00;
4^o ano: 300.000,00.

Sabendo-se que a expectativa da empresa é de um retorno mínimo de 15% ao ano, e que a Taxa Interna de Retorno é de 14,78% ao ano, o Valor Presente Líquido (VPL) desse investimento, em reais, será

A

3.333,33

B

1.125,53

C

zero.

D

(2.456,79)

E

(5.625,35)

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Questões de Concurso Público TJ-RO 2008 para Agente Judiciário - Administração

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