Questões de Concurso Público SEBRAE-BA 2008 para Analista Técnico - Setor de Pessoal
Foram encontradas 52 questões
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
Provas:
CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158630
Psicologia
Texto associado
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
os itens a seguir
As razões que induziram mudanças nas políticas e práticas de gestão de pessoas, incluem novos métodos de seleção de pessoal, possibilidades de avaliar desempenho por múltiplas fontes, valorização da saúde e cuidados maiores com segurança no trabalho, terceirização de serviços e necessidade de alinhamento das atividades com estratégias organizacionais.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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Q158631
Psicologia
Texto associado
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
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A rápida evolução das novas tecnologias da informação e comunicação aumentou a rapidez da comunicação entre pessoas, rompeu barreiras físicas e temporais entre pessoas, bem como redefiniu os contornos das estruturas hierárquicas nas organizações. Esse cenário marcado por mudanças tecnológicas, estruturais e políticas afetou as atividades tradicionais de gestão de pessoas.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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Q158632
Psicologia
Texto associado
Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue
os itens a seguir
os itens a seguir
A inclusão de portadores de necessidades sociais no mercado de trabalho, o assédio moral e a discriminação de minorias nas organizações são desafios para as áreas de recrutamento, seleção e treinamento. Requerem novas abordagens, métodos e técnicas de pesquisa e intervenção nas organizações.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158634
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
Um gerente pode ter autoridade e poder de demissão e recompensa devido ao cargo que ocupa na organização, porém a liderança dependerá basicamente dele.
Ano: 2008
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-BA
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
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CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Setor de Pessoal |
Q158636
Psicologia
Texto associado
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os
itens que se seguem.
itens que se seguem.
Um exemplo de liderança situacional é a exercida pelo capitão de um time de futebol. Em dia de jogo, o capitão lidera a equipe e, em situação de treinamento, quem lidera os jogadores é o técnico do time.