Questões de Concurso Público EBC 2011 para Analista - Psicologia
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A produção e a aplicação de técnicas de avaliação de desempenho e treinamento de pessoal são atividades exclusivas de profissionais de psicologia organizacional.
O processo de treinamento nas organizações é composto das seguintes etapas: avaliação de necessidades de treinamento, definição de objetivos e avaliação do treinamento. Tais etapas, que ocorrem de forma independente, permitem o desenvolvimento de ações de capacitação.
O feedback de desempenho durante o treinamento é um elemento que afeta a transferência do treinamento para o trabalho.