Questões de Concurso Público TJ-AM 2019 para Analista Judiciário - Médico do Trabalho
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Julgue o seguinte item, relativo a agentes físicos e biológicos e seus riscos à saúde no ambiente de trabalho.
De acordo com a NR n.º 9, de Saúde e Segurança no Trabalho,
para verificar se os riscos ambientais provocados por agentes
físicos, químicos e biológicos existentes no trabalho são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador; basta
considerar a sua natureza, concentração ou intensidade e o
tempo de exposição do indivíduo a tais riscos.
Julgue o seguinte item, relativo a agentes físicos e biológicos e seus riscos à saúde no ambiente de trabalho.
Entre os agentes hematotóxicos de interesse para a saúde do
trabalhador destacam-se as radiações ionizantes, que podem
lesar as células primitivas multipotentes, reduzindo seu número
ou provocando lesões citogenéticas, o que resulta em
hipoprodução celular ou em linhagens celulares anormais.
Julgue o próximo item, relativo a ergonomia, incluindo organização do trabalho.
Os riscos relacionados à organização do trabalho são tão
importantes quanto os visíveis e quantificáveis, tais como
maquinário, posto de trabalho, agentes químicos.
Julgue o próximo item, relativo a ergonomia, incluindo organização do trabalho.
Nas últimas três décadas, as transformações que ocorreram
socialmente, em especial no mundo do trabalho, alteraram as
formas de organizar o trabalho, com novas políticas de gestão
e recentes formas de processo produtivo, como a automação,
que acarreta ao trabalhador melhoria substancial na qualidade
de vida e longevidade.
Julgue o próximo item, relativo a ergonomia, incluindo organização do trabalho.
Na análise da carga de trabalho físico, podem ser medidos
a quantidade de ácido lático, o consumo de oxigênio,
as variações do eletromiograma e o tempo de recuperação
— itens que permitem a realização de ações que visem a
melhorias da organização do trabalho. Diferentemente ocorre
quando da análise de trabalhos essencialmente mentais, pois
nesses casos não se dispõe de tecnologia para a sua medição,
o que dificulta ações de melhoria da organização do trabalho.