Questões de Concurso Público FUB 2022 para Técnico de Tecnologia da Informação
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Texto CB2A1-I
Ser mais humano em meio a um mundo cada vez mais digital — esse é o grande desafio das organizações para o ano de 2022 no Brasil e em todo o mundo. O equilíbrio entre home office e escritório, em um modelo híbrido de trabalho, deve ser a tendência para os próximos anos. E, no contexto da vida pós-pandemia, há desafios que os departamentos de recursos humanos (RH) vão enfrentar para manter uma relação saudável e positiva entre empresas e colaboradores e garantir, ainda, a produtividade do negócio. E no meio de tudo isso, a tecnologia mais uma vez surge como a viabilizadora de bons resultados.
O primeiro desafio do RH é demonstrar segurança em um mundo de incertezas. É fundamental que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara, precisa e sem hesitação, para evitar dúvidas e ansiedades, transmitindo-se segurança às equipes de trabalho. Nesse sentido, uma plataforma digital workplace, a famosa intranet, é uma ferramenta indispensável para sustentar uma comunicação de fato eficiente.
Não há mais espaço para um modelo de trabalho independente e não colaborativo nas organizações, depois de quase dois anos de mudanças profundas nas relações de trabalho. Se o RH não dá as respostas certas no tempo certo, os gestores tendem a agir sozinhos em busca de soluções para seus desafios de atração e retenção de talentos. O resultado é uma desvalorização da área de recursos humanos, que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa.
O suporte da tecnologia ganha um papel cada vez mais estratégico para apoiar a tomada de decisão, que precisa ser cada vez mais humanizada. Não se trata de usar a tecnologia para automatizar e otimizar processos em uma estrutura “robotizada”, mas de ampliar o uso de ferramentas que humanizem as relações a partir de dados mais ricos e informações mais completas e valiosas, para buscar o melhor tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa.
Em 2022, o foco deve ser encontrar soluções que possam resolver os desafios da gestão de capital humano das organizações. Mesmo com toda a tecnologia existente, a ideia não é substituir pessoas, mas conferir-lhes poder para que suas tomadas de decisões sejam ainda melhores. É a tecnologia viabilizando relações mais humanas, precisas, por meio de dados reais, confiáveis. Esse é o caminho para o futuro.
Robson Campos. Internet:<www.abeinfobrasil.com.br>
Em relação a aspectos linguísticos do texto CB2A1-I, julgue o seguinte item.
Em “há desafios que os departamentos de recursos humanos
(RH) vão enfrentar” (terceiro período do primeiro
parágrafo), o emprego do vocábulo “que” atribui ao trecho o
sentido de que os “desafios” pertencem aos “departamentos
de recursos humanos”, logo seria gramaticalmente correto
substituir o segmento “que os” por cujos.
Texto CB2A1-I
Ser mais humano em meio a um mundo cada vez mais digital — esse é o grande desafio das organizações para o ano de 2022 no Brasil e em todo o mundo. O equilíbrio entre home office e escritório, em um modelo híbrido de trabalho, deve ser a tendência para os próximos anos. E, no contexto da vida pós-pandemia, há desafios que os departamentos de recursos humanos (RH) vão enfrentar para manter uma relação saudável e positiva entre empresas e colaboradores e garantir, ainda, a produtividade do negócio. E no meio de tudo isso, a tecnologia mais uma vez surge como a viabilizadora de bons resultados.
O primeiro desafio do RH é demonstrar segurança em um mundo de incertezas. É fundamental que toda a comunicação da companhia com seus colaboradores seja feita de maneira clara, precisa e sem hesitação, para evitar dúvidas e ansiedades, transmitindo-se segurança às equipes de trabalho. Nesse sentido, uma plataforma digital workplace, a famosa intranet, é uma ferramenta indispensável para sustentar uma comunicação de fato eficiente.
Não há mais espaço para um modelo de trabalho independente e não colaborativo nas organizações, depois de quase dois anos de mudanças profundas nas relações de trabalho. Se o RH não dá as respostas certas no tempo certo, os gestores tendem a agir sozinhos em busca de soluções para seus desafios de atração e retenção de talentos. O resultado é uma desvalorização da área de recursos humanos, que é um dos pilares para a produtividade e sustentabilidade de qualquer empresa.
O suporte da tecnologia ganha um papel cada vez mais estratégico para apoiar a tomada de decisão, que precisa ser cada vez mais humanizada. Não se trata de usar a tecnologia para automatizar e otimizar processos em uma estrutura “robotizada”, mas de ampliar o uso de ferramentas que humanizem as relações a partir de dados mais ricos e informações mais completas e valiosas, para buscar o melhor tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa.
Em 2022, o foco deve ser encontrar soluções que possam resolver os desafios da gestão de capital humano das organizações. Mesmo com toda a tecnologia existente, a ideia não é substituir pessoas, mas conferir-lhes poder para que suas tomadas de decisões sejam ainda melhores. É a tecnologia viabilizando relações mais humanas, precisas, por meio de dados reais, confiáveis. Esse é o caminho para o futuro.
Robson Campos. Internet:<www.abeinfobrasil.com.br>
Em relação a aspectos linguísticos do texto CB2A1-I, julgue o seguinte item.
Dadas as relações coesivas do segundo período do último
parágrafo, é correto afirmar que as formas pronominais
“lhes” e “suas” referem-se ao mesmo termo antecedente.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue o item que se segue.
Os primados maiores que devem nortear o serviço público
são a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência
dos princípios morais, que devem ser observados pelo
servidor público apenas quando no exercício do cargo ou
função.
De acordo com o Estatuto e Regimento Geral da Universidade de Brasília, julgue o próximo item.
As unidades acadêmicas são os institutos e as faculdades,
que têm como atribuições, entre outras, coordenar e avaliar
as atividades de ensino, pesquisa e extensão nas respectivas
áreas.
Julgue o próximo item, relativo à classificação da CF e aos princípios fundamentais nela estabelecidos.
A CF é classificada, quanto à estabilidade, como rígida, ou
seja, para a alteração do texto constitucional, exige-se um
processo legislativo especial e mais cerimonioso que o
procedimento adotado para a alteração de normas não
constitucionais, não podendo a CF estar sujeita a mutações
ao sabor das dificuldades passageiras.
Julgue o próximo item, relativo à classificação da CF e aos princípios fundamentais nela estabelecidos.
São princípios fundamentais que orientam o Estado
brasileiro: a forma de Estado, a Federação; a forma de
governo, a República; e o regime de governo, a democracia
participativa, fundada na soberania popular.
A invasão da Ucrânia pela Rússia afetou duramente o mercado mundial de alimentos e fez crescer a população mundial ameaçada pela insegurança alimentar. A guerra tornou real o risco de escassez de alimentos em escala planetária e fez a população mundial que passa fome, já ampliada expressivamente durante a pandemia, aumentar em algumas dezenas de milhões de pessoas em poucas semanas.
O Estado de S. Paulo, 23/3/2022, p. A3 (com adaptações).
Tendo o fragmento de texto precedente como referência inicial, e considerando a abrangência do tema por ele abordado, julgue o item seguinte.
A invasão da Ucrânia pela Rússia gerou protestos e reações
pelo mundo afora.
Os dois extremos gelados do planeta estão sofrendo, mais do que qualquer outra parte da Terra, os efeitos do aquecimento global. Ártico e Antártida, regiões essenciais para a regulação da temperatura, derretem a um ritmo mais acelerado do que a ciência previa.
Correio Braziliense, 20/3/2022, p. 12 (com adaptações).
Tendo o fragmento de texto anterior como referência inicial, e considerando a amplitude do tema que ele focaliza, julgue o item que se segue.
Infere-se do texto que o derretimento dos polos Norte e Sul
carece de condições para interferir na temperatura do
planeta.
Julgue o próximo item, relativos a sistemas operacionais Windows e Linux.
Considere-se que, em uma rede de computadores, seja
necessária a comunicação dos servidores Linux e Windows
de modo a integrar os servidores e desktops Linux aos
ambientes do Active Directory (AD). Nesse caso, uma das
opções para prover essa integração é a instalação e
configuração do SAMBA, versão 4.1, que pode ser
executado como um controlador de domínio do AD.
Julgue o próximo item, relativos a sistemas operacionais Windows e Linux.
Considere-se que, no Linux, haja apenas dois arquivos dentro do diretório /home/usuario e que o tamanho de cada um desses arquivos tenha sido obtido, em uma saída hipotética, como a seguir.122G /home/usuario/arquivoa
117M /home/usuario/arquivob
Nessa situação, as referidas informações também podem ser obtidas, de forma similar, por meio do seguinte comando.
df -h /home/usuario/
Julgue o próximo item, relativos a sistemas operacionais Windows e Linux.
No Linux, o LDAP é um protocolo de acesso a diretórios
cujas informações a respeito de objetos são organizadas de
maneira hierárquica em uma estrutura em árvore. O caminho
completo para a entrada desejada é denominado nome
distinto, que identifica e descreve exclusivamente uma
entrada nessa árvore.
Julgue o próximo item, relativos a sistemas operacionais Windows e Linux.
Considere-se que, no Windows, seja necessário organizar os objetos no LDAP de acordo com o Organograma da UnB, cujo domínio DNS, nesse caso, é unb.br. Considere-se, ainda, que, no Organograma, DiretoriaA esteja no topo e que DepartamentoB esteja imediatamente abaixo de DiretoriaA. Nessa situação, é possível obter, por meio do LDAP, o nome do objeto em formato canônico (canonical name) conforme apresentado a seguir, para o caso em questão.
unb.br/Organograma/DiretoriaA/DepartamentoB
Julgue o item subsecutivo, a respeito de cloud computing e virtualização.
Na virtualização, o hypervisor é responsável por virtualizar
tanto processadores quanto memória e prover serviços tais
como dispositivos de entrada/saída para as máquinas
virtuais.
Julgue o item subsecutivo, a respeito de cloud computing e virtualização.
Considere-se que seja necessário implantar um serviço de
provimento de webmail tal que o gestor do serviço não
necessite gerenciar os sistemas operacionais subjacentes dos
servidores que provejam o serviço. Nessa situação, o modelo
mais adequado a ser adotado seria o IaaS (infraestrutura
como um serviço), em que não é necessário gerenciar
recursos nem o software de gestão do e-mail, ou manter os
servidores no qual esse software esteja sendo executado.
Em relação a ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade, julgue o item seguinte.
Uma arquitetura básica de cluster em uma rede de
computadores tem como característica permitir o
aproveitamento de recursos computacionais ociosos nas
máquinas sempre que a carga de trabalho na rede cluster o
exigir.
Em relação a ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade, julgue o item seguinte.
Considere-se que seja necessário implantar uma arquitetura
com o objetivo de aumentar a disponibilidade de servidores
de arquivos, em uma rede com servidor Windows Server.
Nesse caso, uma das opções é criar um cluster de failover,
no qual os servidores clusterizados (nós) sejam conectados
por meios físicos e por software, tal que, caso um desses nós
do cluster falhe, um outro nó entrega o serviço.
Julgue o item a seguir, relacionados a balanceamento de carga e failover.
No Windows, o NLB (network load balancing) permite
gerenciar dois ou mais servidores como um único cluster
virtual de modo a prover alta disponibilidade de servidores
web, incluindo-se recursos internos que podem detectar uma
falha em um nó de cluster ou ainda equilibrar a carga da rede
quando hosts são adicionados.
Julgue o item a seguir, relacionados a balanceamento de carga e failover.
Considere-se que, na situação representada na figura a seguir, o balanceamento de carga seja realizado por meio de um algoritmo round robin. Considere-se, ainda, que as máquinas HTTP Server 1 e HTTP Server 2 possuam configurações idênticas e que ambas executem ativamente o mesmo tipo de serviço, simultaneamente.
Nesse cenário, tem-se um exemplo de cluster de alta
disponibilidade do modo ativo-ativo.
Acerca de tecnologias de datacenter, julgue o item que se segue.
A implantação de solução de hiperconvergência pode suprir
a necessidade de um datacenter para gerenciar sistemas com
base em software e ainda permitir a redundância de todo o
ambiente de infraestrutura por meio dos seus nós
independentes, inclusive para nuvem.
Acerca de tecnologias de datacenter, julgue o item que se segue.
A hiperconvergência pode ser utilizada com o fulcro de
melhorar a interoperabilidade do datacenter, uma vez que a
infraestrutura hiperconvergente combina rede,
armazenamento e virtualização em um único sistema,
incorporando todos os workloads e oferecendo uma visão
única e integrada de todos os sistemas.
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