De acordo com a metodologia de planejamento
BSC (balanced scorecard), os objetivos estratégicos para a
liderança, componentes do capital organizacional, devem ser
expressos na perspectiva
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Uma instituição que queira acentuar o nível de competitividade
entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos,
realizando testes e entrevistas em padrões igualitários, deve
utilizar a modalidade de recrutamento
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