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CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I
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Q1650527

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650527 Psicologia

São competências do Psicólogo Organizacional, EXCETO:

Alternativas

Conhecer sua área de atuação.

Colocar ênfase na empresa, deixando um pouco de lado as pessoas.

Ter comportamento ético.

Perceber e lidar com sentimentos.

Ter pensamento estratégico.

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Q1650528

Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650528 Psicologia

Com relação ao trabalho do psicólogo organizacional, pode-se afirmar que, EXCETO:

Alternativas

Uma das tarefas do psicólogo organizacional é a harmonização, a paz no quadro empresarial que implica cortar ondas de descontentamento, greves, rotatividade, processos sindicais e legais, desmotivação e moral baixa.

Uma das tarefas do psicólogo organizacional é a seleção de pessoal.

Deve-se submeter a um treinamento, o funcionário que não corresponde aos graus de eficiência convencionados, o que nem sempre acontece. Geralmente, esse funcionário é demitido.

Sempre que se programa uma dinâmica de grupo para uma seleção a alguma vaga de emprego, o candidato que tiver se saído melhor na dinâmica, sem dúvida, será o melhor candidato ao cargo.

O psicólogo organizacional deve trabalhar com o conceito de inteligência emocional, ou seja, perceber se o candidato é capaz de um tratamento inteligente diante das situações sociais.

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Q1650530

Psicologia Qualidade de Vida , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650530 Psicologia

As afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:

Alternativas

Antigamente, os operários que exerciam tarefas braçais, sendo os mais exigidos fisicamente e ao mesmo tempo tendo as piores condições de trabalho, eram os mais sujeitos às patologias e psicopatologias associadas à atividade profissional.

Atualmente, as patologias e psicopatologias associadas à atividade profissional se homogeneizaram: do alto executivo ao chamado chão de fábrica, todos estão sujeitos a elas.

Entre as doenças físicas ocasionadas por motivo de trabalho, as DORT (Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho), antiga LER (Lesão por Esforços Repetitivos), estão entre as mais comuns.

Entre as psicopatologias, torna-se cada vez mais freqüente a Neurose de Excelência: isso ocorre quando o indivíduo de alguma forma é levado a trabalhar com um grau tão grande de eficácia e precisão, que acaba se desgastando.

Os workaholics são pessoas que, dificilmente, desenvolverão a Neurose de Excelência além de serem pouco vulneráveis às grandes frustrações que poderiam ser desencadeadas por desemprego, aposentadoria, uma puxada de tapete ou desencanto com o trabalho.

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Q1650531

Psicologia Qualidade de Vida , Estresse Laboral , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650531 Psicologia

É INCORRETO afirmar que:

Alternativas

Como atualmente todos estamos, de alguma maneira, submetidos a diferentes formas de stress, o stress crônico não é tão preocupante quanto os outros tipos de manifestações de stress.

O stress pode tanto proteger o corpo em seu papel de alerta a situações de perigo, quanto também pode prejudicar o organismo no caso de uma sobrecarga.

A forma de perceber o stress e lidar com fatores estressantes é individual.

Traços da personalidade são de grande importância no aumento ou diminuição da vulnerabilidade frente a uma experiência estressante.

A resposta individual para fatores potencialmente estressantes varia de acordo com a forma como a pessoa percebe a situação e também com o estado de saúde geral da pessoa, que é constituído por fatores genéticos, comportamentais e estilos de vida.

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Q1650532

Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650532 Psicologia

Com relação à motivação, pode-se afirmar que:

Alternativas

Enfatizar recompensas financeiras são determinantes para a geração de motivação.

Funcionários felizes são funcionários motivados.

A motivação é responsabilidade do departamento pessoal ou do supervisor.

Para motivar, só é preciso bom senso.

Aumentar a responsabilidade direta do empregado pelos resultados do seu trabalho, ajuda a aumentar a motivação.

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8: E

9: A

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