Questões de Concurso Público Prefeitura de Monte Horebe - PB 2019 para Auditor de Controle Interno

autonomia organizacional a um nível hierárquico que lhe permita cumprir suas responsabilidades, livre de interferências na definição de escopo, execução do trabalho e comunicação dos resultados.

relação organizacional a um nível hierárquico que lhe permita cumprir suas responsabilidades, livre de interferências na definição de escopo, execução do trabalho e comunicação dos resultados.

subordinação organizacional a um nível hierárquico que lhe permita cumprir suas responsabilidades, livre de interferências na definição de escopo, execução do trabalho e comunicação dos resultados.

independência organizacional a um nível hierárquico que lhe permita cumprir suas responsabilidades, livre de interferências na definição de escopo, execução do trabalho e comunicação dos resultados.

dependência organizacional a um nível hierárquico que lhe permita cumprir suas responsabilidades, livre de interferências na definição de escopo, execução do trabalho e comunicação dos resultados.

Permanente; está na organização para uma análise específica, em todo tempo, sem um determinado objetivo.

Temporária; não está na organização para uma análise específica, em determinado tempo, com um determinado objetivo.

Contínua; não está na organização para uma análise específica, em determinado tempo, com um determinado objetivo.

Contínua; não está na organização para uma análise específica, em determinado tempo, sem um determinado objetivo.

Temporária; está na organização para uma análise global, em todo tempo, sem um determinado objetivo.

revisões realizadas, suporte à emissão do relatório de auditoria e críticas.

exames realizados, sugestões e recomendações do auditor.

fraudes, críticas, levantamentos realizados e provas obtidas.

documentos e registros dos fatos, informações e provas obtidas.

levantamentos específicos, exames realizados e revisões realizadas.

os exames do parecer da auditoria independente.

os exames preliminares dos relatórios e documentos internos da empresa.

os exames dos controles internos da empresa.

os exames dos relatórios financeiros da empresa.

os exames preliminares das áreas, atividades, produtos e processos.

Identificar padrões e comportamentos não usuais de alto risco, possibilitando uma cobertura mais abrangente da auditoria interna.

Identificar transações dentro do padrão e padrões e comportamentos usuais de baixo risco, proporcionando uma melhoria do trabalho de auditoria interna.

Focar nas transações fora do padrão (outliers), usando uma abordagem baseada em risco para substituir os procedimentos tradicionais de seleção de amostra.

Demonstrar visualmente os desvios, relacionando-os com os indicadores de performance (KPIs) ou indicadores de riscos (KRIs).

Automatizar o monitoramento contínuo do ambiente de controle para permitir uma comunicação ágil e eficaz de problemas e pontos chave por meio de dashboards dinâmicos.