Questões de Concurso Público DAE-Bauru 2024 para Analista de Recursos Humanos

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Q3104547
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Bauru , Lei nº 6.366 de 2013 - Plano de Classificação de Cargos, Carreiras e Salários do Departamento de Água e Esgoto de Bauru ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104547 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Segundo a Lei Municipal de Bauru n.º 6.366/2013, a Comissão de Desenvolvimento Funcional (CDF) tem como uma de suas atribuições:
Alternativas
Q3104548
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Bauru , Lei nº 6.366 de 2013 - Plano de Classificação de Cargos, Carreiras e Salários do Departamento de Água e Esgoto de Bauru ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104548 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Para que um servidor efetivo evolua na carreira, a Lei Municipal de Bauru n.º 6.366/2013 prevê dois tipos principais de evolução funcional. São eles: 
Alternativas
Q3104549
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Bauru , Decreto nº 12.442 de 2014 - Programa de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento do Departamento de Água e Esgoto de Bauru ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104549 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Conforme o Decreto Municipal de Bauru nº 12.442/2014, os servidores com conceito “Regular” ou “Insuficiente” na Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento anual devem obrigatoriamente:
Alternativas
Q3104550
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Bauru , Lei nº 6.366 de 2013 - Plano de Classificação de Cargos, Carreiras e Salários do Departamento de Água e Esgoto de Bauru ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104550 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
De acordo com a Lei Municipal de Bauru n.º 6366/2013, que regula a Progressão por Mérito Profissional, assinale a alternativa correta em relação aos critérios estabelecidos:

I – A progressão ocorre de forma horizontal, com base na avaliação de desempenho.
II – A progressão pode ser concedida um vez a cada três anos de efetivo exercício, após a aprovação no estágio probatório.
III – A concessão da progressão depende da apresentação de diplomas e/ou certificados de cursos.
IV – A progressão pode ser concedida a cada cinco anos de efetivo exercício, após a aprovação no estágio probatório.
Alternativas
Q3104557
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Bauru , Decreto nº 12.442 de 2014 - Programa de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento do Departamento de Água e Esgoto de Bauru ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104557 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Segundo o Decreto Municipal de Bauru nº 12.442/2014, relacionado ao Programa de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento do DAE, qual é um dos principais objetivos do programa?
Alternativas
Q3104562
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo Legislação do Município de Bauru , Lei nº 6.366 de 2013 - Plano de Classificação de Cargos, Carreiras e Salários do Departamento de Água e Esgoto de Bauru ,
Ano: 2024 Banca: DAE de Bauru - SP Órgão: DAE-Bauru Prova: DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104562 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo
Sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) regulamentado pela Lei Municipal de Bauru nº 6.366/2013, é correto afirmar que: 
Alternativas
Respostas
1: C
2: A
3: B
4: A
5: C
6: B
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