Questões de Concurso Público Prefeitura de Queimadas - PB 2024 para Médico do Trabalho

Gestão Ambiental e Saúde dos Trabalhadores Uma fábrica de processamento químico em Queimadas, PB, enfrenta problemas sérios de gestão ambiental, resultando na exposição crônica de trabalhadores a vapores tóxicos e resíduos industriais. Esses problemas têm sido vinculados a uma alta incidência de doenças respiratórias e dermatológicas entre os funcionários. Em resposta, a fábrica contratou consultores externos para desenvolver um plano de ação visando a mitigação dos riscos à saúde e ao meio ambiente.
Dentre as medidas propostas, avalie e selecione a mais eficaz: 

1. A instalação de sistemas avançados de ventilação e filtragem de ar, que removem contaminantes do ambiente de trabalho, é uma ação imediata que pode reduzir significativamente a exposição dos trabalhadores a agentes nocivos.

2. A adoção de práticas de reciclagem e reutilização de resíduos industriais é uma medida sustentável que pode minimizar o impacto ambiental e reduzir o acúmulo de resíduos perigosos.

3. A substituição de produtos químicos de alto risco por alternativas menos tóxicas, mesmo que implique em custos mais elevados, deve ser implementada para garantir a segurança dos trabalhadores.

4. A realização de exames médicos periódicos, com foco na detecção precoce de doenças relacionadas à exposição química, é fundamental para a saúde ocupacional, embora deva ser complementada por outras medidas de controle.

5. A implementação de um programa de educação ambiental e de saúde ocupacional para os trabalhadores, visando à conscientização sobre os riscos e as práticas seguras, garante a eficácia das medidas técnicas adotadas.


Alternativas:

Análise Ergonômica de Atividades Em Queimadas, PB, uma empresa de alimentos está enfrentando um problema crescente com a rotatividade de funcionários devido a distúrbios musculoesqueléticos. A maioria dos trabalhadores se queixa de dores crônicas nas costas e nos membros superiores, atribuídas ao manuseio constante de cargas pesadas e à permanência prolongada em posturas inadequadas. Diante disso, a empresa decidiu realizar uma análise ergonômica das atividades e implementar mudanças para melhorar as condições de trabalho. Considere as ações abaixo e escolha as que melhor descrevem as intervenções ergonômicas necessárias:


1. A reorganização do fluxo de trabalho para impedir o levantamento manual de cargas e a introdução de dispositivos mecânicos para auxiliar no transporte de materiais é uma prioridade para reduzir a sobrecarga física.

2. A implementação de pausas regulares e obrigatórias para alongamento e relaxamento muscular pode contribuir para a redução do estresse físico acumulado ao longo da jornada de trabalho.

3. A personalização das estações de trabalho, ajustando a altura das mesas e dos equipamentos às  necessidades individuais dos trabalhadores, é essencial para prevenir lesões relacionadas ao trabalho.

4. O uso de tecnologias de monitoramento, como sensores de postura e de movimento, pode ajudar a identificar padrões de comportamento que levam a lesões e a desenvolver intervenções específicas para cada trabalhador.

5. A realização de treinamentos periódicos sobre técnicas de postura correta e o uso seguro de equipamentos de proteção individual (EPIs) deve ser uma parte integrante da estratégia de prevenção de lesões.


Alternativas:

Medidas de Exposição no Local de Trabalho Uma empresa de mineração em Queimadas, PB, foi alvo de uma auditoria de saúde ocupacional após relatos de funcionários sobre sintomas de intoxicação por metais pesados, como chumbo e mercúrio. A auditoria revelou que os trabalhadores estavam expostos a níveis perigosamente altos desses metais, devido à falta de sistemas adequados de ventilação e ao uso inadequado de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Com base nas intervenções sugeridas pela auditoria, escolha as ações mais eficazes para reduzir a exposição dos trabalhadores aos metais pesados:


1. A instalação imediata e obrigatória de sistemas de ventilação e exaustão, capazes de capturar e remover partículas tóxicas do ar, é uma medida obrigatória para proteger os trabalhadores.

2. A substituição dos materiais e insumos utilizados no processo produtivo por alternativas menos tóxicas, deve ser implementada para reduzir o risco de exposição.

3. A realização de exames periódicos para monitorar os níveis de metais pesados no organismo dos trabalhadores e a implementação de programas de desintoxicação são essenciais para a prevenção de doenças ocupacionais.

4. O reforço no treinamento sobre o uso correto de EPIs, com ênfase na importância da adesão às práticas de segurança, é crucial para garantir a proteção individual.

5. A introdução de um sistema de monitoramento ambiental contínuo, com análise regular do ar, água e solo em torno das áreas de trabalho, é necessário para identificar e mitigar rapidamente quaisquer violações dos padrões de segurança.


Alternativas:

Gestão em Saúde: Planejamento e Avaliação de Políticas Em Queimadas, PB, um programa de saúde ocupacional foi implementado em uma indústria de fabricação de cerâmica, visando à redução de doenças respiratórias e acidentes de trabalho. Após um ano de execução, os resultados esperados não foram atingidos, e a incidência de doenças ocupacionais não diminuiu de maneira significativa. Um comitê foi formado para revisar o programa e propor melhorias com base em uma análise detalhada dos dados.
Dentre as melhorias propostas, avalie as mais adequadas para otimizar o programa de saúde ocupacional:


1. A revisão dos indicadores de desempenho utilizados no programa, incluindo a introdução de novos indicadores que melhor captem a complexidade dos riscos ocupacionais, é necessária para uma avaliação mais precisa dos resultados.

2. A reavaliação do processo de comunicação interna entre a gestão e os trabalhadores, com o desenvolvimento de canais mais eficazes para disseminar informações sobre saúde e segurança, pode aumentar a adesão ao programa.

3. A implementação de auditorias externas periódicas para verificar a conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional é essencial para garantir a eficácia do programa.

4. A expansão do programa para incluir a participação ativa dos trabalhadores no planejamento e na avaliação das intervenções, por meio de comitês de segurança, pode proporcionar insights valiosos e melhorar os resultados.

5. A incorporação de novas tecnologias de monitoramento, como sensores de qualidade do ar e dispositivos portáteis de medição de exposição, permitirá uma vigilância mais precisa e em tempo real dos riscos ocupacionais.


Alternativas:

Psicopatologia do Trabalho Na cidade de Queimadas, PB, trabalhadores de uma fábrica de componentes eletrônicos têm apresentado sintomas de exaustão emocional e síndrome de burnout. A alta pressão por produtividade, aliada a um ambiente de trabalho marcado por supervisão constante e ausência de apoio psicológico, resultou em um aumento significativo dos afastamentos por transtornos mentais. A administração da fábrica busca implementar um programa de saúde mental que possa reverter esse quadro e melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Considere as seguintes intervenções e avalie a mais adequada para enfrentar a psicopatologia do trabalho:


1. A implementação de programas de apoio psicológico contínuo, com a disponibilidade de sessões de aconselhamento e terapias cognitivas comportamentais, pode ajudar os trabalhadores a lidar com o estresse e prevenir o burnout.

2. A redução da carga horária semanal e a flexibilização dos horários de trabalho, permitindo maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, são medidas que podem diminuir os níveis de estresse.

3. A criação de grupos de apoio entre trabalhadores, onde experiências e estratégias de enfrentamento sejam compartilhadas, pode fortalecer a resiliência e criar um ambiente de trabalho mais colaborativo.

4. A promoção de treinamentos em habilidades de gestão de tempo e técnicas de relaxamento pode proporcionar aos trabalhadores ferramentas para manejar melhor as pressões do trabalho.

5. A reestruturação da política de metas e produtividade, visando a uma abordagem mais agressiva e compatível com o mercado que leve em consideração a saúde mental dos trabalhadores, são práticas comuns no mercado de trabalho de empresas com elevados rendimentos financeiros.


Alternativas: