Critérios de Avaliação são as dimensões do desempenho em relação ao que se avalia de um empregado. Os diferentes tipos de
critérios que podem ser utilizados na avaliação do desempenho são:
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O campo de estudos referente à saúde mental e ao trabalho visa apreender a relação entre trabalho e saúde mental em sua
dupla dimensão: a ergoterapia e a psicopatologia do trabalho. A ergoterapia refere-se à atividade laboral quando
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Em um experimento é solicitado a programadores de computador que tentem corrigir um programa, sendo que essa atividade já
faz parte de suas funções. Esse experimento, portanto, apresenta um elevado realismo
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Considerando os três diferentes níveis que identificam a cultura organizacional, proposto por Schein (1990), o projeto de um
escritório aberto é um exemplo do nível
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