Questões de Concurso Público MPE-SC 2014 para Analista do Ministério Público

Foram encontradas 65 questões

Q380370 Direito Administrativo
O ato administrativo:
Alternativas
Q380371 Direito Administrativo
A Responsabilidade Civil do Estado quanto aos atos comissivos:
Alternativas
Q380372 Direito Administrativo
Quanto às limitações ao direito de propriedade, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q380373 Direito Administrativo
As cominações da lei de improbidade administrativa:
Alternativas
Q380374 Legislação do Ministério Público
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q380375 Direito Administrativo
Assinale a alternativa correta de acordo com a Lei nº 8.666, de 1993, que institui normas para licitações e contratos da Administração Pública.
Alternativas
Q380376 Legislação Estadual
De acordo com a Lei no 6.745, de 1985, Estatuto dos Servidores Civis do Estado de Santa Catarina, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q380377 Direito Administrativo
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q380378 Administração Financeira e Orçamentária
Classificam-se como créditos adicionais especiais aqueles destinados:
Alternativas
Q380379 Administração Financeira e Orçamentária
É vedada a aplicação da receita do capital derivada da alienação de bens e direitos que integram o patrimônio público:
Alternativas
Q380380 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo acerca do perfil e dos objetivos do profissional de Gestão de Pessoas.

1. A área de Gestão de Pessoas tem como objetivo principal administrar as relações da organização com as pessoas que a compõem.
2. Nas organizações as pessoas são parceiras do negócio, e não meros recursos empresariais.
3. O profissional de Recursos Humanos deve prover a organização de meios para avaliar as pessoas em todos os sentidos, desde a sua formação acadêmica, profissional. Ele deve coletar informações que possam lhe fornecer uma indicação, ainda que parcial, do caráter destes indivíduos.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q380381 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que não é uma área ou função da área de Gestão de Pessoas
Alternativas
Q380382 Psicologia
Analise as afrmativas abaixo sobre Avaliação de Desempenho.

1. O Efeito de Halo consiste em um clima de simpatia e afnidade que se estabelece entre o avaliador e o avaliado, e que leva o avaliador a ser mais generoso.

2. Um passo importante na avaliação de desempenho é defnir e conciliar as tarefas-chave: os objetivos, as prioridades e os critérios de avaliação.

3. A reunião de avaliação, o feedback e o out- sourcing consistem no espaço e tempo necessários para planejamento, defnição dos pontos-chave a cobrir, obtenção de respostas para as questões relevantes e resultados esperados.

Assinale a alternativa que indica todas as afrmativas corretas.
Alternativas
Q380383 Economia
O conceito de “mão invisível” remete ao pensador:
Alternativas
Q380384 Economia
Quando você lê a notícia de que o dólar está fraco, a interpretação correta é que:

1. Isso poderia prejudicar as empresas brasileiras por tornar as matérias-primas importadas mais caras.
2. Isso poderia ajudar as empresas brasileiras por tornar suas exportações mais baratas.
3. O número de organizações do terceiro setor tende a aumentar.

Assinale a alternativa que indica todas as afrmativas corretas.
Alternativas
Q380385 Economia
O conceito de “vantagem competitiva” refere-se a:
Alternativas
Q380386 Administração Geral
Prever, organizar, comandar, coodenar, controlar são funções:
Alternativas
Q380387 Administração Pública
São organizações de interesses comerciais as:
Alternativas
Q380388 Gestão de Pessoas
É considerado um estudo longitudinal o seguinte exemplo:
Alternativas
Q380389 Gestão de Pessoas
O conceito de competência é explicado pela teoria administrativa como o(a):
Alternativas
Respostas
21: E
22: D
23: A
24: D
25: E
26: A
27: C
28: B
29: D
30: E
31: E
32: A
33: B
34: E
35: A
36: C
37: B
38: D
39: A
40: D