Para identificação de necessidades de treinamento em organizações, o modelo proposto por
Abbad e Mourão traz uma abordagem de múltiplos
níveis de análise.
O primeiro passo proposto pelas autoras é:
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Resposta:
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Assinale a alternativa que descreve corretamente
como devem ser definidos os indicadores de metas e
competências para a avaliação de desempenho individual em organizações de trabalho:
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Assinale a alternativa que associa, corretamente,
a teoria de base, a forma de intervenção, e o nível de
avaliação/aplicação em saúde mental do trabalhador,
respectivamente.
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Assinale a alternativa que não apresenta elemento pertinente de investigação de nexo causal
entre transtornos mentais e aspectos da organização
de trabalho no campo da saúde do trabalhador.
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