Questões de Concurso Público Prefeitura de Eldorado do Sul - RS 2018 para Administrador
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Para responder à questão a seguir, considere a Lei nº 2.595/2007, que cria cargos e estabelece salários do poder executivo do município de Eldorado do Sul, revoga a Lei nº 004/1989 e suas respectivas alterações e dá outras providências.
A mencionada Lei, ao tratar do quadro permanente de cargos, determina que o
mencionado quadro é constituído por cargos de provimento:
Para responder à questão a seguir, considere a Lei nº 2.595/2007, que cria cargos e estabelece salários do poder executivo do município de Eldorado do Sul, revoga a Lei nº 004/1989 e suas respectivas alterações e dá outras providências.
Nível simples, de acordo com a presente Lei, no que se refere a níveis de cargos para
o Município de Eldorado do Sul, trata-se de um cargo com trabalho de pouca complexidade, e é
necessária instrução correspondente:
Supondo falso o valor-lógico das proposições:
• Antônio trabalha no bairro Floresta. • Antônio reside no bairro Alegria.A alternativa que apresenta uma sentença condicional composta verdadeira é:
As proposições a seguir são premissas de um argumento:
• Daniel não é médico. • Se Marcelo é enfermeiro então Daniel é médico. • Se Rafaela não é assistente social então Marcelo é enfermeiro. • Fernando é assistente social, ou Rafaela não é assistente social, ou Daniel é médico.A alternativa que apresenta uma conclusão que torna esses argumentos válidos é:
A partir das afirmações:
I. Se Carlos realizou a seleção então Carlos está apto para assumir o cargo de diretor.
II. Carlos ou Pedro não assumiram o cargo de diretor.
A alternativa que apresenta uma hipótese que garanta a validade da argumentação das afirmações acima é:
Considerando as hipóteses:
• Se Patrícia realizou plantão de 24 horas na unidade de pronto-atendimento então ela cadastrou 39 moradores do Bairro Felicidade. • Se Patrícia cadastrou 39 moradores do Bairro Felicidade então Antônio, o médico clínico geral realizou 39 consultas. • Antônio, o médico clínico geral realizou 39 ou 56 consultas durante o plantão de 24 horas da Patrícia.A alternativa que apresenta uma hipótese que NÃO garante a validade da argumentação descrita é:
A imagem abaixo é o registro do encontro histórico, ocorrido em abril passado, entre os líderes da:
Um diretor recentemente admitido em uma organização pública municipal percebeu que as tarefas e atividades eram realizadas conforme o entendimento de cada funcionário, porém não havia manuais ou roteiros definidos para a execução destes trabalhos. O conhecimento estava na cabeça de cada trabalhador. Temeroso de que boa parte do conhecimento criado pudesse ser perdida com a saída de alguns colaboradores mais experientes, solicitou que todos os chefes de departamentos criassem rotinas por escrito sobre a execução das atividades operacionais de suas áreas. De acordo com a gestão do conhecimento, a ordem dada pelo diretor se constitui em transformação de conhecimento __________ em ____________________, conhecido como _______________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que candidatos com as características desejadas ingressem na organização. Assim sendo, a seleção pode ser definida como um processo de escolher os melhores candidatos para preenchimento dos cargos disponíveis dentro de uma empresa. Portanto, existem modelos de escolha de candidatos para contratação, baseados na quantidade de vagas de cargos disponíveis e de interessados nessa vaga (CHIAVENATO, 2010). Sendo assim, relacione o modelo da Coluna 1 com a sua característica na Coluna 2.
Coluna 1
1. Modelo de Colocação.
2. Modelo de Seleção.
3. Modelo de Classificação.
4. Modelo de Agregação de Valor.
Coluna 2
( ) Há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aquele candidato. O candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer qualquer rejeição.
( ) Há diversos candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida. Se aprovado, o candidato deve ser admitido, se reprovado deve ser excluído do processo seletivo.
( ) Diversos candidatos oferecem diversas competências que possam interessar à organização. Se as competências individuais do candidato interessarem à empresa, ele é contratado. Se não interessarem, é rejeitado.
( ) Existem diversos candidatos para cada vaga e diversas vagas para cada candidato. Se aprovado, o candidato é admitido. Se rejeitado, passa a concorrer para os outros cargos disponíveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: