Liderança é o processo de influenciar e dirigir o comportamento das pessoas em
direção ao alcance de objetivos. As teorias sobre estilos de liderança a estudam em termos de estilos
de comportamento do líder em relação aos seus subordinados. Sendo assim, enquanto a abordagem
dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o
líder faz, isto é, o seu estilo de comportamento para liderar. Conforme Chiavenato (2010), quando o
líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle
algum, ele está usando o estilo de liderança: