A departamentalização funcional é o agrupamento de
atividades baseado no uso de habilidades,
conhecimentos e recursos similares. O uso da
estrutura funcional tem como vantagem a:
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O conjunto de hábitos e crenças estabelecido através
de normas, valores, atitudes e expectativas
compartilhados por todos os membros da
organização denomina-se:
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A liderança está relacionada com a utilização do
poder para influenciar o comportamento de outras
pessoas. O tipo de poder que é baseado na
especialidade, nas aptidões ou no conhecimento
técnico da pessoa, é denominado poder:
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