Questões de Concurso Público IF-PA 2019 para Psicólogo
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Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos em uma organização. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, influenciando seus comportamentos. (CHIAVENATO, 1999).
O treinamento é visto como um meio de desenvolver competências nas pessoas com o objetivo de torná-las mais produtivas, criativas e inovadoras, para que contribuam cada vez mais para os objetivos organizacionais.
PORQUE
Percebe-se que através do treinamento os resultados serão satisfatórios tanto para os indivíduos como para as organizações.
Quanto a essas asserções, é CORRETO afirmar:
O Relatório Psicológico é uma apresentação descritiva e/ou interpretativa acerca de situações ou estados psicológicos e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de Avaliação Psicológica. A finalidade do Relatório Psicológico será sempre a de apresentar resultados e conclusões da avaliação psicológica. Entretanto, em função da petição ou da solicitação do interessado, o Relatório Psicológico poderá destinar-se a finalidades diversas, como:
I. Encaminhamento.
II. Intervenção.
III. Diagnóstico.
IV. Parecer.
V. Solicitação de acompanhamento psicológico.
São VERDADEIRAS: