Questões de Concurso Público Prefeitura de Itaúna - MG 2016 para Auxiliar Administrativo

Manter com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado programas de educação infantil e de ensino fundamental.

Explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para sua regulamentação.

Mediante lei complementar, instituir regiões metropolitanas, aglomerações urbanas e microregiões, constituídas por agrupamentos.

Manter relações com Estados estrangeiros e participar de organizações internacionais.

Manter a integridade nacional.

V.Sª. e Ao Senhor; Cargo e endereço.

V.Exª. e Ao Excelentíssimo Senhor; Cargo e endereço.

V.A e A Sua Alteza Real; Cargo e endereço.

V. Exª. Rev. e Excelentíssimo Senhor; Cargo e endereço.

V.Sª. e Ao Excelentíssimo Senhor; Cargo e endereço.

Uma declaração para informar a verdade do que ocorreu no dia, e assinado pelo declarante.

É uma correspondência para dar conhecimento das decisões e informações de caráter administrativos.

É uma correspondência para dar conhecimento interno e circular entre os setores as decisões do setor administrativo.

É um documento informando as novas normas de trabalho, assinado pelo Gestor da empresa.

É um documento que registra todas as rotinas do setor, relatando o funcionamento do ambiente.

Formação profissional, aperfeiçoamento e treinamento.

Transmissão de informações, desenvolvimento profissional e discussão.

Aperfeiçoamento, processamento organizacional e qualidade.

Avaliação de treinamento, indicadores e qualidade.

Treinamento, desenvolvimento e seleção.

Estabelecer a comunicação interna dos órgãos municipais.

Estabelecer apenas a comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão.

Estabelecer a comunicação interna dos órgãos do Serviço Público.

Estabelecer somente a comunicação entre os órgãos municipais e empresas privadas.

Estabelecer a comunicação externa entre os órgãos municipais e os demais órgãos públicos e/ou empresas privadas.

O controle externo da Câmara Municipal será exercido com o auxílio dos Tribunais de Contas dos Estados ou do Município ou dos Conselhos ou Tribunais de Contas dos Municípios, onde houver.

O controle externo da Câmara Municipal somente será exercido pelo Tribunal de Contas do Município ou dos Conselhos Municípios.

O controle externo da Câmara Municipal será exercido com o auxílio dos Tribunais de Contas dos Estados ou do Município, se houver.

O controle externo da Câmara Municipal será exercido com o auxílio dos Conselhos ou Tribunais de Contas dos Municípios, onde houver.

O controle externo da Câmara Municipal será exercido com o auxílio dos Tribunais Federais, Estaduais ou do Município, podendo ainda se auxiliado pelos Conselhos ou Tribunais de Contas dos Municípios.

Reserva de matérias primas, produtos semiacabados, componentes para montagem, sobressalentes, produtos acabados, materiais administrativos e suprimentos variados que não serão mais usados pela empresa.

Materiais utilizados em quantidades aleatórias, por meio de grande variação entre sucessivos intervalos de tempo de modo inadequado.

Quantidade de material requerido para o atendimento das necessidades de consumo dos clientes externos das empresas.

Materiais, mercadorias ou produtos acumulados para utilização posterior, de modo a permitir o atendimento regular das necessidades dos usuários para a continuidade das atividades da empresa.

Compra em quantidade além da necessária. Trata-se de compras caracterizadas pelo excesso de segurança.

Conjunto de normas e procedimentos organizacionais que determinam a execução das tarefas, o comportamento dos funcionários e todas as etapas funcionais de uma organização.

Também chamado de Empowerment, o código de ética diz respeito à redução da dependência dos funcionários em relação aos seus superiores e ao controle individual sobre o trabalho que executam.

Conjunto de normas e procedimentos que visam reestruturar a organização, diminuindo as instâncias hierárquicas.

Conjunto de normas e procedimentos, também chamado de Empowerment, que visa descrever a funcionalidade organizacional em todos os seus processos.

Conjunto de normas e procedimentos que visam identificar o colaborador mais bem qualificado para a ocupação de um determinado cargo de acordo com as atividades do mesmo.

Habilidade de comunicação e rigidez com as palavras.

Facilidade de expressar as ideia e roupas extravagantes.

Gostar de lidar com pessoas e ter paciência.

Boa comunicação e timidez extrema.

Paciência e personalidade forte.