A interação socioemocional pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais. O que ocorre quando a interação socioemocional é positiva no ambiente de trabalho?
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A gestão de pessoas em uma organização refere-se às políticas e às práticas necessárias para administrar o trabalho das
pessoas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um exemplo de prática de gestão de pessoas.
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