Questões de Concurso Público Câmara de Osasco - SP 2016 para Analista de Recursos Humanos
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Verifica-se a vacância do cargo
Os fatores de especificação de cargos derivam da descrição e análise dos cargos, esses fatores são agrupados em requisitos mentais,
Considerando os conceitos estatísticos de medidas de posição, a diretoria solicitou que fosse apresentado uma estrutura Salarial ajustada aos salários das empresas que pagam menos no mercado, o analista de recursos humanos deverá apresentar uma estrutura ajustada com base
O analista de Recursos Humanos que necessita ajudar a organização que trabalha a reestruturar os seus cargos e salários, deve recorrer ao manual de Cargos e Salários para conhecer
Observe os conjuntos abaixo.
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Pode-se afirmar que se trata de uma representação para ilustrar, estatisticamente.
Observe a tabela abaixo.
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Salários em R$ |
Fi |
Fac |
1000 a 1070 |
3 |
3 |
1071 a 1150 |
5 |
8 |
1151 a 1220 |
14 |
22 |
1221 a 1300 |
6 |
28 |
1301 a 1370 |
8 |
36 |
1371 a 1450 |
2 |
38 |
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Considere estar se falando de salários e frequência de pessoal, isto posto, é correto ,afirmar que recebem R$ 1221 a RS 1450,
A cultura organizacional é representada, na organização por meio de diversas formas, é correto afirmar que pode se identificar elementos da cultura organizacionaI, por meio da análise de
Pode-se afirmar que as variáveis utilizadas para o cálculo do índice de rotatividade, são
Pode-se a concluir que, para o cargo de agente administrativo, das organizações pesquisadas a maior concentração de pessoas recebe salários entre
Pode-se concluir, ainda, que para o cargo de agente administrativo, das organizações pesquisadas, o ponto médio da classe salarial, dos que recebem maiores e menores salários são, respectivamente,
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