Em 2016, a Organização das Nações Unidas propôs aos
líderes mundiais 17 Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS) para que, coletivamente, a humanidade
pudesse dissociar o crescimento econômico da pobreza, da
desigualdade e das mudanças climáticas. Um desses
objetivos era o alcance da igualdade de gênero no mercado
de trabalho, fator de grande relevância para os países latino americanos, dado as históricas diferenças de
empregabilidade por gênero. Na relação entre gênero e
mercado de trabalho na América Latina,