As mudanças impostas pela sociedade e seu
desenvolvimento tecnológico contribuem para uma nova
visão de gestão, baseada em uma dinâmica complexa e
centrada nas pessoas, que tem como objetivo a formação de
equipes de trabalho interfuncionais. O processo que é uma
oportunidade de visualização clara dos pontos individuais,
de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de
limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir
seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma
objetiva e, principalmente, assertiva, realizado por meio de
sessões individuais ou em grupo, em que um profissional
tem a função de estimular, apoiar e despertar no indivíduo o
seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que
deseja, é conhecido como: