Questões de Concurso Público CFO 2017 para Analista de Recursos Humanos
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O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
Nas eras industrial e pós-industrial, a composição do
emprego apresentava-se mais instável e volátil.
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
A qualificação dos trabalhadores na era informacional é
cada vez mais exigida, oportunizando empregos estáveis
e permanentes.
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
Na contemporaneidade, o ser humano é reconhecido
como um ser social capaz de pensar, agir, resolver
problemas, trabalhar em grupo e assumir a
responsabilidade no grupo.
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando as mudanças que vêm ocorrendo, julgue o item a seguir.
A educação corporativa evoluiu de um modelo que
desenvolvia qualificações isoladas para a criação de uma
cultura de aprendizagem contínua.
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de agregar pessoas refere-se à criação de
condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as
atividades das pessoas, incluindo administração da
cultura organizacional, clima, disciplina, entre outros.