Questões de Concurso Público CRO-BA 2023 para Técnico Administrativo

Foram encontradas 120 questões

Q2078141 Direito Administrativo

À luz das disposições do Decreto Federal n.º 10.024/2019, julgue o item.

O valor estimado ou o valor máximo aceitável para a contratação, se não constar expressamente do edital, deverá ser publicado pelos meios oficiais e ser amplamente divulgado pela autoridade competente. 

Alternativas
Q2078142 Direito Administrativo

À luz das disposições do Decreto Federal n.º 10.024/2019, julgue o item.

Compete ao pregoeiro receber, examinar e decidir as impugnações ao edital e os pedidos de esclarecimentos relativos a ele e a seus anexos, além de poder requisitar subsídios formais aos responsáveis pela elaboração desses documentos. 

Alternativas
Q2078143 Direito Administrativo

À luz das disposições do Decreto Federal n.º 10.024/2019, julgue o item.

Compete à equipe de apoio auxiliar o pregoeiro nas etapas do processo licitatório. 

Alternativas
Q2078144 Direito Administrativo

À luz das disposições do Decreto Federal n.º 10.024/2019, julgue o item.

A fase externa do pregão, na forma eletrônica, será iniciada com a convocação dos interessados, por meio de carta-convite assinada pelo pregoeiro. 

Alternativas
Q2078145 Direito Administrativo

À luz das disposições do Decreto Federal n.º 10.024/2019, julgue o item.

O prazo fixado para a apresentação das propostas e dos documentos de habilitação não será inferior a vinte dias úteis, contados da data de publicação do aviso do edital.

Alternativas
Q2078146 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

A coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo. 

Alternativas
Q2078147 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual. 

Alternativas
Q2078148 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O estágio denominado tormenta, em que ocorrem conflitos e turbulências entre os membros do grupo, não requer, necessariamente, intervenção da gerência. 

Alternativas
Q2078149 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros, em comparação com os grupos menores. 

Alternativas
Q2078150 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros tem dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua. 

Alternativas
Q2078151 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. 

Alternativas
Q2078152 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

A equipe pode ser entendida como um conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares. 

Alternativas
Q2078153 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

O status é um importante fator para a compreensão do comportamento humano, por ser um motivador importante. 

Alternativas
Q2078154 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos menores, em comparação com os maiores, são mais suscetíveis a não atingirem seus objetivos. 

Alternativas
Q2078155 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.

A eficácia refere-se à contribuição da equipe nos resultados da organização. 

Alternativas
Q2078156 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A equipe real é composta por membros profundamente comprometidos com o crescimento pessoal de cada indivíduo. 

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Q2078157 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

As equipes autogerenciadas são formadas para resolver assuntos específicos e operam temporariamente. 

Alternativas
Q2078158 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A liderança nem sempre é necessária, como nos casos das equipes autogerenciadas. 

Alternativas
Q2078159 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável. 

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Q2078160 Gestão de Pessoas

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Na equipe potencial, existe a intenção de produzir desempenho coletivo. 

Alternativas
Respostas
101: E
102: C
103: C
104: E
105: E
106: C
107: E
108: C
109: E
110: E
111: E
112: C
113: C
114: E
115: C
116: E
117: E
118: C
119: C
120: C