Quanto aos aspectos de comportamento organizacional, de
relações indivíduo‑organização, de motivação, de liderança
e de desempenho, julgue o item.
A motivação das pessoas no ambiente de trabalho
reflete‑se no clima organizacional, visto que a
motivação elevada promove as melhores relações de
trabalho e a baixa motivação leva à frustração e ao
desinteresse.
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Quanto aos aspectos de comportamento organizacional, de
relações indivíduo‑organização, de motivação, de liderança
e de desempenho, julgue o item.
Para que se rume aos objetivos e ao desempenho
almejados de maneira consistente, é necessário que
as projeções estratégicas sejam mantidas com rigidez
no decorrer da execução.
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Quanto aos aspectos de comportamento organizacional, de
relações indivíduo‑organização, de motivação, de liderança
e de desempenho, julgue o item.
O compartilhamento das informações, a distribuição
das metas e a ciência do conhecimento de conflitos
para a criação de soluções constituem as atribuições
afetas aos gestores organizacionais, eximindo‑se os
comportamentos de liderança.
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Considerando os aspectos de competência interpessoal,
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A flexibilidade e a compreensão são consideradas
atributos observáveis no comportamento de
empregados que apresentam competência
interpessoal desenvolvida.
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