Questões de Concurso Público UFRR 2023 para Bibliotecário

Em virtude de o Estado tratar de temas sensíveis, o sigilo é o preceito geral e a observância da publicidade a exceção.

Informação sigilosa é aquela relacionada à pessoa natural identificada ou identificável.

Cabe aos órgãos e entidades do poder público assegurar o acesso amplo e irrestrito de informações sigilosas.

Um dos objetivos de garantir o acesso às informações é fomentar o desenvolvimento da cultura de transparência na administração pública.

A divulgação de informações de interesse público depende, necessariamente, de solicitações de interessados.

A liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.

A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento do servidor acarretará em mudança de nível de classificação.

A progressão por capacitação profissional de servidor gera de mudança de cargo, mas não afeta o nível de capacitação.

A Progressão por capacitação profissional de servidor gera de mudança de nível de classificação, mas não afeta o nível de capacitação.

A liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado possui critérios básicos estabelecidos por decisões exclusivas dos conselhos superiores das Instituições Federais de Ensino.

João agiu de acordo com os deveres de um servidor público, já que não deixou de publicar por vontade própria.

O Código de Ética Profissional a que João está sujeito não permite a omissão de ato de ofício em hipótese alguma.

Para efeitos da Lei de improbidade administrativa (Lei nº 8429/1992), considera-se dolo a simples voluntariedade do agente.

João não cometeu ato de improbidade administrativa, uma vez que não houve o dolo de omitir a publicação do ato.

O fato de João não ter publicado ato de ofício caracterizou tanto uma falta ética quanto um ato de improbidade administrativa.

I, II, III e IV.

l e IV.

I, apenas.

II, III e IV.

II, apenas.

I, II, III e IV.

III, apenas.

l, II e IV.

l, III e IV.

II, III e IV.

O corpo técnico-administrativo é constituído pelos servidores da Universidade que exerçam atividades técnico-administrativa, operacional e de apoio, necessárias aos objetivos institucionais.

Os servidores técnico-administrativos somente poderão ter exercício em unidade administrativa especificada em lei.

A admissão, o regime de trabalho e a remuneração dos servidores técnicos-administrativos se sujeitarão às normas estaduais aplicáveis.

O preenchimento dos cargos dos quadros de pessoal técnico-administrativo, por categoria e qualificação requerida, será feito exclusivamente por concurso público de provas ou provas e títulos.

Movimentação de outras Instituições de Ensino Superior não constitui forma de preenchimento de cargos dos quadros de pessoal técnico-administrativo.

O ano acadêmico é constituído por períodos letivos regulares e, extraordinariamente, por períodos letivos especiais.

O aluno somente poderá fazer o trancamento de dois semestres, ou dois anos letivos, consecutivos, durante o curso.

A pesquisa tem por objetivo produzir, criticar e difundir, de forma articulada com o ensino e a extensão, os conhecimentos culturais, artísticos, científicos e tecnológicos de interesse coletivo.

A UFRR incentivará as atividades de extensão pelos meios disponíveis, entre os quais os seguintes: concessão de bolsas especiais de extensão em categorias diversas.

A comunidade universitária é integrada pelos corpos docente, discente e técnico-administrativo da UFRR.

Traçar as políticas e as diretrizes gerais da UFRR.

Exercer o poder disciplinar sobre os diretores dos Centros que deixam de cumprir decisões dos órgãos deliberativos superiores.

Criar, expandir, modificar e extinguir cursos e programas de graduação e pós-graduação e estabelecer normas pertinentes.

Aprovar o calendário universitário.

Deliberar sobre o Relatório Anual de Atividades e Tomada de Contas do Reitor, emitindo parecer, para encaminhamento ao Tribunal de Contas da União.