Questões de Concurso Público Prefeitura de Arujá - SP 2019 para Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento

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Q1049055
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049055 Gestão de Pessoas
No contexto da administração de salários, um dos procedimentos empregados é a classificação dos cargos, que pode ser definida como
Alternativas
Q1049056
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049056 Gestão de Pessoas
Os salários devem obedecer a um duplo equilíbrio: interno e externo. Em relação a essa temática, é possível afirmar que
Alternativas
Q1049057
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049057 Gestão de Pessoas
Muitas organizações estão migrando de um sistema de remuneração baseado em cargos para um sistema baseado em competências. Uma das características importantes da remuneração por competências é
Alternativas
Q1049058
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049058 Gestão de Pessoas
Uma política salarial deve atender simultaneamente a alguns critérios para ser eficaz. Um deles é chamado de política balanceada, que pode ser assim resumido:
Alternativas
Q1049059
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |
Q1049059 Psicologia
Existem diversos métodos de avaliação de desempenho nas organizações. O método no qual participam da avaliação todos que mantêm alguma interação com o avaliado – o gerente, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, enfim, todas as pessoas ao redor do avaliado, é denominado:
Alternativas
Respostas
31: C
32: C
33: E
34: B
35: D
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