Questões Prefeitura de Campinas - SP 2019 para Médico - Medicina do Trabalho

Q1045529

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045529 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador procura uma unidade de saúde com febre, mal estar e tosse produtiva. O médico responsável estabelece o diagnóstico de pneumonia, receita um antibiótico, dá outras orientações e emite um atestado de incapacidade temporária. Esse atestado deve

A

incluir o diagnóstico, quando expressamente autorizado pelo paciente, e especificar o tempo concedido de dispensa à atividade laboral no limite de 14 dias, além de conter a identificação, assinatura, carimbo e número de registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.

B

incluir o diagnóstico e especificar o tempo concedido de dispensa à atividade laboral, necessário para a recuperação do paciente, além de conter a identificação, assinatura e carimbo ou número de registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.

C

incluir o diagnóstico, quando expressamente autorizado pelo paciente, e especificar a incapacidade laboral, sem explicitar o tempo, que deverá ser definido pelo médico do trabalho da empresa, além de conter a identificação, assinatura, carimbo e número de registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.

D

incluir o diagnóstico, quando expressamente autorizado pelo paciente, especificar o tempo concedido de dispensa à atividade laboral, necessário para a recuperação, além de conter a identificação, assinatura e carimbo ou número de registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.

E

especificar o tempo concedido de dispensa à atividade laboral, necessário para a recuperação do paciente, e o diagnóstico, se avaliado que não comprometerá o direito à privacidade do paciente, além de conter a identificação, assinatura, carimbo e número de registro no Conselho Regional de Medicina do emissor.

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Q1045530

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045530 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador sofreu queda de altura de 3 metros, quando executava uma determinada atividade em uma empresa. Desacordado, foi levado às pressas a um serviço de emergência. Teve diagnóstico de múltiplas fraturas e trauma cranioencefálico. Nessa situação, o médico do trabalho da empresa deve

A

notificar o caso ao SUS, no prazo de 24 horas; caso seja constatado que o ocorrido foi decorrente de falhas da empresa, registrar o ocorrido no prontuário do paciente e notificar o empregado para que proceda a emissão de CAT, no prazo de 24 horas.

B

registrar o ocorrido no prontuário do trabalhador, notificar, formalmente, o empregador para que proceda à emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e cuidar para que o caso seja notificado ao Sistema Único de Saúde (SUS).

C

notificar o caso ao SUS no prazo de uma semana, independentemente do desfecho clínico, e emitir a CAT, no prazo de 24 horas.

D

notificar o caso ao SUS no prazo de 24 horas, independentemente do desfecho clínico, registrar o ocorrido no prontuário do paciente e notificar o empregado para que proceda a emissão de CAT, no prazo de uma semana.

E

registrar o ocorrido no prontuário do trabalhador, notificar, formalmente, o empregador para que proceda à emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e, caso haja evolução para óbito, notificar ao SUS.

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Q1045531

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045531 Segurança e Saúde no Trabalho

O Conselho Municipal de Saúde de Campinas recebe uma denúncia por parte do sindicato de uma categoria, de que o ambulatório e o Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) de uma empresa não reconhecem o caráter ocupacional de uma doença altamente prevalente entre os seus trabalhadores. Assinale a alternativa que apresenta um encaminhamento legal previsto na Lei Orgânica do Município.

A

Encaminhamento obrigatório da denúncia a órgãos federais, referentes à Previdência e Trabalho.

B

Notificação do caso ao Ministério Púbico para que haja averiguação da denúncia.

C

Encaminhamento de solicitação à Secretaria Municipal de Saúde para averiguar a denúncia.

D

Procedimentos para discussão de projeto de lei que contemple tal situação.

E

Elaboração de decreto municipal contendo procedimento para tal situação.

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Q1045532

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045532 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma empresa, de 100 trabalhadores, 8 encontram-se afastados do trabalho, recebendo benefício temporário do INSS: um por câncer de estômago, dois por problema de coluna e cinco por transtornos psíquicos. Em um processo de investigação das condições de trabalho e de saúde dos trabalhadores da empresa, o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador Regional do SUS faz visitas às casas dos trabalhadores afastados do trabalho para avaliar a situação de cada um. Nesse caso, é importante que

A

haja um esforço do serviço de saúde em demonstrar a aqueles que têm transtornos psíquicos os efeitos positivos que um retorno ao trabalho teria para a recuperação.

B

sejam propostas atividades lúdicas aos trabalhadores afastados, para que se animem e tirem o foco de suas preocupações do sofrimento causado pelo adoecimento.

C

o serviço de saúde demonstre aos trabalhadores afastados do trabalho que doenças crônicas físicas costumam ser mais incapacitantes do que as psíquicas.

D

se estimule a empresa a promover atividades de congraçamento entre os trabalhadores afastados e em atividade, para que os primeiros não se sintam discriminados.

E

haja um cuidado para que os trabalhadores afastados não se sintam pressionados a retornarem ao trabalho.

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Q1045533

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045533 Segurança e Saúde no Trabalho

Um núcleo familiar, constituído de pai, mãe, dois filhos (um jovem de 15 anos e uma menina de 13 anos) está sob a responsabilidade de uma equipe de saúde da família. A equipe identifica que o jovem tem um desempenho escolar muito baixo, desânimo, chegando a ficar muito tempo dormindo. Há uma forte suspeita por parte dos familiares de que consome drogas ilícitas. A conduta adequada da equipe de saúde da família é

A

avaliar os papeis de cada membro do núcleo familiar, construir e compartilhar um programa terapêutico, baseado nas necessidades do jovem e da família.

B

encaminhar o jovem a um psiquiatra para que se possa ter o diagnóstico correto e um tratamento medicamentoso para uma provável depressão.

C

encaminhar o jovem a um centro de atenção psicossocial, omitindo a informação de que a família suspeita de que ele faça uso de drogas ilícitas, para que não perca a confiança nos familiares.

D

realizar várias sessões de aulas sobre os efeitos nocivos do uso continuado de drogas ao jovem.

E

procurar um serviço hospitalar onde o jovem possa ser submetido a um programa de desintoxicação.

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Q1045534

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045534 Saúde Pública

Há um esforço da Organização Mundial de Saúde para que se faça uso racional de medicamentos. No Brasil, o Comitê Nacional para a Promoção do Uso Racional de Medicamentos

A

é constituído por técnicos indicados pelo Ministério da Saúde, pelo Conselho Federal de Medicina e pela indústria farmacêutica, entre outros.

B

estabeleceu um Plano de Ação para 2019, contemplando quatro áreas: regulação, educação, informação e pesquisa.

C

decidiu para 2019, se concentrar no esforço de fazer uma grande campanha de divulgação dos males da automedicação.

D

está em fase de estruturação por todo o território nacional, por meio de subcomitês regionais que devem estruturar ações descentralizadas para o uso racional de medicamentos.

E

tem caráter deliberativo e tem por finalidade orientar e propor ações, estratégias e atividades para a promoção do uso racional de medicamentos.

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Q1045535

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045535 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

Segundo o Decreto Municipal de Campinas n° 15.514/06, é vedado ao servidor em estágio probatório

A

solicitar que sejam feitas as avaliações nos prazos definidos, devendo aguardar sua chefia tomar a iniciativa.

B

ter ciência da avaliação feita periodicamente, a não ser que alguma delas seja desfavorável.

C

a cessão funcional, a não ser que seja sem ônus para o Município.

D

a licença para estudo ou missão de qualquer natureza, entre outros.

E

a alteração de lotação, mesmo que a administração considere como caso de relevante interesse público.

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Q1045536

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045536 Direito Constitucional

O artigo 37 da Constituição Federal

A

garante a servidor público civil o direito à livre associação sindical.

B

define o prazo de validade do concurso público para servidores municipais que é de três anos, sem possibilidade de prorrogação.

C

garante o direito de greve irrestritamente.

D

determina que os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário são definidos independentemente aos do Poder Executivo.

E

veda a possibilidade de acumulação remunerada de cargos públicos, mesmo quando houver compatibilidade de horários.

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Q1045537

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045537 Segurança e Saúde no Trabalho

Na atenção básica, é previsto que a consulta de rastreamento de diabetes mellitus para a população-alvo definida pelo serviço de saúde

A

seja feita pelo médico clínico e abranja, entre outros procedimentos, solicitar exames bioquímicos, entre os quais glicemia de jejum, hemoglobina glicada, ureia e creatinina, enzimas hepáticas.

B

seja feita pelo enfermeiro e abranja, entre outros procedimentos, identificar os fatores de risco para diabetes mellitus, avaliar as condições de saúde, solicitar os exames laboratoriais e definir a conduta terapêutica.

C

seja feita pelo enfermeiro e abranja, entre outros procedimentos, conhecer a história pregressa da pessoa, realizar o exame físico, incluindo a verificação de pressão arterial, os dados antropométricos, o cálculo do índice de massa corporal e a ausculta cardiopulmonar.

D

seja feita por um agente comunitário de saúde e consista em uma primeira abordagem com o intuito de identificar os fatores de risco, dentre os quais a idade, o peso e os antecedentes familiares.

E

seja feita por um endocrinologista preferencialmente, capaz de identificar os exames bioquímicos e de imagem necessários a cada caso, já que é frequente a associação de hipertensão arterial.

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Q1045538

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045538 Direito do Trabalho

A convenção 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da qual o Brasil é signatário há mais de 25 anos,

A

obriga a existência de organizações de trabalhadores por local de trabalho e de comissões internas de prevenção de acidentes de trabalho.

B

considera o termo “trabalhadores” como sendo aquelas pessoas empregadas, incluindo os funcionários públicos e excluindo os terceirizados.

C

prevê a formulação de uma política nacional que tenha como objetivo prevenir os acidentes e os danos à saúde que tenham relação com a atividade de trabalho ou que se apresentem durante o trabalho.

D

considera a expressão “local de trabalho” como sendo todos os lugares onde os trabalhadores devem permanecer ou onde têm que comparecer, desde que estejam sob o controle direto do empregador.

E

determina as funções e responsabilidade, em matéria de segurança e saúde dos trabalhadores e meio ambiente de trabalho, das autoridades públicas, dos empregadores e dos trabalhadores, destacando-se o processo de informação e educação.

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Q1045539

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045539 Segurança e Saúde no Trabalho

A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST), publicada por meio do Decreto n° 7.602, de 7 de novembro de 2011, definiu, entre outras questões, as responsabilidades governamentais no âmbito da PNSST. Ao então Ministério do Trabalho e Emprego, coube, entre outras responsabilidades,

A

a elaboração de atividades educativas em todo o território nacional para que a conscientização dos empregadores e dos trabalhadores se ampliasse e ações preventivas comuns pudessem ser desenvolvidas.

B

a formulação e a proposição das resoluções comuns entre as pastas do Trabalho, Saúde e Previdência Social, referentes à segurança e saúde do trabalhador.

C

a execução de atividades de inspeção dos ambientes de trabalho e respectivas condições de trabalho, podendo terceirizar essa atividade, desde que aprovada em comissão tripartite.

D

a elaboração e a revisão, em âmbito interno do governo federal, das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho.

E

a formulação e a proposição de diretrizes da inspeção do trabalho, bem como a supervisão e a coordenação da execução das atividades relacionadas à inspeção dos ambientes de trabalho e respectivas condições de trabalho.

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Q1045540

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045540 Segurança e Saúde no Trabalho

A PNSST definiu para Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO atribuições, entre as quais,

A

contribuir com órgãos públicos e empresariais para proteção e promoção da saúde do trabalhador, incluindo assessorias a empresas em busca de soluções para situações de trabalho que potencialmente ofereçam risco e de ocorrência de acidentes e doenças.

B

elaborar estudos e pesquisas pertinentes aos problemas que afetam a segurança e saúde do trabalhador e difundir informações que contribuam para a proteção e promoção da saúde do trabalhador.

C

elaborar estudos e pesquisas pertinentes à promoção de saúde e prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, excluindo os aspectos que se referem às consequências desses eventos pertinentes à Saúde e à Previdência Social.

D

contribuir com órgãos públicos e entidades civis para a proteção da saúde do trabalhador, incluindo a revisão e formulação de regulamentos, com o objetivo de adaptar as normas de segurança e saúde no trabalho de forma a não inviabilizar o funcionamento das empresas.

E

planejar e desenvolver ações interinstitucionais que promovam o diálogo entre os diferentes segmentos sociais interessados na segurança e saúde do trabalhador, elegendo as empresas que se destacam em medidas preventivas para premiá-las.

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Q1045541

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045541 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR3 refere-se a embargo e interdição de situações de trabalho. O embargo e interdição são medidas

A

que devem ser realizadas após acurado estudo interinstitucional de situações de trabalho, desde que elas ofereçam risco à segurança e à saúde do trabalhador.

B

que devem ser adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador e só podem ser revertidas após consentimento judicial.

C

que devem ser tomadas apenas em caso de urgência e com muito cuidado, pois, durante o período de vigência do embargo e interdição, os trabalhadores recebem apenas parte do salário.

D

que implicam paralisação total do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, que só pode ser revertida por ordem judicial.

E

previstas para condições ou situações de trabalho que possam causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador.

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Q1045542

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045542 Direito do Trabalho

No encerramento de sua 108ª Conferência, no dia 21 de junho do corrente ano, a OIT aprovou uma convenção contra a violência e o assédio nos locais de trabalho. Essa convenção

A

entrará em vigor 12 meses após ser ratificada por dois Estados-membros.

B

tem força de lei imediata nos países-membros da OIT.

C

passará a valer 3 meses após sua aprovação.

D

deve ser novamente aprovada pela OIT após consulta aos países-membros.

E

tem força de sugestão nos países-membros da OIT.

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Q1045543

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045543 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contenha uma característica da NR 17.

A

A determinação de procedimentos específicos para a prevenção de doenças musculoesqueléticas.

B

O pressuposto de que o peso máximo no transporte manual de cargas é o mesmo para homens e mulheres.

C

A premissa de que a organização do trabalho só é passível de ser modificada por iniciativa da empresa.

D

A inclusão da organização do trabalho dentro do que se entende por condições de trabalho e sujeita à autuação.

E

A introdução da obrigatoriedade da realização de laudos ergonômicos para todas as empresas.

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Q1045544

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045544 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a NR 17, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho,

A

após afastamento do trabalho por 15 dias ou mais, o retorno do trabalhador deve ser gradativo, caso se trate de um acidente de trabalho.

B

os movimentos devem ser rigorosamente contados e limitados a uma quantia definida pela empresa.

C

devem ser incluídas pausas para descanso.

D

todos os trabalhadores devem ter direito a, pelo menos, 5 sessões de fisioterapia por semestre.

E

para efeitos de remuneração, deve ser vetada qualquer possibilidade de participação do trabalhador em lucros e resultados da empresa.

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Q1045545

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045545 Direito Sanitário

Reconhecendo que as violências e os acidentes exercem grande impacto social e econômico, sobretudo no setor saúde, o Ministério da Saúde implantou o Sistema de Vigilância de Violências e Acidentes (VIVA), que

A

considera as formas de violência que ameaçam a integridade física e não incluem as violências psicológicas ou tentativas de suicídio.

B

inclui como porta de entrada qualquer unidade de saúde e determina como as formas de violência devem ser comprovadas pelas equipes de saúde.

C

determina como porta de entrada somente as unidades-sentinela de urgência e emergência.

D

consiste em inquérito domiciliar por telefone, para verificar casos novos de violência doméstica.

E

inclui a notificação imediata de violência doméstica, violência sexual, tentativa de suicídio e/ou outras formas de violência ao Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN).

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Q1045546

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045546 Direito Sanitário

O Ministério da Saúde publicou a Portaria n° 1.823, de 23 de agosto de 2012, que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Para fins de sua implementação,

A

deve-se considerar a articulação entre o conhecimento técnico e os saberes, experiências e subjetividade dos trabalhadores e destes com as respectivas práticas institucionais.

B

considera-se trabalhador todo aquele que se encontra submetido a uma relação de trabalho, desde que tenha mais de 16 anos.

C

deve-se definir os limites das ações da vigilância epidemiológica, da vigilância sanitária e da vigilância em saúde do trabalhador.

D

está prevista a ampliação das atividades educacionais destinadas às empresas para que compreendam a importância de se ter programas de prevenção de acidentes e doenças.

E

está prevista a definição das ações institucionais do SUS e da auditoria fiscal do trabalho.

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Q1045547

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045547 Enfermagem

Uma equipe da Saúde da Família identifica em seu território, trabalho domiciliar de confecção de peças de vestuário, feito por mulheres que instalam as máquinas nos locais onde há um espaço em suas casas. Crianças caminham pelas peças de roupas e se expõem a poeiras dos tecidos e a risco de acidentes, além de dormirem e comerem nos locais onde suas mães trabalham, em condições higiênicas precárias. Essa situação

A

deve, necessariamente, contar com médicos, particularmente pediatras e pneumologistas, além de psicólogos para que se possa pensar em um plano de acompanhamento da saúde dos envolvidos.

B

deve ser imediatamente notificada ao Ministério Público do Trabalho, única instância com poder legal para tomar as providências necessárias.

C

exige a discussão da equipe para que se definam estratégias, pois se trata de um problema complexo que envolve a saúde e a sobrevivência de famílias.

D

exige, acima de tudo, avaliações médicas periódicas das mulheres e, principalmente, das crianças até 10 anos.

E

exige a imediata comunicação à auditoria fiscal do trabalho, para que tome providências em relação a uma situação flagrantemente irregular.

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Q1045548

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1045548 Segurança e Saúde no Trabalho

A Resolução CREMESP n° 122 dispõe sobre a realização de perícia médica. Segundo essa resolução, é vedado ao médico

A

de qualquer especialidade atuar como perito em face de servidores da mesma instituição e mesmo local de trabalho em qualquer circunstância.

B

do trabalho de empresa/instituição atuar como perito ou assistente técnico em processo/procedimento judicial ou administrativo envolvendo empregado/ funcionário ou ex-empregado/funcionário da mesma empresa.

C

na função de perito ou assistente técnico, examinar e copiar a documentação médica do periciando.

D

ser perito em processo/procedimento judicial ou administrativo envolvendo seu paciente, ou ex-paciente, podendo ser assistente técnico.

E

na função de perito divulgar suas observações, conclusões ou recomendações, fora do procedimento ou processo administrativo, a não ser nos casos de solicitação de uma das partes.

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A HORA DE VIRAR O JOGO É AGORA

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Questões de Concurso Público Prefeitura de Campinas - SP 2019 para Médico - Medicina do Trabalho

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