Questões SPTrans 2024 para Analista de Gestão Pleno

Q2523319

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: SPTrans Prova: VUNESP - 2024 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno |

Q2523319 Gestão de Pessoas

O principal objetivo da gestão de desempenho no contexto de Recursos Humano é

assegurar que todos os empregados recebam compensações equivalentes ao mercado.

monitorar as ausências dos empregados e reduzir os níveis de absenteísmo.

garantir que o desempenho dos empregados esteja alinhado com os objetivos da organização.

ornecer dados para o processo de demissão de funcionários de baixo desempenho.

reduzir os custos de treinamento ao identificar empregados que não necessitam de desenvolvimento.

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Q2523320

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: SPTrans Prova: VUNESP - 2024 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno |

Q2523320 Gestão de Pessoas

O desenvolvimento de funcionários é uma parte crucial da administração de RH porque

reduz imediatamente os custos de operação da organização.

limita a autonomia dos funcionários, facilitando a gestão.

assegura que os funcionários estejam sempre satisfeitos, independentemente de outros fatores.

melhora as habilidades e conhecimentos dos funcionários, contribuindo para o crescimento da organização.

tem como enfoque exclusivo o acompanhamento da satisfação dos funcionários.

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Questões de Concurso Público SPTrans 2024 para Analista de Gestão Pleno