O papel de um auditor interno é:

Para compreender esta questão, é importante saber que o papel do auditor interno em uma organização envolve a identificação de áreas onde há desvios ou problemas, mas, acima de tudo, o auditor deve sugerir melhorias e não implementar ou propor soluções específicas. Essa distinção é crucial para entender a função do auditor interno no contexto de auditoria interna contábil.

A alternativa D - "Identificar os desvios e sugerir engajamento com melhoria" é a correta. Isso porque capta a essência do papel do auditor interno: identificar desvios e sugerir formas de aprimoramento, sem necessariamente implementar ações, que é responsabilidade da gestão.

Vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - "Analisar os desvios e propor as soluções." Essa alternativa não é correta porque, embora o auditor analise desvios, não é função dele propor soluções específicas. Isso cabe à gestão da organização, que deve considerar as sugestões do auditor.

B - "Identificar os desvios e propor as soluções." Similar à alternativa A, esta opção também erra ao atribuir ao auditor o papel de propor soluções. O auditor deve sugerir melhorias, mas as soluções são de responsabilidade da administração.

C - "Constatar os desvios e analisar as causas." Apesar de o auditor efetivamente analisar as causas dos desvios, a alternativa não menciona a parte crucial de sugerir engajamento com melhoria, que é uma parte essencial do papel do auditor interno.

E - "Apontar os desvios e implementar ações corretivas." Esta alternativa é incorreta, pois sugere que o auditor deve implementar ações corretivas, o que não é parte de seu papel. A implementação de ações é responsabilidade da gestão.

Para resolver questões desse tipo, é fundamental lembrar que o auditor interno atua como um consultor, identificando problemas e sugerindo caminhos para melhorias, mas não é ele que implementa as mudanças.

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