As relações humanas no ambiente de trabalho requerem estraté...

A alternativa correta é a A.

Vamos entender mais sobre o tema e analisar as alternativas.

Para manter um ambiente corporativo saudável, é fundamental adotar estratégias que promovam a harmonia e a colaboração entre os membros da equipe. Isso inclui comportamentos que favoreçam a convivência amigável e produtiva.

Alternativa A: Ser solidário a ponto de defender e apoiar a postura do colega, em qualquer circunstância, mesmo decorrente de deslizes.

Essa alternativa está incorreta. Em um ambiente de trabalho saudável, a solidariedade é importante, mas é fundamental também manter a ética e a responsabilidade. Apoiar colegas em situações que envolvem deslizes ou erros sem correção pode prejudicar o ambiente corporativo e a qualidade do trabalho. Não se trata de ser conivente com erros, mas de promover a correção e o desenvolvimento contínuo.

Alternativa B: Aceitar o conceito de que na empresa há papéis diferenciados, cada um fazendo sua parte, contribuindo para o coletivo.

Essa alternativa está correta. Reconhecer que cada pessoa tem um papel específico e que todos contribuem para o coletivo é essencial para um ambiente de trabalho harmonioso. Respeitar as diferenças e as competências de cada um é uma forma eficaz de promover a colaboração.

Alternativa C: Controlar suas emoções e evitar impulsos que possam causar desconforto entre os demais.

Essa alternativa está correta. O controle emocional é uma habilidade crucial para manter um clima organizacional positivo. Evitar reações impulsivas e conflitos desnecessários contribui para um ambiente de trabalho mais saudável.

Alternativa D: Passar adiante seus conhecimentos buscando construir o coletivo da profissão.

Essa alternativa também está correta. Compartilhar conhecimentos e habilidades fortalece não apenas o indivíduo, mas o grupo como um todo. Essa prática promove o crescimento coletivo e a melhoria contínua.

Em resumo, a alternativa A é a única que não se enquadra nos procedimentos corretos para manter um ambiente corporativo saudável, pois a solidariedade deve ser equilibrada com a ética e a responsabilidade profissional.

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